培訓(xùn)關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)化思考培訓(xùn)
結(jié)構(gòu)化思考與決策(靳老師)課程介紹:
主講老師:靳老師
◇ 世界華人文化院---企業(yè)戰(zhàn)略與文化研究開發(fā)中心 副主任;
◇ 美國認(rèn)證協(xié)會(huì)(CIA)注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理(CIPTM);
◇ 金牌面試官認(rèn)證講師;
◇ 結(jié)構(gòu)思考力研究中心 資深講師;
◇ 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中國鐵道大學(xué)特聘講師;
◇ 曾就職于智聯(lián)招聘、華商基業(yè)、天元鴻鼎、金和軟件集團(tuán)、金融聯(lián)集團(tuán)、普利斯奇正等大型機(jī)構(gòu),擔(dān)任事業(yè)部總經(jīng)理的職務(wù)
課程導(dǎo)語
在職場中我們難免會(huì)遇到以下幾種情況:
1. 下屬匯報(bào)聽了半天你還不知道他究竟要說明什么,或者需要你提供什么幫助!
2. 處理問題憑經(jīng)驗(yàn),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的方案一次又一次的被打回
3. 跨部門溝通會(huì)議,很多人的發(fā)言都是想到哪說到哪,整個(gè)討論過程雜亂無章,核心的問題總是討論不到點(diǎn)上,而且大家自說自話,直到會(huì)議結(jié)束也沒能達(dá)成共識(shí)。
沒有要點(diǎn)、雜亂無章的表達(dá)往往對(duì)對(duì)方?jīng)]有說服力,甚至降低整個(gè)組織的工作效率,究其原因是在傳遞信息時(shí)沒有構(gòu)建一個(gè)有效的結(jié)構(gòu)。本課程教你形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)思考習(xí)慣,在面臨任務(wù)和問題時(shí)清晰而全面地思考,跳出固有經(jīng)驗(yàn)和思維,通過工具干預(yù)認(rèn)知結(jié)構(gòu),養(yǎng)成優(yōu)秀的思維方式。
課程收益
對(duì)組織:
員工能力提升:提高員工思考和表達(dá)水平,更容易抓住問題的本質(zhì)并達(dá)成共識(shí)
組織效率提升:建立彼此交流時(shí)共同的思維和語言平臺(tái),提高組織效率
公司形象提升:溝通時(shí),給客戶及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象
對(duì)個(gè)人:
獨(dú)立思考能力:理解結(jié)構(gòu)思考力的核心理念,能清晰而全面的進(jìn)行思考
溝通表達(dá)能力:表達(dá)時(shí),使觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,能更有效說服他人
會(huì)議引導(dǎo)能力:引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)理清思路、快速達(dá)成共識(shí)并找到問題的解決方案
說服能力提升:在短時(shí)間內(nèi)找出問題的關(guān)鍵點(diǎn),形成具有說服力的匯報(bào)材料
課程大綱
第一天 透過結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)
課程導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu),更接近事物本質(zhì)
第一節(jié):思考結(jié)構(gòu)決定人的行為,且需要不斷完善
第二節(jié):三層次模型——完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維
◇ 理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)
◇ 重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、使其清晰而全面
◇ 呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)
理論認(rèn)知:思考的核心模型-結(jié)構(gòu)思考力三層次模型
成果落地:課程導(dǎo)入:理解運(yùn)用結(jié)構(gòu)思考力的認(rèn)知世界的基本概念
第一章 理解——接收信息并解析其結(jié)構(gòu),隱性思維顯性化
◇ 結(jié)構(gòu)思考力識(shí)別概括技術(shù)
工具:結(jié)構(gòu)思考力識(shí)別概括技術(shù)應(yīng)用表
成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第一層,理解接收到的信息并解析結(jié)構(gòu)
第二章 重構(gòu)——重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì),顯性思維結(jié)構(gòu)化
◇ “論”-結(jié)論先行
案例:口頭匯報(bào)時(shí)如何抓住重點(diǎn),得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?
◇ “證”-以上統(tǒng)下
案例:如何寫產(chǎn)品介紹,才能呈現(xiàn)亮點(diǎn),打動(dòng)客戶?
