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蔡巍

蔡巍

專長(zhǎng)領(lǐng)域:績(jī)效管理人力資源管理薪酬體系設(shè)計(jì)

內(nèi)訓(xùn)預(yù)約:(僅服務(wù)企業(yè)終端,培訓(xùn)同行勿擾)

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講師介紹


    國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理實(shí)務(wù)專家,工商管理碩士,權(quán)威人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家,特別在績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)方面有很深的造詣,形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)方法;蔡先生近幾年出版的書籍有:《奔跑的蜈蚣:如何以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》、《吹口哨的黃牛:以薪酬留住人才》、《KPI,“關(guān)鍵績(jī)效”指引成功》、《BSC,“平衡計(jì)分”保證發(fā)展》,《如何發(fā)獎(jiǎng)金》受到企業(yè)的高度重視,和給予極高的評(píng)介。
    自從2000年加入顧問(wèn)行業(yè)以來(lái),已經(jīng)從事顧問(wèn)培訓(xùn)行業(yè)十五年事件,在這十五年時(shí)間里,蔡老師除了出版了6本著作外,還為多家企業(yè)提供過(guò)管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù),涉及行業(yè)包括電網(wǎng)、電站、電力設(shè)備制造、家電、地產(chǎn)、汽車、金融等多家行業(yè)。蔡老師授課風(fēng)格嚴(yán)禁務(wù)實(shí),邏輯性強(qiáng),授課過(guò)程中,所引用案例多為自己所親自咨詢、培訓(xùn)中所遇到問(wèn)題以及顧問(wèn)的解決方案。  
曾經(jīng)輔導(dǎo)與參加過(guò)蔡老師培訓(xùn)的企業(yè)有:
    百度、金信、伊利集團(tuán)、浦東機(jī)場(chǎng)、青島機(jī)場(chǎng)、深圳機(jī)場(chǎng)、深圳航空公司、中國(guó)國(guó)際航空公司、首都機(jī)場(chǎng)、中國(guó)中鐵、大連港股份、神華集團(tuán)天津煤碼頭、南方電網(wǎng)集團(tuán)、廣東電網(wǎng)、山西電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、國(guó)華徐電、國(guó)華寧電、萬(wàn)家樂(lè)、老板電器、海信科龍、海信集團(tuán)、創(chuàng)維、一汽集團(tuán)總部、一汽馬自達(dá)、一汽轎車、一汽吉林汽車、一汽大眾、奧迪銷售事業(yè)部、一汽汽車研究院、奔騰汽車銷售公司、解放汽車、東風(fēng)本田、奇瑞控股、奇瑞汽車、金龍客車、青島黃島城投公司、京基地產(chǎn)、蘭江地產(chǎn)、武漢高創(chuàng)集團(tuán)、和訊科技、新農(nóng)化工、彩虹集團(tuán)、好利來(lái)連鎖、新感覺(jué)連鎖、鵬開中國(guó)、青島海悅地產(chǎn)、廣州秀珀化工、振杰國(guó)際、仙琚制藥、華寧服飾、久泰化工、大富豪家具、廣西水電工程局.

蔡巍主講課程

蔡巍老師最新公開課安排:
企業(yè)績(jī)效體系兩天方案班
2025年4月18-19日  北京
2025年6月13-14日  廣州 | 2025年7月17-18日  杭州 | 2025年8月15-16日  深圳
2025年9月18-19日  上海 | 2025年10月24-25日 北京 | 2025年11月14-15日 廣州
2025年12月11-12日 上海
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
2025年4月18-20日  北京
2025年6月13-15日  廣州 | 2025年7月17-19日  杭州 | 2025年8月15-17日  深圳
2025年9月18-20日  上海 | 2025年10月24-26日 北京 | 2025年11月14-16日 廣州
2025年12月11-13日 上海
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
2025年4月20日  北京
2025年6月15日  廣州 | 2025年7月19日  杭州 | 2025年8月17日  深圳
2025年9月20日  上海 | 2025年10月26日 北京 | 2025年11月16日 廣州
2025年12月13日 上海
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班(2天)
2025年4月24-25日 北京 | 2025年9月04-05日 北京

往期課程及內(nèi)訓(xùn):
  • 績(jī)效考核暨KPI、BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
  • 全面薪酬體系設(shè)計(jì)培訓(xùn)班
  • 關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與激勵(lì)
  • 企業(yè)如何用人、留人、激勵(lì)人才
  • 年度績(jī)效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
  • 全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
  • 蔡巍講師視頻

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  • 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
  • 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
  • 績(jī)效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
  • 崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)
  • 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
  • 績(jī)效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
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