【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2010年8月12-14日 深圳 (12日全天報(bào)到) | ||
【培訓(xùn)講師】 | 李成城 | ||
【參加對(duì)象】 | 企業(yè)家、董事長、CEO、總裁、副總裁、(副)總經(jīng)理、CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、成本主管;企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)運(yùn)作、質(zhì)量管理、物流控制、營銷、銷售、市場(chǎng)開發(fā)、工程、維修、信息系統(tǒng)等部門中高層經(jīng)理相關(guān)人員等。 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥2980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢費(fèi)、午餐及茶點(diǎn)等) | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
● 研討收益:
無論是在市場(chǎng)高速增長的繁榮時(shí)期,還是現(xiàn)今金融危機(jī)的蕭條年代,每一個(gè)企業(yè)管理者都面對(duì)著兩個(gè)戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)課題:一、現(xiàn)金流——如何保持和改善企業(yè)的現(xiàn)金流;二、成本控制——如何有效地控制和降低成本。
成本管理是企業(yè)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),是企業(yè)獲取市場(chǎng)地位和建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本手段之一。沒有成本競(jìng)爭(zhēng)力,就沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而,財(cái)務(wù)管理中那些用來提高利潤的傳統(tǒng)工具卻越來越被視為過時(shí):
成本構(gòu)成變化的原因:
☆ IT技術(shù)的引進(jìn)需要大量的基礎(chǔ)設(shè)施
☆ 高級(jí)自動(dòng)技術(shù)對(duì)直接人工的需求下降,對(duì)間人工的需求上升
☆ 引進(jìn)JIT和其他質(zhì)量管理理念,工作策略發(fā)生了變化
☆ 生產(chǎn)速度變得越來越快
☆ 同一個(gè)工廠上產(chǎn)的產(chǎn)品日益多樣化
☆ 需要進(jìn)行復(fù)雜的促銷活動(dòng)和售后服務(wù)
生產(chǎn)的問題:
☆ 在產(chǎn)品定價(jià)決策中可用間的接成本信息
☆ 由于傳統(tǒng)成本系統(tǒng)產(chǎn)生的成本失敗,轉(zhuǎn)而使用非正式的成本信息
☆ 利潤空間下降,但總是得不到清晰的解釋
☆ 降低成本的預(yù)期總是難以實(shí)現(xiàn)
☆ 為了降低總成本而進(jìn)行了部分外包,但大部分的費(fèi)用仍然按照傳統(tǒng)的方法核算
企業(yè)管理者們需要掌握和運(yùn)用一套正確的、強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略重點(diǎn)的新工具,一套用于降低成本、增加收入和業(yè)務(wù)定位的、不同的成本管理工具,F(xiàn)代成本管理的精髓是:把錢花在刀刃上——不是不花錢,而是不在不該花錢的地方花錢!栋彦X花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制》就是一門教你如何識(shí)別企業(yè)經(jīng)營管理中的那些“刀刃”的課程。通過對(duì)8個(gè)不同行業(yè)的精彩案例的解讀和分析,系統(tǒng)地介紹一套以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從而創(chuàng)造股東價(jià)值為目的的現(xiàn)代成本管理技術(shù):價(jià)值鏈分析、作業(yè)成本核算、作業(yè)管理、戰(zhàn)略成本動(dòng)因分析、生命周期成本核算、目標(biāo)成本法、作業(yè)預(yù)算法、客戶盈利性分析、作業(yè)定價(jià)法。通過課程的學(xué)習(xí),企業(yè)管理者們將收獲:
