陳瑋

講師介紹

陳瑋
---國內知名的人力資源管理實務專家，權威人力資源管理實戰(zhàn)專家
《企業(yè)管理的權力思維》一書作者（東方出版中心出版）
同濟大學技術經濟與管理博士
2005年中國管理咨詢品牌建設十大杰出人物
中國工商聯(lián)人才系統(tǒng)指定人力資源管理名師
特邀空軍系統(tǒng)企業(yè)文化競賽評委
特邀四川大學人力資源總監(jiān)班高級講師
上海交通大學EMBA班高級講師
同濟大學MBA班以及中國人民大學EMBA班特邀嘉賓
英國皇家物流學會主辦的ILT物流運營經理證書培訓特聘講師（*并為該機構評為優(yōu)秀講師）
《企業(yè)研究》雜志封面人物
曾任大型國有企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)中高層管理職務，從事10多年管理咨詢和5年培訓師工作，對中西方文化下的管理模式有深入研究，擅長提升中層經理管理技能，擅長一站式解決人力資源管理體系的運作瓶頸。具有獨特的管理思維和卓越的系統(tǒng)思考能力。
Management Background管理背景：具有11年大型國營、民營及上市公司如勝利石油管理局、APP公司上�？偛俊⒔琮垖崢I(yè)、中日合資海獅體育救生用品有限公司等多家擔任中高層管理職務，具有豐富的管理實踐。2002年以來為幾十家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，并提供上百場公開課及企業(yè)內部培訓。
Education學術背景：同濟大學技術經濟與管理博士，善于根據企業(yè)實際需要，集百家之長，設計出符合企業(yè)現實需要的咨詢和培訓項目，研究的主要課題包括組織行為學、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、薪酬管理、領導力、團隊管理、管理溝通等。深諳中西管理模式，對不同體制執(zhí)行力差異有深入研究，經多年實踐研究提出“以權力系統(tǒng)為核心的績效管理”，思想獨特新穎。撰寫并在專業(yè)媒體發(fā)表多篇論文如《有差異才有文化》、《組織演進中的企業(yè)文化》、《年薪制分配方案初探》、《韓非子權術思想對企業(yè)行為影響》、《企業(yè)管理中的瓶頸思想》等。著有《企業(yè)管理的權力思維》（東方出版中心出版），該書對公司政治、權力運作模式、制度影響力、個人影響力等進行全面創(chuàng)新性地闡述，經權威機構評議，獲賽拉人力資源管理優(yōu)秀著作獎。
Coaching Style授課風格：擅長診斷式、咨詢式培訓，課堂氣氛活躍、采用多互動模式、以人性重塑為主線，表達清晰流暢，條理分明，對企業(yè)問題一針見血，對管理改善的路徑透析深刻。更擅長在工作和生活中挖掘案例并提煉，寓教于樂，創(chuàng)新性地解讀理論并與實踐緊密結合，承諾培訓現場解決企業(yè)部分問題。課程注重演示，通俗易懂，課程內容是多年豐富管理實踐經驗的匯總，更能通過各類實踐教訓加以反思，令人耳目一新。課程更加注重結合國外最先進理論及與各大培訓機構合作研發(fā)的學術成果。陳老師可根據高中層管理干部素質差異因地制宜，開展不同深度的培訓。結合課堂練習，現場問題研究解答，語言風格頗具哲理性、趣味性、指導性和操作性。
Served Clients曾服務客戶：常州光輝化工集團、上海實踐軟件公司、上海弘基企業(yè)發(fā)展有限公司、和川電腦上海公司、濟南歷源公司、濟南歷源電力開關廠、濟南康佳保健品公司、中石化腈綸銷售公司、中石化瀝青銷售公司、山東中創(chuàng)鋼構集團有限公司、上廣電（SVA）海晶電子、sunex公司、升德升（日德合資）電子有限公司、上海南空軍械修理廠、江蘇國際經濟合作公司、上海亞東貨運有限公司、寧波鄞州銀行、韓國認證師代表團、上�？抵Z執(zhí)信保健品公司、無錫開源鋼管有限公司、上海宇晟密封材料有限公司、上海亞同環(huán)保有限公司、上海郵電九聯(lián)寬帶服務有限公司、江蘇新昌汽車配件有限公司、上海通信服務公司、日本勝代機械有限公司、上海泰爾精蠟有限公司、香港迅馬機械有限公司、上海海通期貨有限公司、江蘇澳洋集團、江蘇澳洋科技股份有限公司、陜西西美環(huán)保有限公司、中南控股集團有限公司、中煤集團、龍工股份有限公司、江蘇宇特光電科技股份有限公司等著名企業(yè)和團體。
Specialized Courses擅長課程：-《中國是薪酬設計“四步走”實戰(zhàn)訓練營》、《績效考核技術與績效管理實務》、《做卓越的主管（中層管理技能培訓）》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《企業(yè)的規(guī)范化管理》、《定崗與定編的基本思想和方法》、《績效考核KPI指標提煉技術》、《組織行為學》。

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