從線下到線上-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)

培訓關鍵詞：數(shù)字化培訓,課程開發(fā)培訓

從線下到線上-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)(肖興)課程介紹：

課程大綱：

課程導入： 
模塊1：講師趣味介紹與學員互識聯(lián)接
模塊2：線上培訓的4大優(yōu)勢
模塊3：將線下課程轉換成線上課程需要具備的四項能力

第一篇：解構大課
第一節(jié)：明確課程目標
第一步：明確業(yè)務目標
第1步：厘清干系人
第2步：澄清問題
第3步：編寫業(yè)務目標
第二步：確定培訓目標
第1步：分析業(yè)務目標，確定培訓目標
第2步：編寫表現(xiàn)性培訓目標
第二節(jié)：梳理課程結構
金字塔結構、3W結構、并列結構、時間結構、遞進結構
第三節(jié)：編寫課程大綱

第二篇：重構小課
第一節(jié)：篩選重構小課
第1步：刪除面授活動
第2步：刪除不合適線上學習的內容
第3步：確定模塊時長
第4步：篩選重構小課-3個原則
原則1：時長XX分鐘
原則2：知識模塊完整
原則3：有內在邏輯
第二節(jié)：編寫小課課綱
模塊1：編寫小課課綱、
模塊2：選定小課形式（直播、錄播、微課）
模塊3：澄清課程背景

第三篇：精彩設計
形式1：直播課程設計
第一節(jié)：直播互動設計
第1步：暖場活動
第2步：開場活動
第3步：學習活動
第4步：復習活動
第5步：激發(fā)活動
第6步：結尾活動
第二節(jié)：直播PPT制作
模塊1：PPT設計原則
模塊2：學員手冊設計方法

第二天
形式2：精品微課開發(fā)
第一節(jié)：微課特性與價值
模塊1：微課定義
模塊2：微課常見形式
第二節(jié)：選定微課主題
第1步：選擇方向
第2步：適度拆解
第3步：篩選組合
第4步：選定主題
第三節(jié)：微課受眾與目標
第四節(jié)：梳理微課結構
第五節(jié)：萃取微課內容
第六節(jié)：開篇勾起興趣
第1步：設計標題
第2步：挖掘痛點
第3步：介紹要點
第七節(jié)：正文強化處理
第八節(jié)：結尾檢查收獲
第九節(jié)：書寫微課腳本

第四篇：完美呈現(xiàn)
形式1：直播呈現(xiàn)
第一節(jié)：直播表達與控場
模塊1：直播表達技巧
模塊2：直播控場技巧
第二節(jié)：直播設備與平臺
模塊1：直播平臺功能
模塊2：直播常用設備
形式2：微課制作
第一節(jié)：萬彩動畫大師制作MG微課
第1步：新建工程文件
第2步：編輯場景
第3步：編輯畫布
第4步：生成視頻
第二節(jié)：真人出鏡微課拍攝與制作

講師介紹：
肖興老師
 ◇ 數(shù)字化學習專家、專注講師培養(yǎng)10年+
 ◇ 資深課程開發(fā)設計專家、TTT培訓導師
 ◇ 國際經驗萃取研究院（IEEA）中國分院院長，首席專家
 ◇ 全國微課大賽評委、導師，著有《微課開發(fā)》、錄制《爆品微課開發(fā)的42堂私房課》
 ◇ 全國直播培訓大賽冠軍導師、著有《直播培訓》、錄制20門視頻課
 ◇ 全國企業(yè)短視頻大賽評委導師、PTT國際專業(yè)培訓師
 ◇ AACTP美國國際注冊培訓師、支付寶官方認證講師