☆ 成本降低不是一個(gè)因變量——它是提高成本透明度、提高價(jià)值鏈流動(dòng)性、流程與作業(yè)活動(dòng)優(yōu)化、提高生產(chǎn)能力利用率、產(chǎn)品優(yōu)化、改變客戶行為以達(dá)到雙贏等一系列管理行為促成的結(jié)果。
☆ 發(fā)現(xiàn)身邊那些熟視無睹的成本黑洞——幾乎所有的企業(yè)都有30%以上的成本降低空間。
☆ 通過案例分析問題交流和多年成本經(jīng)驗(yàn)共分享,將知識(shí)和技能快速運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)中。
☆ 更新理念、開拓視野將國際知名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)迅速轉(zhuǎn)化為自身的管理能力和管理技巧。
《把錢花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制》的培訓(xùn)方式:案例教學(xué),互動(dòng)交流;講師講授、現(xiàn)場(chǎng)提問。 頭腦風(fēng)暴、貼近實(shí)戰(zhàn),我們一直致力于開發(fā)最貼近企業(yè)需求,最適合企業(yè)運(yùn)用的專業(yè)實(shí)務(wù)課程。本期課程,經(jīng)過我們長期的企業(yè)調(diào)研和開發(fā),準(zhǔn)備了大量的實(shí)用真實(shí)案例。我們堅(jiān)信,參加本期課程學(xué)習(xí)的學(xué)員一定會(huì)收益非淺。
● 課程內(nèi)容
一、成本動(dòng)因:
案例分析——《尋找“利潤”殺手》:一家機(jī)械制造企業(yè)的主要產(chǎn)品面對(duì)著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手咄咄逼人的“低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)”,而在另一方面,公司卻擁有一種在市場(chǎng)上獨(dú)一無二的高盈利產(chǎn)品。公司下一步應(yīng)該采取怎樣的策略:是放棄利潤率下滑的主要產(chǎn)品,轉(zhuǎn)而集中企業(yè)的資源全力經(jīng)營高盈利且獨(dú)一無二的產(chǎn)品?還是這一切的背后另有隱情?
主要知識(shí)點(diǎn)——成本動(dòng)因:是作業(yè)活動(dòng)而不是產(chǎn)量導(dǎo)致了成本耗費(fèi);作業(yè)動(dòng)因與作業(yè)類型;生產(chǎn)復(fù)雜性和客戶復(fù)雜性對(duì)成本的影響;傳統(tǒng)成本管理工具的缺陷。
二、作業(yè)成本分析:
案例分析——《融資“困局”》:電子商務(wù)公司現(xiàn)金流即將中斷,然而在新的融資談判中,投資人要求公司能夠清晰地解釋盈利模式。三位創(chuàng)始人在顧問的幫助和引導(dǎo)下,進(jìn)行了作業(yè)成本分析。他們得到了怎樣的結(jié)果?這一分析的過程和結(jié)果又將怎樣影響企業(yè)的命運(yùn)?
主要知識(shí)點(diǎn)——行業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)價(jià)值鏈;業(yè)務(wù)流程與作業(yè)活動(dòng)分析;成本透明化;成本習(xí)性:固定成本、變動(dòng)成本、階梯性成本;變動(dòng)成本動(dòng)因:消耗量;固定成本動(dòng)因:生產(chǎn)/負(fù)荷能力;剩余生產(chǎn)能力的管理;作業(yè)成本核算步驟與技巧;作業(yè)管理模型與作業(yè)績(jī)效考核;識(shí)別非增值作業(yè)活動(dòng)。