◇ “類”-歸類分組
MECE原則
◇ “比”-邏輯遞進(jìn)
成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第二層,能在面臨問題時(shí)有效的覺察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。
第三章 呈現(xiàn)——結(jié)構(gòu)羅盤,結(jié)構(gòu)思維形象化
◇ “配”關(guān)系,4類模式16種關(guān)系,讓演示更有效
◇ “得”圖示 根據(jù)關(guān)系匹配相應(yīng)的圖示,確保使用正確圖形做PPT,助力高效表達(dá)
理論認(rèn)知:掌握演示內(nèi)容的準(zhǔn)確關(guān)系,確保使用正確圖形表達(dá)
◇ “上”包裝,讓觀點(diǎn)更吸引人、更容易記
工具:結(jié)構(gòu)思考力“圖表羅盤”
工具:結(jié)構(gòu)思考力形象呈現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用表
工具:結(jié)構(gòu)思考力 “圖示庫”
成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第三層,運(yùn)用結(jié)構(gòu)羅盤將結(jié)構(gòu)思維形象化表達(dá)
第二天 透過結(jié)構(gòu)看問題決策
課程導(dǎo)入:三層次模型——完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維
◇ 理解:明確目的定問題
◇ 重構(gòu):拆解問題找原因
◇ 呈現(xiàn):梳理原因選方案
第一章 理解——基于根本目的定問題
◇ 識(shí)別問題(現(xiàn)實(shí)-期望=問題)
現(xiàn)實(shí):即客觀存在的事物或事實(shí)解釋(5W1H)
期望:可見、可感知的結(jié)果性狀態(tài)(SMART原則)
問題:現(xiàn)實(shí)與期望之間的差異
理解問題的常見誤區(qū),HOW&WHY
工具:描述現(xiàn)實(shí)的5W1H要素法
工具:描述期望的SMART原則
工具:問題認(rèn)知模型
成果落地:掌握識(shí)別問題的基本公式:現(xiàn)實(shí)-期望=問題;能夠準(zhǔn)確、客觀地描述“現(xiàn)實(shí)”,清晰表達(dá)真實(shí)的“期望”,從而跳出思維誤區(qū),看清(識(shí)別)真正的“問題”。運(yùn)用問題陳述表對(duì)問題進(jìn)行重構(gòu),并用參考話術(shù),對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確表述
第二章 重構(gòu)——基于關(guān)鍵邏輯找方案
◇ 拆解關(guān)鍵要素&論證關(guān)鍵邏輯
◇ 自下而上拆解問題
豐田5WHY模型
◇ 自上而上拆解問題——框架力
選擇框架:按框架分類并細(xì)劃問題、調(diào)整框架、找到關(guān)鍵邏輯
邏輯層次模型
吉爾伯特工程模型
魚骨圖模型
理論認(rèn)知:麥肯錫對(duì)分析的定義
工具:5WHY模型
工具:魚骨圖歸因分析法
成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力最核心歸類分組的工具要求,能在面臨問題時(shí)有效的覺察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。掌握問題重構(gòu)的兩種方式:自下而上法與自上而下法,能夠運(yùn)用魚骨圖歸因分析法對(duì)問題進(jìn)行拆解分析,找到解決問題的關(guān)鍵邏輯
第三章 呈現(xiàn)——實(shí)施改變顯成果
制定方案
◇ 創(chuàng)新方法:行業(yè)對(duì)標(biāo)
◇ 創(chuàng)新方法:逆向思維
三種換位視角
◇ 創(chuàng)新手段:頭腦風(fēng)暴法
工具:頭腦風(fēng)暴法
成果落地:在邏輯結(jié)構(gòu)思考的沉浸后能夠跳出結(jié)構(gòu),運(yùn)用多種創(chuàng)新創(chuàng)意工具,充分調(diào)動(dòng)大腦思維,尋找各種角度為問題的解決帶來新思路。突破思維定式,打破常規(guī)進(jìn)行思想解放。
◇ 優(yōu)選矩陣法
項(xiàng)目管理六項(xiàng)終極指標(biāo)
工具:優(yōu)選矩陣
成果落地:了解從一維到多維的決策工具,有效區(qū)分差異及優(yōu)勢,并運(yùn)用優(yōu)先矩陣對(duì)方案進(jìn)行決策
◇ 促成改變
改變發(fā)生的順序:看見感覺改變
看見無常中的一切可能
成果落地:掌握根據(jù)方案編寫計(jì)劃的方法和工具;通過思維的改變,能夠預(yù)見計(jì)劃中的風(fēng)險(xiǎn)和變化,并能在實(shí)施過程中根據(jù)“現(xiàn)場”現(xiàn)場實(shí)情情況結(jié)合預(yù)案和決策機(jī)制,保證計(jì)劃的落實(shí)。
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