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最新稅政解讀與稅企間100余種涉稅爭議應(yīng)對及補(bǔ)救方法

【時間地點(diǎn)】 2011年01月13-14日 廣州
【培訓(xùn)講師】 郭老師
【參加對象】 公司總經(jīng)理、首席財務(wù)官、稅務(wù)官、財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理、法律總監(jiān)/經(jīng)理、會計主管、涉稅會計及稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)專員等
【參加費(fèi)用】 ¥2800元/人 (含資料費(fèi)、午餐費(fèi)、專家演講費(fèi));住宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:稅收征管模式與企業(yè)涉稅處理技巧.涉稅風(fēng)險規(guī)避專題研修班培訓(xùn)

最新稅政解讀與稅企間100余種涉稅爭議應(yīng)對及補(bǔ)救方法(郭老師)課程介紹:

●課程背景  
近期,國家稅務(wù)總局陸續(xù)下發(fā)了多個重要稅收政策,這些政策法規(guī)將對企業(yè)的經(jīng)營活動產(chǎn)生重大直接影響。在新政策頒布的同時,企業(yè)在對稅法的理解就會或多或少的與稅務(wù)機(jī)關(guān)產(chǎn)生分歧和爭議,稅務(wù)局與企業(yè)或個人的納稅爭議,有時哪怕是小小的政策理解上的偏差,往往可能失之毫厘謬以千里,乃至招至巨額的罰款。所以在當(dāng)前嚴(yán)征管嚴(yán)稽查的形勢下,盡量事先避免稅企雙方爭議,對很多企業(yè)來說就更是至關(guān)重要了。本課程通過最新流轉(zhuǎn)稅和所得稅政策的解讀以及與財稅專家零距離交流,達(dá)到準(zhǔn)確理解稅收新政,合理運(yùn)用稅收政策處理本單位的稅收策劃,正確掌握解決稅企納稅爭議的方法的最佳效果。《最新稅政解讀與稅企間100余種涉稅爭議應(yīng)對及補(bǔ)救方法》的培訓(xùn)方式:案例教學(xué),互動交流;講師講授、現(xiàn)場提問。 頭腦風(fēng)暴、貼近實(shí)戰(zhàn),因此中國財稅管理咨詢網(wǎng)作為“中國最具影響力的財稅培訓(xùn)、咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)”,我們一直致力于開發(fā)最貼近企業(yè)需求,最適合企業(yè)運(yùn)用的專業(yè)實(shí)務(wù)課程。本期課程,經(jīng)過我們長期的企業(yè)調(diào)研和開發(fā),準(zhǔn)備了大量的實(shí)用真實(shí)案例。我們堅(jiān)信,參加本期課程學(xué)習(xí)的學(xué)員一定會收益非淺。
●課程內(nèi)容
(第一天):上午09:00--12:00      
一、2010年度匯算前的各項(xiàng)涉稅準(zhǔn)備
(一)企業(yè)2010年度匯算清繳前的五大涉稅準(zhǔn)備分析
(二)2010年度稅務(wù)機(jī)關(guān)下發(fā)的相關(guān)文件分析
(三)精選稅務(wù)總局回答企業(yè)的十個問題的分析
1、企業(yè)借用汽車發(fā)生的汽油費(fèi)、維修費(fèi)問題?
2、法院判決書是否可以作為合法的扣稅憑證?
3、購進(jìn)禮品的進(jìn)項(xiàng)稅額能否抵扣?
4、轉(zhuǎn)讓股權(quán)時如何確定股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得?
5、從事快餐制作、銷售及配送,應(yīng)繳納營業(yè)稅還是增值稅?
6、企業(yè)購買的古董、字畫能否在稅前列支?
7、核定征收的企業(yè)是否需要進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳?
8、建筑企業(yè)分支機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目部等跨地區(qū)經(jīng)營企業(yè)所得稅如何繳納?
9、納稅人就涉稅爭議提起稅務(wù)行政復(fù)議,需要哪些條件?
10、企業(yè)員工把私人汽車無償提供給企業(yè)使用,汽油費(fèi)和保險費(fèi)可否稅前列支?
二、精選的100余個的稅企爭議問題、處理、應(yīng)對
(一)企業(yè)所得稅爭議問題處理及應(yīng)對