三、目標(biāo)成本法:
案例分析——《尼桑的目標(biāo)成本系統(tǒng)》:目標(biāo)成本法起源于日本的汽車制造業(yè),是日本汽車企業(yè)開展全球競(jìng)爭(zhēng)的重要管理工具。通過對(duì)尼桑公司目標(biāo)成本系統(tǒng)的全方位掃描,我們可以了解那些成功的企業(yè)如何從產(chǎn)品設(shè)計(jì)的源頭來進(jìn)行成本管理與控制、如何通過價(jià)值工程這一管理工具削減成本、以及如何整合內(nèi)外部資源來達(dá)成具備全球競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)成本。
主要知識(shí)點(diǎn)——三種產(chǎn)品成本概念及其支持的不同的管理目標(biāo);產(chǎn)品生命周期成本分析;成本加成法的步驟;目標(biāo)成本法的定義和管理目標(biāo);目標(biāo)成本法的流程;目標(biāo)成本法是作業(yè)成本核算的邏輯延伸。
四、作業(yè)預(yù)算法:
案例分析——《從作業(yè)活動(dòng)開始思考》:為了更好地理解成本動(dòng)因、更好的分配成本、消除非增值作業(yè)活動(dòng),高技術(shù)含量、高增值的芯片制造商建立了作業(yè)成本核算。在作業(yè)成本核算的基礎(chǔ)上,企業(yè)引進(jìn)了作業(yè)預(yù)算法,更好地理解成本結(jié)構(gòu),對(duì)未來的產(chǎn)品成本進(jìn)行合理的預(yù)測(cè);作業(yè)預(yù)算法遵循了企業(yè)的價(jià)值鏈走向,提供所有部門真實(shí)的會(huì)計(jì)和成本信息,從而簡(jiǎn)化了預(yù)算程序,消除了部門間的糾紛,更好地做出經(jīng)營和投資決策。
主要知識(shí)點(diǎn)——年度預(yù)算的死亡之路;傳統(tǒng)預(yù)算反映的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),而不是創(chuàng)造價(jià)值的過程;成本管理不等于預(yù)算管理;作業(yè)成本數(shù)據(jù)在預(yù)測(cè)中的運(yùn)用;成本預(yù)測(cè)的復(fù)雜性;固定成本和變動(dòng)成本的本質(zhì);作業(yè)預(yù)算法的實(shí)施。
五、客戶盈利性:
案例分析——《兩個(gè)“相同”的客戶》:面對(duì)節(jié)節(jié)下滑的業(yè)績(jī),一家從事辦公用品外包服務(wù)的公司基于作業(yè)成本核算的結(jié)果重新進(jìn)行了客戶盈利性分析。在兩個(gè)“相同”的客戶身上,他們將有什么樣的新發(fā)現(xiàn)?他們將面對(duì)怎樣的兩難選擇?他們下一步應(yīng)該采取什么樣的改進(jìn)措施?
主要知識(shí)點(diǎn)——客戶的隱性成本和隱性收益;基于服務(wù)的定價(jià);價(jià)值命題:“販賣”還是“價(jià)值推銷”;客戶盈利性的分析;客戶驅(qū)動(dòng)的成本動(dòng)因。
六、作業(yè)定價(jià)法:
案例分析——《與客戶雙贏》:作為財(cái)富500強(qiáng)之一的醫(yī)療用品/器械分銷商,O&M身處一個(gè)微利、高風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),承受著來自生產(chǎn)商和客戶日益強(qiáng)大的成本壓力。他們?cè)谕稑?biāo)中大膽采用了作業(yè)定價(jià)法,試圖從客戶要求更多、成本不斷攀升、利潤日趨微薄的困境中突圍。他們能夠成功嗎?他們?nèi)绾闻c客戶實(shí)現(xiàn)雙贏?他們扮演了一個(gè)什么樣的新角色,從而給自己創(chuàng)造出一片“藍(lán)海”?