【授課特色】
 ◇ 實戰(zhàn)落地——肖老師在培訓中以結果為導向，以學員為中心。
 ◇ 風趣幽默——善于調動學員充分參與到培訓中，幫助學員通過對知識的多樣化“處理”來掌握知識。
 ◇ 激發(fā)蛻變——讓學員在整個培訓過程中不斷改變自己，由內而外獲得成長。
 ◇ 夯實績效——促進學員在未來的工作中有出色的表現(xiàn)，創(chuàng)造卓越的培訓效果。
【擅長領域】
 ◇ 微課開發(fā)、微黨課開發(fā)、短視頻制作、數(shù)字化課程開發(fā)、數(shù)字化學習項目、直播培訓、直播演講
 ◇ 經驗萃取、案例開發(fā)、課程開發(fā)、授課技巧、TTT、PTT、PPT制作等

【主講課程】
微課：《四步成課-精品微課敏捷開發(fā)》、《四步成課-精品微黨課敏捷開發(fā)》
直播：《直播培訓-手把手教你做好企業(yè)線上學習》
錄播：《六步成課-精品錄播課程開發(fā)》
線上：《五步成課-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》、《從線下到線上-數(shù)字化課程開發(fā)與呈現(xiàn)》
項目：《數(shù)字化學習項目設計》、《精益直播培訓項目設計與運營》
短視頻：《爆款短視頻-打造你的流量王國》
萃�。骸段宀匠烧n-精品課程敏捷開發(fā)》、《經驗萃取-煉經成金》、《五步成案-案例萃取與精彩呈現(xiàn)》
呈現(xiàn)：《四部成師-精彩課堂呈現(xiàn)》、《玩轉PPT-從入門到精通》、《PTT國際專業(yè)培訓師》、《TTT》
【版權課程、書籍】
 

  
【服務模式】
線上培訓、線下培訓、項目運營（微課大賽、直播培訓大賽、內訓師大賽）、外包開發(fā)（外包微課開發(fā)、外包課程開發(fā)）
【服務過的客戶】
大型集團：國稅系統(tǒng)、國家電網、能源集團、包頭化工、一汽集團、中國汽研、中鐵一局、中鐵四局、重汽集團、濟南卡車、水利水電十四局、蘇寧電器、強生集團、南方航空、可口可樂、伊利、澳優(yōu)集團、能力多、空港貴賓、佛吉亞、順豐、中國移動、南方電網、新奧集團、濰柴、歌爾股份、申洲集團、華發(fā)集團、重慶福彩等；
金融保險：工商銀行、中信銀行、郵儲銀行、民生銀行、南京銀行、齊魯銀行、廊坊銀行、東方證券、平安集團、PICC、中華保險、長城人壽、農銀人壽、亞太財險等；
地產服務：遠洋地產、中鐵建房產、貝殼、鏈家地產、我愛我家等；
互聯(lián)網：美團、網易集團、百度北分、今日頭條、作業(yè)幫、同程藝龍等。