1、權(quán)責(zé)發(fā)生制和實(shí)質(zhì)重于形式原則的應(yīng)用
2、企業(yè)利潤分配如何納稅的爭議問題
3、價格折扣、折讓和現(xiàn)金折扣處理的關(guān)鍵點(diǎn)                
4、“應(yīng)計未計費(fèi)用、應(yīng)提未提折舊”等爭議問題
5、應(yīng)付未付作收入納稅爭議問題                          
6、關(guān)聯(lián)方統(tǒng)借統(tǒng)貸費(fèi)用的稅務(wù)爭議問題處理
7、哪些預(yù)提費(fèi)用可以不需要納稅調(diào)整稅前扣除              
8、視同銷售不補(bǔ)稅的稅法依據(jù)及處理辦法
9、裝修費(fèi)用、修理費(fèi)用、開辦費(fèi)如何處理符合稅法并對企業(yè)有利
10、向非居民發(fā)包工程或勞務(wù)應(yīng)履行哪些義務(wù)              
11、企業(yè)分立所得稅處理
12、購物卡銷售何時申報納稅的爭議問題 
13、招待費(fèi)等用于在建工程要否作納稅調(diào)整
14、新稅法下開辦費(fèi)如何扣除
15、特許權(quán)使用費(fèi)可在稅前列支的爭議問題
16、租賃戶外廣告位記租賃費(fèi)還是廣告費(fèi)的爭議            
17、支付離退休人員補(bǔ)貼如何作稅務(wù)處理
第一天  下午13:30--17:00       交流17:00--17:30
18、財政補(bǔ)貼收入的納稅爭議問題                        
19、固定資產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)的納稅爭議問題
20、研發(fā)費(fèi)用加計扣除的爭議問題   
22、資產(chǎn)收購,如何繳納所得稅
23、非貨幣性資產(chǎn)投資與整體資產(chǎn)收購的納稅爭議問題
24、企業(yè)自行處置資產(chǎn)是否繳納所得稅
25、特殊分立的涉稅處理                                
26、股權(quán)投資損失如何在稅前扣                              
27、股權(quán)收購的稅務(wù)處理                                
28、股東分紅所得的稅務(wù)處理                                
29、出資額不足借款利息不能扣除                        
30、企業(yè)合并稅務(wù)處理                          
31、匯率變動如何計算股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益                      
32、哪些企業(yè)不能申請核定征收企業(yè)所得稅                      
33、分得的清算資產(chǎn)應(yīng)如何計稅
34、清算所得彌補(bǔ)虧損的納稅問題                            
35、房地產(chǎn)預(yù)繳所得稅的納稅問題                        
36、房地產(chǎn)合作建房的納稅問題                              
37、彌補(bǔ)以前年度虧損的納稅爭議問題                    
38、集團(tuán)公司收繳“管理費(fèi)”的納稅問題                        
39、合理工薪及福利支出范圍問題                        
40、工會經(jīng)費(fèi)的納稅爭議問題                                
41、財產(chǎn)損失稅前扣除的納稅問題                        
42、投資損失如何從股權(quán)投資收益中扣除問題                  
43、未實(shí)現(xiàn)的匯兌損失可否稅前扣除                      
44、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)收入能否享受稅收減免                      
45、總分公司匯算清繳問題                              
46、新舊所得稅法銜接處理常見問題及準(zhǔn)確處理
                                               
