如何在人才流動(dòng)中確定商業(yè)秘密保護(hù)策略

如何在人才流動(dòng)中確定商業(yè)秘密保護(hù)策略(郝律師、龐律師)課程介紹：

【Course Background|課程背景】
    可以毫不夸張地說(shuō)，每個(gè)企業(yè)都擁有屬于自己的商業(yè)秘密。根據(jù)相關(guān)高院提供的數(shù)據(jù)及調(diào)研報(bào)告，因人員流動(dòng)或利用職務(wù)便利等原因?qū)е碌纳虡I(yè)秘密泄露或侵權(quán)案件，占到相關(guān)業(yè)務(wù)庭案件辦理的大半份額；而傳統(tǒng)上的以商業(yè)間諜、盜竊等手段侵犯他人商業(yè)秘密的案件反而成了非主流。如何在人員流動(dòng)的背景下保護(hù)商業(yè)秘密也隨之成為用人單位最為關(guān)心的話題之一。
    雖然很多用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中已經(jīng)增添了競(jìng)業(yè)限制的有關(guān)條款，但在相關(guān)商業(yè)秘密訴訟中，這些條款卻很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。發(fā)現(xiàn)難、取證難、計(jì)算經(jīng)濟(jì)損失難、立案難、判決難及執(zhí)行難等，并且可能導(dǎo)致相關(guān)商業(yè)秘密的二次泄露，這些都是企業(yè)最后選擇放棄追究員工泄露商業(yè)秘密責(zé)任重要因素。
    那么，在現(xiàn)在的法律制度下，企業(yè)應(yīng)該如何才能從多個(gè)方面采取多種措施，做好事前防范？競(jìng)業(yè)限制與期權(quán)掛鉤是否會(huì)對(duì)員工履行義務(wù)更有效果？如何杜絕常見(jiàn)的商業(yè)秘密泄露？禁止招攬需要承擔(dān)額外補(bǔ)償責(zé)任？如何有效開(kāi)展對(duì)競(jìng)業(yè)限制員工的追責(zé)活動(dòng)？
    我們很榮幸邀請(qǐng)郝律師、龐律師，結(jié)合他多年商業(yè)秘密保護(hù)和維權(quán)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以數(shù)個(gè)真實(shí)案例為依托，生動(dòng)地與您分享審判當(dāng)中的趨勢(shì)與爭(zhēng)點(diǎn)，并與您分析如何運(yùn)用法律武器及必要的管理安排，避免商業(yè)秘密在人員流動(dòng)中被侵犯。
 
【Course Benefits|課程收益】
1.澄清對(duì)于商業(yè)秘密范圍及載體的認(rèn)知誤區(qū)
2.有效區(qū)別保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的機(jī)制與應(yīng)用
3.獲得潛在泄密及侵權(quán)案件的防護(hù)或調(diào)查技巧
4.對(duì)于敏感人員的入職及離職管理形成更加可操作的對(duì)策
 
【Course Outline|課程大綱】

第一部分：商業(yè)秘密保護(hù)的重要工具——保密機(jī)制與競(jìng)業(yè)限制機(jī)制
一、保密義務(wù)
（一）保密義務(wù)的實(shí)質(zhì)與特征
1.保密義務(wù)是否需要額外支付對(duì)價(jià)？
2.保密義務(wù)有期限嗎？
3.常見(jiàn)的保密項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)涵蓋哪些內(nèi)容？
4.如何杜絕常見(jiàn)的泄密風(fēng)險(xiǎn)？
5.違反保密義務(wù)的法律責(zé)任是怎樣的？
（二）違反保密義務(wù)的救濟(jì)
1.如何通過(guò)多久救濟(jì)途徑形成“組合拳”來(lái)保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密？
2.怎樣獲得、固定及使用與違反保密義務(wù)相關(guān)的證據(jù)？
（三）禁止招攬
1.禁止招攬是什么？
2.禁止招攬是否會(huì)產(chǎn)生額外補(bǔ)償責(zé)任？
 
二、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)
（一）競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的實(shí)質(zhì)與特征
1.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)與保密義務(wù)的差別？
2.如何有效的約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)？
3.常見(jiàn)的約定競(jìng)業(yè)限制的誤區(qū)有哪些？
4.是否可以將競(jìng)業(yè)限制義務(wù)與期權(quán)或培訓(xùn)的綁定？
5.如何單方免除員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)？
（二）違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的救濟(jì)
1.競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約責(zé)任是什么？
2.如有有效開(kāi)展針對(duì)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)員工的追責(zé)活動(dòng)？
 
第二部分：現(xiàn)有法律工具下的人才流動(dòng)中的商業(yè)秘密保護(hù)策略
三、人才流動(dòng)過(guò)程中相關(guān)爭(zhēng)議的預(yù)防手段
（一）基礎(chǔ)措施
1.如何從物理上防控商業(yè)秘密的泄漏？
2.如何加強(qiáng)供應(yīng)商管理？
（二）建立商業(yè)秘密保護(hù)相關(guān)組織和制度
1.如何有效起草保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議文書(shū)？
2.保密規(guī)章制度有哪些要素應(yīng)當(dāng)予以涵蓋？
（三）入職與離職管理
1.如何開(kāi)展涉密人員的離職管理？
2.如何保護(hù)敏感人員的入職安全？
 
講師介紹

郝律師
    勞動(dòng)法實(shí)戰(zhàn)派資深律師，北京東合律師事務(wù)所主任、北京市勞動(dòng)法學(xué)會(huì)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事、北京市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)與社會(huì)保障法律事務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任、北京市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員、北京企業(yè)法治與發(fā)展研究會(huì)理事、長(zhǎng)期從事企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理與控制的研究與實(shí)踐，有著豐富的勞動(dòng)用工管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

