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黃文波
專長領域:
人力資源管理
內訓預約:(僅服務企業(yè)終端,培訓同行勿擾)
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黃文波:如何建立多贏的績效薪酬體系
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講師介紹
黃文波老師
◇ 教育背景:上海財經大學 工商管理碩士
◇ 資格背景:人力資源管理師、高級人力資源管理師
◇ 工作經歷:曾任職于中集集團、北大縱橫、EATON、IBM等公司等
中國大型企業(yè)集團、世界500強企業(yè)的工作背景和咨詢管理工作、對不同企業(yè)的深入咨詢經驗,系統(tǒng)縝密的思維體系給學員專業(yè)的提升
◇ 專長領域:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、業(yè)務流程與制度、人力資源管理等
◇ 授課風格:前沿的理念、綜合各個管理大師的觀點、系統(tǒng)的方法,大量的案例互動,力求做到觀念、思維和行為的改變
◇ 部分咨詢與培訓客戶:
-—格力電器績效項目
為格力電器設計全新的績效考核方案。
-—南方摩托公司組織結構與流程、薪酬與績效管理
為該企業(yè)的組織機構、業(yè)務流程優(yōu)化、薪酬、績效考核管理等方案進行全面設計。
――安瑞科控股公司組織架構梳理與關鍵能力提升項目
為該企業(yè)設計組織機構、企業(yè)所需關鍵能力與實施路線圖
-—敏華控股有限公司
組織機構、業(yè)務流程優(yōu)化、崗位管理、巡人力資源體系規(guī)劃、薪酬、績效考核管理方案進行全面設計
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