企業(yè)財務分析及資金流風險管控

企業(yè)財務分析及資金流風險管控(馬會起)課程介紹：

管理會計之《企業(yè)財務分析及資金流風險管控》

——關(guān)注報表背后的潛在問題

正如管理大師彼得•德魯克所言“如果你不能評價，你就無法管理”。作為企業(yè)經(jīng)營管理者，必須懂得分析企業(yè)以往經(jīng)營管理中在哪些方面存在問題，并以此作為下一步經(jīng)營管理的重點。本專題的主要目的是：通過對企業(yè)過去經(jīng)營活動資料的分析，幫助企業(yè)識別并防范其經(jīng)營管理中存在哪些潛在問題及資金鏈風險，并能夠結(jié)合其自身現(xiàn)狀尋求解決經(jīng)營管理問題的方法。

【主講專家】
馬會起教授：四川大學管理學博士，西南石油大學會計學碩士生導師，全國財政職業(yè)教育指導委員會委員，四川省管理會計專家委員會委員，四川省會計協(xié)會理事，省級優(yōu)秀教師。
馬博士具有豐富的財務實務操作和教育教學經(jīng)驗，多年來為四川省財政系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、中石油、中石化、南車集團、錦弘集團、五糧液集團、五冶集團、國家電網(wǎng)等企事業(yè)單位開展財務咨詢及業(yè)務指導工作。2010年，受四川省財政廳委派到地震災區(qū)北川財政局開展災后重建資金管理培訓及業(yè)務指導工作；2015年，作為四川省會計協(xié)會特聘專家擔任四川省財政廳課題“四川省管理會計發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查報告”的指導工作；2016年，接受四川省財政廳委托開展“四川省管理會計經(jīng)典案例”甄選申報工作；
馬博士所授課程均來自四川一線咨詢輔導經(jīng)歷，對四川企業(yè)具有較強的指導性和借鑒性；常年在全國各地授課上千場，數(shù)萬家企業(yè)直接受益。

鄭重承諾：對課程質(zhì)量不滿意現(xiàn)場全額退費

課程大綱

一、企業(yè)財務報表的由來

二、企業(yè)財務報告體系及虛假數(shù)據(jù)的識別
1、企業(yè)財務報告體系的構(gòu)成及作用；       
2、企業(yè)財務分層及風險管控；
3、如何依據(jù)文字報告進行虛假數(shù)據(jù)的識別：案例分析；
4、如何利用注冊會計師審計完善企業(yè)經(jīng)營管理工作：案例分析；

三、資產(chǎn)負債表風險性分析——關(guān)注財務狀況及資金安全性
1、企業(yè)資產(chǎn)負債表認知；                 
2、企業(yè)資金來源與占用風險分析；
3、企業(yè)存貨管理及風險應對：案例分析； 
4、資金投向風險分析及應對；
5、資產(chǎn)負債表分析的常見誤區(qū)：案例分析；
6、企業(yè)財務風險的應對策略；
7、企業(yè)核心競爭力與平衡計分卡分析：案例分析；
8、貨幣資金管理及集團資金管理模式分析：案例分析；
9、企業(yè)應收賬款管理與信用風險分析及應對：案例分析；

四、利潤表風險性分析——關(guān)注收益質(zhì)量及經(jīng)營安全性
1、企業(yè)利潤表認知；                     
2、本量利分析及對標管理；             
3、利潤表分析的常見誤區(qū)；
4、企業(yè)創(chuàng)造利潤的途徑及收益質(zhì)量分析：案例分析；
5、股東回報率及是否繼續(xù)持股判斷（杜邦分析經(jīng)濟增加值）：案例分析；

五、現(xiàn)金流量表風險性分析——關(guān)注資金流運轉(zhuǎn)及籌資戰(zhàn)略選擇
1、企業(yè)現(xiàn)金流量表認知；              
2、企業(yè)現(xiàn)金流量合理性判斷；
3、企業(yè)現(xiàn)金流變動及資金鏈風險分析；  
4、現(xiàn)金流量表分析的常見誤區(qū)。
5、如何依據(jù)企業(yè)壽命周期進行籌資戰(zhàn)略選擇：案例分析；

六、企業(yè)資金流管理
1、企業(yè)資金的循環(huán)過程——血液循環(huán)；
2、如何進行融資決策——“輸血”：案例分析；
3、如何進行投資決策——“造血”：案例分析；
4、如何進行營運資金管理——防止“淤血”：案例分析；
5、如何進行收益分配決策——“獻血”：案例分析；
6、如何進行成本控制——防止“失血”：案例分析；
7、財務預算和全面預算
8、重視稅收籌劃——政策創(chuàng)造效益：案例分析

七、強身健體——重視財務風險的控制
1、企業(yè)主要的財務風險和失敗案例    
2、企業(yè)內(nèi)部控制體系建設
3、建立財務風險預警機制            
4、傳統(tǒng)薪酬激勵的缺陷及風險；
5、股權(quán)激勵的方式選擇、規(guī)范操作及應用風險等；案例分析；

八、咨詢答疑（每天16:30以后答疑完為止）

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