六西格瑪設計DFSS（IDDOV）導入

六西格瑪設計DFSS（IDDOV）導入(楊老師)課程介紹：

【課程介紹】
    六西格瑪管理是20世紀80年代中期由摩托羅拉公司首先提出，90年代中期經通用電氣（GE）發(fā)展的一種基于客戶需求和流程管理的全新的企業(yè)管理模式。它是一整套結構化的方法，指引著我們如何發(fā)現問題、分析問題和解決問題。眾所周知，產品的質量、成本和周期等至少80%以上是由設計決定的，基于這一點GE公司于2000年在DMAIC的基礎上推出DMADOV/IDDOV模式，結合相關工具的運用，大幅度提升研發(fā)的效率和成功率，使研發(fā)周期縮短30%，研發(fā)成本節(jié)約40%以上，從源頭上真正做到“第一次降事情做對”！
    本課程結合案例，幫助學員掌握IDDOV（14步法）方法論，理解六西格瑪設計的巨大作用及在企業(yè)內如何推行。

【課程收益】
 ◇ 理解六西格瑪、六西格瑪設計的含義和作用；
 ◇ 理解并掌握IDDOV模式；
 ◇ 掌握企業(yè)內成功推行六西格瑪設計的要素。

【課程大綱】

第一模塊：概論
討論：產品的質量、成本、周期是由誰決定的？
研發(fā)管理模式：APQP、IPD、DFSS的異同
六西格瑪管理的發(fā)展歷程
六西格瑪的三層含義
DMAIC、DFSS異同
DFSS的各種模式簡介
DFSS的作用與意義

第二模塊：統(tǒng)計基礎
偏差及其種類
數據類型
計量型數據的衡量指標
計數型數據的衡量指標
Z值、Zbench、Zst、Zlt、Zshift
課堂練習

第三模塊：DFSS-IDDOV
 ◇ 項目章程
從產品開發(fā)戰(zhàn)略到產品路線圖
項目范圍
團隊及其職責
技術/經濟/資源等可行性預評
產品開發(fā)Milestone
課堂練習與討論

 ◇ Identify 識別
Step1：識別產品&過程性能、可靠性相關的CTQ
Step2：建立測量系統(tǒng)能力
工具：QFD、MSA等
課堂練習與討論

 ◇ Define 定義
Step3：概念設計
Step4：將Y（CTQ）傳遞到子系統(tǒng)和部件
Step5：統(tǒng)計可靠性分析
Step6：建立計分卡
Step7：風險評估
工具：TRIZ、可靠性分析、CFMEA等
課堂練習與討論

 ◇ Develop 開發(fā)
Step8：構建系統(tǒng)與子系統(tǒng)
Step9：波動驅動的統(tǒng)計分析
工具：經典DOE、DFMEA等
課堂練習與討論

 ◇ Optimize 優(yōu)化
Step10：優(yōu)化設計
Step11：生成采購和制造規(guī)范
工具：穩(wěn)健設計、防錯、DFMEA、PFMEA等
課堂練習與討論

 ◇ Verify 驗證
Step12：統(tǒng)計確認
Step13：開發(fā)控制計劃
Step14：文件化與釋放
課堂練習與討論

第四模塊：IDDOV案例分享

第五模塊：DFSS推進策略
實施DFSS的四個典型階段及其特征
實施DFSS的戰(zhàn)略風險
案例：GE’ Six Sigma 推進策略
確立公司 Six Sigma DFSS 實施策略
創(chuàng)建實施Six Sigma DFSS體系構架
六西格瑪DFSS各參與者的角色和組織模式
討論：尋找適合企業(yè)狀況的DFSS推進方式

講師介紹：楊老師

 ◇ EMBA PMP
 ◇ 上海市培訓師聯(lián)合會常務理事
 ◇ 上海大成智慧企業(yè)轉型創(chuàng)新研究中心高級研究員。
 ◇ 上海市思維科學研究學會會員
 ◇ 美國項目管理協(xié)會會員、認證項目管理專家(PMP)。
 ◇ 工業(yè)管理工程專業(yè)
 ◇ 大型航空/交通設備制造企業(yè)工作四年，從事技術經理、項目經理工作，具備豐富的TMT經驗。
 ◇ 某外資企業(yè)IT咨詢顧問，對企業(yè)技術解決斱案的實斲和應用具有豐富實踐經驗。
 ◇ 任某企業(yè)產品和研發(fā)總經理6年，申請發(fā)明專利一項。
 ◇ 中國移動、中國電信、浙江大學、馬鞍山鋼鐵、上海財大等大型企業(yè)及培訓咨詢機構簽約講師，IT通信業(yè)及制造業(yè)的資深專家。
 ◇ 國內某大型鋼鐵企業(yè)TRIZ導入項目組項目經理
楊老師長期專注與機械/電子通信領域，在科技工程領域具備長期積累。領導某些運營商創(chuàng)新管理提升項目，為電信運營商通過產品創(chuàng)新，有效提升企業(yè)的業(yè)務能力。

授課特點：
楊老師課程生動活潑，靈活調動學員的創(chuàng)新意識，有效使用創(chuàng)新斱法，結合學員自身的行業(yè)、產品和工作特征，極大的激活了學員在教學環(huán)節(jié)中的動力，同時為今后工作中發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力，靈活應用到工作問題分析和解決過程中，為崗位能力提升發(fā)揮作用。

擅長課程：
創(chuàng)新思維訓練培訓
系統(tǒng)思考與組織創(chuàng)新能力
TRIZ系統(tǒng)化技術創(chuàng)新培訓
從技術走向管理培訓
項目管理
立體式研發(fā)績效管理培訓
集成產品開發(fā)(IPD)培訓
產品創(chuàng)新-突破與實踐實戰(zhàn)培訓等…

成功案例：
 上海交大海外學院、浙江大學，上海財大、馬鞍山鋼鐵集團、杭州柳橋集團、湖北科美達電力、蕪湖經委、、廣西移動、廣東移動、陜西電信、安徽移動設計院、鄭州郵電設計院、山東電信、江蘇移動、河北聯(lián)通、無錫聯(lián)通、濟南聯(lián)通、山東電信、深圳愛樂科技、東通軟件、凱歌信息、微軟美斯恩研發(fā)中心、 泰達信息、三人行科技、甘肅四維、天澤信息、掌上行通信、南京紅點電器、粵通高科、美的集團、海信電視、中山德爾賽電子電器、萊連安電器、 德通集團、中微電子、西安曲江建設、阜陽路橋、廣西路橋、深圳賽格、 西安裕華、國家核電研究院、惠州電力、安徽電力培訓中心等等

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