  (第二天):上午09:00--12:00      
(二)個人所得稅的爭議問題處理及應(yīng)對
1、勞務(wù)報酬與工資薪金征稅的爭議問題
2、股權(quán)轉(zhuǎn)換評估增值是否征收個人所得稅?資產(chǎn)評估增值轉(zhuǎn)增資本是否征稅的爭議問題
3、單位欠發(fā)職工工資一次性補(bǔ)發(fā)應(yīng)當(dāng)怎樣計算個人所得稅
4、企業(yè)促銷活動向個人贈送的禮品應(yīng)否扣繳個人所得稅
5、企業(yè)為職工個人承擔(dān)的個人所得稅如何計征個人所得稅
6、企業(yè)發(fā)給職工的與取得應(yīng)納稅收入有關(guān)的辦公通訊費(fèi)怎樣計算征收個人所得稅
7、年所得12萬自行申報收入計算口徑的爭議問題
8、企業(yè)職工出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助、“車改補(bǔ)貼”是否計入工資薪金所得征收個人所得稅
9、為企業(yè)高管人員購買住房,支付房款,是否未并入雇員工資、薪金所得計征個人所得稅
10、計入工資總額的“五項(xiàng)補(bǔ)貼”如何繳納個人所得稅    
11、董事津貼怎樣計算個人所得稅  
12、個人股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)怎樣征收個人所得稅            
13、個人處置“打包”債權(quán)應(yīng)分次計算個稅  
14、違約金收入是否繳納個稅的爭議問題            
15、視同股利分配,五種情形要繳個稅
16、個人捐贈與企業(yè)捐贈的納稅的爭議問題
17、公司未分配利潤是否要征收個人所得稅?股東向單位借款長期不還是否并入股息紅利所得征收個人所得稅的爭議問題
18、補(bǔ)貼津貼和福利免稅的爭議問題                   
19、員工重獎和實(shí)物分紅的納稅爭議問題
20、個人福利化與公共福利化的納稅爭議問題
(三)其他稅收爭議問題處理及應(yīng)對
1、土地增值稅清算中利息列支納稅爭議問題            
2、土地增值稅核算項(xiàng)目納稅爭議問題
3、土地增值稅扣除項(xiàng)目分?jǐn)傄罁?jù)的納稅爭議問題
4、土地使用權(quán)價值是否計入房產(chǎn)原值納稅爭議問題  
5、房產(chǎn)稅的納稅爭議納稅爭議問題      
6、印花稅計稅依據(jù)納稅爭議的問題
7、企業(yè)納稅自查補(bǔ)稅的處罰爭議問題                  
8、檢查程序運(yùn)用不當(dāng)存在的爭議問題  
9、處罰超越法定時間存在的爭議問題                 
10、同一稅收違法事項(xiàng)重復(fù)處罰存在的爭議問題
(四)增值稅爭議問題處理及應(yīng)對    
(五)營業(yè)稅爭議問題處理及應(yīng)對
第二天 下午13:30--17:00       交流17:00--17:30
三、以案說法:15個稅務(wù)爭議解決案例經(jīng)驗(yàn)分享
(一)職工福利費(fèi)的納稅爭議
(二)工會經(jīng)費(fèi)的納稅爭議
(三)職工教育經(jīng)費(fèi)的納稅爭議
(四)財產(chǎn)損失稅前扣除的納稅爭議
(五)會議中的伙食費(fèi)與招待費(fèi)納稅爭議
(六)企業(yè)所得稅預(yù)繳與匯繳處罰的涉稅爭議
(七)分部異地經(jīng)營總部網(wǎng)絡(luò)結(jié)算的納稅爭議
(八)增值稅混合銷售與兼營的納稅爭議 
(九)企業(yè)接受虛開專用發(fā)票處罰的爭議
(十)企業(yè)有獎(折扣)銷售方式的納稅爭議
(十一)物業(yè)管理公司代收費(fèi)用的納稅爭議
(十二)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的納稅爭議
(十三)裝飾工程清包工適用范圍的納稅爭議
(十四)建筑安裝業(yè)跨省工程納稅爭議的
(十五)企業(yè)納稅自查補(bǔ)稅的處罰爭議
四、國家稅制、稅務(wù)機(jī)關(guān)今后的改革對企業(yè)及個人納稅所帶來的六大影響

●講師介紹:郭老師        
知曉企業(yè)稅務(wù)部門與企業(yè)之間的眾多需協(xié)調(diào)的問題,為眾多地區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。國際稅收協(xié)會理事,全國稅務(wù)系統(tǒng)優(yōu)秀教師。從事財、稅教育培訓(xùn)近三十年,擔(dān)任高級會計師、注冊稅務(wù)師考前輔導(dǎo),專業(yè)等級考試和各類重大業(yè)務(wù)競賽主命題人和主要負(fù)責(zé)人,經(jīng)常參與國家稅務(wù)總局的題庫建設(shè)和命題出卷工作。擔(dān)任稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)主干課程教學(xué),擔(dān)任國家稅務(wù)總局稅務(wù)審計與稽查高級研修班教學(xué)策劃和主干課程的講授。其講解案例豐富,深入淺出,緊貼企業(yè)實(shí)際,為企業(yè)解決實(shí)際問題,深受學(xué)員一致好評!


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