【部分項目經歷】
 ◇ 主持實施中信銀行北京分行“送課下支行”項目，該項目獲得培訓雜志金獎。
 ◇ 主持實施一汽集團紅旗杯微課大賽，作為項目經理運營整個項目，作為主顧問為業(yè)務專家提供培訓輔導，確保項目產出。
 ◇ 主持實施重汽集團首屆微課大賽，培訓輔導49位業(yè)務專家在復賽環(huán)節(jié)提升微課作品質量。
 ◇ 主持實施濟南卡車公司微課培訓，連續(xù)3期共計培訓80位業(yè)務專家，每人產出1門微課。
 ◇ 主持實施南航北分微黨課開發(fā)項目，培訓輔導24位黨員開發(fā)出6門微黨課，其中1門微黨課獲得集團1等獎，1門微黨課獲得集團2等獎，1門微黨課獲得集團3等獎。
 ◇ 主持實施工商銀行微課開發(fā)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家開發(fā)精品課程。
 ◇ 主持實施中信銀行成都分行微課開發(fā)項目，培訓輔導23位業(yè)務專家產出7門精品微課。
 ◇ 主持實施中信銀行西安分行微課開發(fā)項目，培訓輔導19位業(yè)務專家產出5門精品微課。
 ◇ 主持實施中信銀行天津分行微課開發(fā)項目，培訓輔導80位業(yè)務專家產出10門精品微課。
 ◇ 主持實施齊魯銀行微課開發(fā)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
 ◇ 主持實施廊坊銀行微課大賽項目，培訓輔導80位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
 ◇ 主持實施PICC微課開發(fā)項目，培訓輔導60位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
 ◇ 主持實施長城人壽微課開發(fā)項目，累計培訓輔導100位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
 ◇ 主持實施農銀人壽微課開發(fā)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課。
 ◇ 主持實施強生集團外包式微課的開發(fā)項目，帶領項目團隊交付精品微課。
 ◇ 主持實施今日頭條外包式微課開發(fā)項目，交付4門精品課程。
 ◇ 主持實施空港貴賓外包式微課開發(fā)項目，共計交付7門精品微課，其中1門微課被旅促會征用。
 ◇ 主持實施今日頭條外包式項目，將領導力課程改造成直播版本。
 ◇ 主持實施國稅系統(tǒng)直播培訓課程開發(fā)與錄制項目，完成線上視頻交付。
 ◇ 主持實施濰柴直播培訓項目，賦能275位業(yè)務專家掌握直播培訓師比備的4項能力。
 ◇ 主持實施南航海南分公司直播培訓項目，賦能28位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
 ◇ 主持實施重慶福彩直播培訓項目，賦能62位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
 ◇ 主持實施廣西移動直播培訓項目，賦能63位業(yè)務專家掌握直播授課與互動技巧。
 ◇ 主持實施中華保險線上課程開發(fā)項目，制作交付項目宣傳視頻，賦能100位業(yè)務專家從無到有開發(fā)100門線上精品課程，包含直播、錄播、微課3種形式。
 ◇ 主持實施平安金服線上課程開發(fā)項目，賦能32位業(yè)務專家將線下課程轉化為32門線上精品課程，包含直播、微課2種形式。
 ◇ 主持實施新奧集團線上課程開發(fā)項目，培訓輔導11位專家將11門線下課程轉化為60門線上精品課程。
 ◇ 主持實施申洲集團線上課程開發(fā)項目，培訓輔導46位專家將46門線下課程轉化為線上精品課程。
 ◇ 主持實施齊魯銀行線上微課開發(fā)項目，培訓輔導100位專家將20門線下課程轉化為100門線上精品課程。
 ◇ 主持實施同程藝龍內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導30位業(yè)務專家掌握線上課程開發(fā)技巧。
 ◇ 主持實施中鐵建房產內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施中鐵一局內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導31位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施水利水電十四局內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施東方證券內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施平安金服內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導25位業(yè)務專家開發(fā)精品課程，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施福建郵儲內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導40位業(yè)務專家開發(fā)精品微課，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施中信銀行南京分行內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導42位業(yè)務專家掌握案例開發(fā)技巧，產出8篇精品案例及課程。
 ◇ 主持實施廊坊銀行內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導32位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧
 ◇ 主持實施鏈家地產內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導35位業(yè)務專家開發(fā)6門精品課程，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施百度北分內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導36位業(yè)務專家掌握課程開發(fā)與授課技巧。
 ◇ 主持實施同程藝龍內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導21位業(yè)務專家開發(fā)3門精品課程，掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施亞太財險內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導38位內訓師掌握授課技巧，并完成課程錄制。
 ◇ 主持實施歌爾股份內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導60位內訓師掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施國家電網內訓師培養(yǎng)項目，培訓輔導28位內訓師掌握授課技巧。
 ◇ 主持實施貝殼傳承師課程開發(fā)與賦能項目，交付傳承師課程1門，并賦能50位傳承師掌握傳承技巧。
 ◇ 主持實施美團外賣內訓師培養(yǎng)項目，賦能70位專家掌握高階內訓師比備的四項能力。
 ◇ 主持實施網易案例開發(fā)項目，輔導30位專家開發(fā)精品案例。
 ◇ 主持實施澳優(yōu)大學溝通類課程開發(fā)與賦能工作。



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