龐律師
    著名勞動(dòng)法專(zhuān)家，著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，資深律師，資深法律培訓(xùn)師。北京金誠(chéng)同達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人，擔(dān)任及曾擔(dān)任上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員，上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)委員，上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)副主任，中華全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)法委員會(huì)委員，上海市勞動(dòng)法研究會(huì)理事，上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)委員、上海市總工會(huì)維權(quán)志愿團(tuán)成員，上海市科技協(xié)會(huì)法律咨詢委員會(huì)委員，上海市徐匯區(qū)律師界婦女聯(lián)合會(huì)執(zhí)行委員，《上海法治報(bào)》法律顧問(wèn)團(tuán)律師，《新聞晚報(bào)》維權(quán)律師，人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)指導(dǎo)中心、中企培企業(yè)管理發(fā)展中心（中國(guó)職業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng)）培訓(xùn)專(zhuān)家，金橋人事協(xié)會(huì)榮譽(yù)導(dǎo)師、中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)特聘專(zhuān)家，北大研修班培訓(xùn)名師，寶鋼人才開(kāi)發(fā)學(xué)院、國(guó)家林業(yè)局人才交流中心、華中科技大學(xué)、愛(ài)課中國(guó)、金前程學(xué)院、智慧樹(shù)管理網(wǎng)、人才金港、卓一企管、思源領(lǐng)導(dǎo)力中心、上海起航（銀行行長(zhǎng)培訓(xùn)班）、上海電信進(jìn)修學(xué)院、上海上體英才學(xué)院、上海電臺(tái)“東方大律師”欄目、法寶365律師之家、上海市律師協(xié)會(huì)、蘇州太倉(cāng)市律師協(xié)會(huì)等100 多家行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)公司、科教機(jī)構(gòu)等的高級(jí)講師、特聘顧問(wèn)等。
龐春云律師長(zhǎng)期擔(dān)任國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)、銀行及國(guó)家機(jī)關(guān)法律顧問(wèn)，為顧問(wèn)單位提供合同法、勞動(dòng)法律服務(wù)，審查法律事務(wù)文書(shū)和規(guī)章制度，代理訴訟和仲裁，就企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)管理方面的重大決策提供法律依據(jù)和法律意見(jiàn)；參加項(xiàng)目談判；協(xié)助企業(yè)完善規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、合理控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和成本、預(yù)防及應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)助企業(yè)進(jìn)行法制宣傳和培訓(xùn)等。她通過(guò)把法律法規(guī)與企業(yè)管理有機(jī)整合，贏得廣大客戶的好評(píng)與信服！
龐春云律師投身法律培訓(xùn)，積極做好普法教育事業(yè)，利用豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和律師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程注重知識(shí)專(zhuān)業(yè)性和實(shí)務(wù)操作性，內(nèi)容精辟、實(shí)例豐富。培訓(xùn)課程重點(diǎn)介紹實(shí)踐中的常見(jiàn)問(wèn)題與解決方法，授課采用互動(dòng)性雙向交流方式，以大量的實(shí)戰(zhàn)案例為骨干，輔以深厚的學(xué)術(shù)理論基礎(chǔ)，將培訓(xùn)講師、律師工作的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，與司法審判規(guī)則、客戶業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合，培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣活潑，強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性，使學(xué)員激發(fā)腦力，深入思考，真正做到學(xué)以致用。所授課程能夠有效指導(dǎo)學(xué)員如何防范和應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)和法律爭(zhēng)議，實(shí)現(xiàn)可預(yù)期的法律管理，廣受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)，被國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界譽(yù)為“國(guó)內(nèi)原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、顧問(wèn)型的職業(yè)培訓(xùn)師”、“國(guó)內(nèi)頂級(jí)勞動(dòng)法律培訓(xùn)師”。在紀(jì)念中國(guó)培訓(xùn)30周年“中國(guó)培訓(xùn)華譽(yù)獎(jiǎng)”評(píng)比中，榮獲“2014年中國(guó)最受歡迎的培訓(xùn)師”（行政法規(guī)類(lèi)第一名）。
龐春云律師有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)各地巡講合同法、勞動(dòng)法與員工關(guān)系課程，培訓(xùn)地點(diǎn)涉及20多個(gè)省會(huì)城市及沿海地區(qū)大中城市。曾為以下主要客戶提供咨詢、顧問(wèn)、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)服務(wù)：中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、中國(guó)石油、中國(guó)石化、中國(guó)北車(chē)集團(tuán)、中國(guó)南車(chē)集團(tuán)、中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)、中船重工、中集集團(tuán)、海爾集團(tuán)、中建八局、雅戈?duì)柤瘓F(tuán)、九陽(yáng)集團(tuán)、中鐵七局、中鐵十六局、核工業(yè)集團(tuán)、青海橋頭鋁電、四川省電力公司、中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)、南方電網(wǎng)公司、黃河水電、神華集團(tuán)、新興鑄管、三角輪胎、中天建設(shè)集團(tuán)、重慶宗申集團(tuán)、浙江省建工集團(tuán)、山西省大同齒輪集團(tuán)、洛陽(yáng)軸承集團(tuán)、貴州信用社、東北證券、哈鐵集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、東方航空、安治化工、蘇州信俊、德?tīng)柛�、曼胡默爾、羅門(mén)哈斯、庫(kù)柏、延鋒集團(tuán)、都福集團(tuán)、迅達(dá)電梯、恩坦華、騰達(dá)航勤、英格索蘭、愛(ài)斯達(dá)克、江陰萬(wàn)奇、柯貝爾、林德二氧化碳、通快、巍波液壓、阿特拉斯、德希尼布、美卓流體、立德亞非、金雅拓、屋瑪建筑、蒙特拉貢、奧特斯等千余家企業(yè)。

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