【時間地點】 | |||
【培訓講師】 | Joy.Jiang | ||
【參加對象】 | 主管安全的經(jīng)理、廠長、各級生產(chǎn)主管、設備主管、負責安全的工程師 | ||
【參加費用】 | ¥2580元/人 (含資料費、餐費、專家演講費);住宿統(tǒng)一安排,費用自理; | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
● 課程背景:
安全是保障企業(yè)正常運營的關鍵要素之一,事故的發(fā)生對企業(yè)產(chǎn)生不可估量的負面影響:人員傷害、財產(chǎn)毀損、生產(chǎn)中斷、工廠聲譽喪失。
良好的安全業(yè)績是取得卓越經(jīng)營表現(xiàn)的前提!
安全主管在創(chuàng)造和維持一個安全的工作場所中扮演著重要的角色。對于安全主管來說:如何建立起系統(tǒng)的安全管理體系,將所有的危險與事故防患于未然?如何管理好危險化學品?如果做好現(xiàn)場崗位安全管理?如何拓展員工知識,做好安全培訓并改進員工安全工作態(tài)度?等等都是我們安全主管所頭痛的問題。
本課程的主講老師曾在跨國公司里負責過近10年的安全管理工作,她從近10年的安全管理工作中,總結出系統(tǒng)的安全管理方法,并幫助企業(yè)將安全管理整合到經(jīng)營管理體系中。通過此課程的培訓,讓我們安全主管更職業(yè),讓您的安全管理更系統(tǒng)!
● 培訓受益:
·了解EHS框架與體系,學習國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念;
·了解EHS主管的職責與重要工作內(nèi)容,明確各級主管在安全與環(huán)境管理的責任;
·了解事故產(chǎn)生的原因,掌握事故的調(diào)查分析與處理方法;
·掌握危害和風險辨識、評估與控制方法,有效分析和評估工廠中的潛在危險;
·學習內(nèi)部安全與健康檢查體系的設計方法,建立和完善內(nèi)部安全報告體系;
·了解各種許可證制度的內(nèi)容,學習健立健全安全防護制度和培訓體系。
● 課程大綱:
□ 安全健康環(huán)保管理體系概述
◇ 安全健康環(huán)保管理體系的策劃,建立,實施和整合
◇ 安全健康環(huán)保管理體系的文件結構
◇ 法律法規(guī)的要求
◇ 年度安全健康環(huán)保改進計劃的制訂和實施
□ 事故與事件的調(diào)查與分析
◇ 了解事故調(diào)查與分析的目的
◇ 事故的原因分析
◇ 事故的間接方法
◇ 分析事故的方法
◇ 控制危險及預防事故的措施
□ 危害與風險的辨識、評估與控制
◇ 常見的危險性
◇ 不安全的行為、不安全的環(huán)境
◇ 危險源識別
◇ 危險性評估與控制
◇ 分組練習
□ 內(nèi)部檢查與安全隱患報告系統(tǒng)
◇ 內(nèi)部安全健康環(huán)保檢查體系方法
◇ 安全與健康檢查表的設計
◇ 審核計劃的制訂及落實
◇ 整改措施的跟蹤
◇ 安全隱患報告體系
◇ 上鎖掛牌程序
□ 工作許可證制度和更改控制
◇ 工作許可證制度的建立和實施
◇ 動火許可證制度
◇ 進入有限空間工作許可證制度
◇ 其它許可證管理制度
◇ 更改的控制
□ 防火防爆及其安全保障制度
◇ 消防及安全目標
◇ 火災的起因與消防原理及實務
◇ 防火防爆的安全保障體系
◇ 危險化學品的使用與管理
◇ 消防安全檢查
□ 職業(yè)健康和衛(wèi)生
◇ 職業(yè)健康和衛(wèi)生管理制度的建立
◇ 職業(yè)健康和衛(wèi)生評估和實施
◇ 個人防護用品的選擇和使用
◇ 人機工程學
□ 應急相應計劃
◇ 應急相應計劃的制訂
◇ 應急計劃的演習
◇ 應對媒體的基本方法
□ 學員提問與解答
● 培訓講師:
Joy.Jiang,醫(yī)科大學碩士,曾任美資Johnson &Johnson安全、健康與環(huán)境管理經(jīng)理,美資ICI的EHS經(jīng)理,亞太區(qū)安全負責人等,安全內(nèi)部培訓師等職務。從95年開始一直從事安全、健康與環(huán)境管理方面的工作,具有10多年安全管理的經(jīng)驗,并多次被派往國外學習。對歐美的安全管理體系十分熟悉,并長期負責企業(yè)內(nèi)的安全培訓,具有豐富的培訓經(jīng)驗。擅長于EHS體系、職業(yè)安全管理、事故根本原因分析等課程。姜老師培訓有三個特點:1.實踐性強:講授部分占50%,討論占10%;案例、經(jīng)驗故事、測試練習等占20%;實戰(zhàn)體驗,錄相教學占20%;2.有深度:能引導學員抓住事務本質(zhì),在個人分析事務的視角和能力有實質(zhì)性的提高,能夠舉一反三, 在日后工作中能夠有所不同;3.有交流:真誠歡迎學員提問,直面學員各種問題,真切交流及互動,并提出方案。Joy培訓經(jīng)驗豐富,曾有一汽豐田、愛芬食品、德爾福沙基諾、高樂高、諾基亞、百事可樂、普思電子等300余家知名企業(yè)參加過Joy的培訓。