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采購談判技巧

【時間地點】
【培訓講師】 張仲豪
【參加對象】 采購管理人員、設計研發(fā)人員、質(zhì)量管理人員及其他相關人員
【參加費用】 ¥2500元/人 (包括授課費、講義、午餐、課間茶點等)
【會務組織】 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
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【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:采購物流培訓

采購談判技巧(張仲豪)課程介紹:

● 課程設計的核心內(nèi)容
 采購談判的挑戰(zhàn)有哪些?
 如何挑選到好的供應商?
 如何界定采購風險的大。
 如何獲取市場環(huán)境信息?
 如何做好談判對手的調(diào)研?
 如何制定好談判的計劃?
 不同性格對談判會有影響嗎?
 雙方為均勢時,我方應該采用哪些技巧
 我方為弱勢時應該采用哪些技巧
 我方為強勢時應該采用哪些技巧
 打破談判僵局的方法有哪些?
 采購談判的禁忌有哪些?
● 課程大綱
第一講:采購談判的原則與挑戰(zhàn)是什么?

 采購談判的三項基本原則
 采購談判的挑戰(zhàn)
 采購談判的難點是什么?
 何為雙贏?
 談判的原則-計分方法
 談判能力的測試
第二講:如何面對不同類型的供應商?
第一節(jié):采購物品的分類方法
 餅干加工廠的原材料分類
 四限分類的難處是什么?
 商貿(mào)企業(yè)商品采購的五大分類
第二節(jié):如何界定采購支出的大與小
 什么是Pareto(帕累托)分類法?
 ABC的分類
 如何畫帕累托曲線圖?
第三節(jié):如何界定采購風險的大。
 不同供應市場的采購風險分析
 四種供應鏈類型的采購風險在哪里?
 OEM與自創(chuàng)品牌對采購的影響
 企業(yè)社會責任對采購與供應關系的影響
 某采購品項采購風險分析清單
第四節(jié):品項分類對采購管理的作用是什么?
 四項物品的采購戰(zhàn)略定位
 買賣關系按照交易方式的分類
 買賣關系按照采購需求特點的分類
 怎樣做才能談得好
第五節(jié):供應商是如何看待我們的?
 買賣雙方的利益之差
 什么是供應商的關系營銷?
 供應商對客戶的三大分類
 供應商為何會報不同的價?
第六節(jié):如何選擇理想供應商
 供應商的四大分類
 什么是買賣之間的門當戶對?
 如何選擇“最合適的”的供應商
 合作伙伴關系三要素模型
第三講:如何全面了解行情?
 外部環(huán)境分析
 行業(yè)屬性調(diào)研的具體內(nèi)容應該有哪些?
 案例分析:硫酸行業(yè)主要特性概覽
 如何獲取市場環(huán)境信息(小組討論)
 市場環(huán)境調(diào)研的六大方法
 調(diào)研方法選擇(小組討論)
第四講:如何做好談判對手的調(diào)研?
第一節(jié):供應商們是如何定價的?
 五種成本定價法
 價值定價法
 什么是行情定價法?
 各生命周期的定價策略
第二節(jié):如何調(diào)研供應商
 關鍵商家的調(diào)研
 調(diào)查問卷的設計(練習)
 如何做好“貨比三家”?
 供應商成本分析表(損益表)基本摸式
 案例分析:餐盒供應商成本報價表
第五講:如何制定好談判的計劃?
 即興性談判的缺點有哪些?(小組討論)
 制定談判方案的步驟
 各種談判方式的適宜對象?
第六講:不同性格對談判會有什么的影響?
 談判對手的性格分析
 性格測試
 談判人員的四種性格
 您最容易和最不容易相處的談判對手
第七講:如何恰當運用各種談判技巧和方法
 采購談判的基本過程
 我們會犯什么錯誤?
 雙方明確立場的三原則
 情況一:雙方為均勢時,我方應該采用哪些技巧(小組討論)
 部分談判技巧一覽表
 情況二:我方為弱勢時應該采用哪些技巧(小組討論)
 情況三:我方為強勢時應該采用哪些技巧(小組討論)
 僵局產(chǎn)生的五大原因
 打破僵局的七種方法
 談判結(jié)束時應掌握的四項原則
 實戰(zhàn)演練
 談判方案
第八講:采購談判的禁忌有哪些?
 面對僵局的三大禁忌
 談判時限的三大禁忌
 談判中“聽”的五大禁忌
 不善傾聽的五種心理障礙
 談判中“說”的六大禁忌
 如何能夠說服對方?
 談判中問的三大禁忌
 談判中答的五大禁忌
 客戶應該繼續(xù)砍誰的價?
 答復的六種技巧
 性格與溝通

● 張老師簡介
    改革開放后早期海歸派講師。1986年獲美國Gerber公司的獎學金赴美國Michigan State University (密西根州立大學) 留學.獲碩士學位。畢業(yè)后,受聘于美國Heinz(亨氏)集團公司.
張仲豪老師曾先后受聘于美國亨氏公司;英國聯(lián)合餅干公司;美國美贊臣公司.為美贊臣公司的技術(shù)及運作總監(jiān).
    從2000年開始,張老師開始自己創(chuàng)業(yè).從事于多行業(yè)的經(jīng)營管理.所以,張老師既有世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的豐富閱歷,又有作為企業(yè)老板的心得體會.
    在二十多年的職業(yè)生涯中,張老師曾接受過各種國際國內(nèi)的職業(yè)培訓。曾赴加拿大、美國、英國、新加坡、泰國、菲律賓、馬來西亞等國考察學習。
    曾任國家技術(shù)監(jiān)督局食品標準化委員會成員和國家技術(shù)監(jiān)督局食品添加劑標準化技術(shù)委員會成員,參與,制定和審核國家級別的食品標準和食品添加劑標準。曾任廣東省食品工業(yè)協(xié)會的理事以及其它多項社會職務。
    張老師的授課富有很強的激情,現(xiàn)場感染力強.風趣,幽默,現(xiàn)場氣氛活躍.思維敏捷,反應能力強,看問題較為深刻.
    張老師的課件設計力求深度;實用.案例多為工具性案例,有很強的實操。課程內(nèi)容跨度大,盡量吸取各個行業(yè)的精粹.具有高度的濃縮性.
部分服務客戶:
    SIMON電器;廣州百事;美的公司;真功夫;西子奧的斯; 立白集團;捷高科技;株洲電力機車;賀利氏古莎齒科;上海福臨門食品;


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