主要知識(shí)點(diǎn)——作業(yè)定價(jià)法與成本加成法的效果比較;CostTrack(成本追蹤模塊)功能描述;分銷商的新角色:服務(wù)轉(zhuǎn)型;定價(jià)決策;市場(chǎng)價(jià)格水平下的盈利性分析。
七、精益思維:價(jià)值鏈分析:
案例分析——《重組價(jià)值鏈》:作為在市場(chǎng)上占據(jù)支配地位的Levis,投資報(bào)酬率已經(jīng)高達(dá)38.6%,我們找不出股東們還有什么理由不滿意。然而即使股東滿意,這一切就足夠了嗎?答案將在完成這個(gè)案例之后揭曉。
案例分析——《宏基:6,000人的奇跡》:即使在金融海嘯肆虐的2008年,宏基依然在全球市場(chǎng)、尤其是美國市場(chǎng)取得了驚人的逆勢(shì)增長。它是怎樣取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的?宏基的故事給了我們?cè)鯓拥膯⒌希?BR> 主要知識(shí)點(diǎn)——價(jià)值鏈成本分析步驟;價(jià)值鏈分析的運(yùn)用;對(duì)提升收益問題的理解;在行業(yè)價(jià)值鏈上構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);精益思維原則;全球4大PC制造商的行業(yè)價(jià)值鏈比較。
● 老師簡(jiǎn)介
李成城 資深財(cái)務(wù)經(jīng)理人
李成城先生曾任聯(lián)想集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。在聯(lián)想(包括現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼)任職16年,被熟悉他的企業(yè)高管稱為:“最不像財(cái)務(wù)專業(yè)人士的財(cái)務(wù)專家”、“我見過的把財(cái)務(wù)玩得最融會(huì)貫通的人”。
李成城先生在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷:
1994年~1996年設(shè)計(jì)和實(shí)施了集團(tuán)利潤中心核算與管理體系;
1993年~1995年優(yōu)化了聯(lián)想的現(xiàn)金流管理,促成了聯(lián)想電腦業(yè)務(wù)的異軍突起,為聯(lián)想之后的多元化與國際化提供了堅(jiān)實(shí)的資金保障;
1998年~2001年建立了聯(lián)想在中國大陸的財(cái)務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò);
2003年~2006年制定了聯(lián)想財(cái)務(wù)職能中長期發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)了向戰(zhàn)略和增值型財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型的路線圖;
2006年~2007年領(lǐng)導(dǎo)了聯(lián)想成本核算與管理系統(tǒng)的優(yōu)化。
除了在財(cái)務(wù)管理具有豐富的職業(yè)閱歷,李成城先生還曾擔(dān)任業(yè)務(wù)部門運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人,并長期參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃工作,涉足了國際化大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理、人力資源、IT建設(shè)等諸多領(lǐng)域,對(duì)上述的各個(gè)領(lǐng)域都有深刻而獨(dú)到的理解,在16年的職業(yè)生涯中,李成城先生始終保持獨(dú)立思考,以客觀、務(wù)實(shí)的態(tài)度,從戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理的角度,不僅提煉出成功的管理經(jīng)驗(yàn),而且也對(duì)企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、多元化、國際化方面的失敗案例進(jìn)行了深入的分析和總結(jié)。
李成城先生從2002年開始從事管理培訓(xùn)。他為聯(lián)想集團(tuán)各業(yè)務(wù)單元做的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)目前依然是聯(lián)想內(nèi)部口碑最好的課程。在財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中,他更多地從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和運(yùn)營管理的角度出發(fā),把企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運(yùn)營與財(cái)務(wù)管理有機(jī)的結(jié)合起來,受到各級(jí)管理人員的廣泛歡迎和好評(píng)。
李成城先生先后在北京大學(xué)、清華大學(xué)、南昌大學(xué)為EMBA班、總裁班、CFO與財(cái)務(wù)總監(jiān)班講授了戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略性成本管理與控制、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀等課程。
曾經(jīng)培訓(xùn)的客戶包括:招商銀行、中國電信、中化集團(tuán)、神華集團(tuán)、鄭州商品交易所、華潤燃?xì)、三星(中國)、福田汽車、廣西五菱、鄭州商品交易所、聯(lián)想集團(tuán)、神州數(shù)碼、石化盈科、博奧生物等數(shù)十家大型企業(yè)。
主要講授課程
《解讀財(cái)務(wù)報(bào)表——非財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理人財(cái)務(wù)知識(shí)輕松入門》
《改善財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的有效途徑——運(yùn)營管理中的財(cái)務(wù)分析》
《把錢花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制》
《將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)——企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理》
講授風(fēng)格:理論聯(lián)系實(shí)際,講授與案例相結(jié)合,互動(dòng)教學(xué),經(jīng)驗(yàn)分享,形象生動(dòng),通俗易懂。