您現(xiàn)在的位置: 森濤培訓(xùn)網(wǎng) >> 資料下載 >> 研發(fā)管理 >> 資料下載信息

研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵課綱


關(guān)鍵詞:研發(fā)管理,人力資源管理,研發(fā)人員考核,研發(fā)人員管理
課程簡介:(陳和蘭主講)
課程以陳和蘭老師十余年成功運(yùn)作優(yōu)秀企業(yè)研發(fā)績效考核與管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),圍繞企業(yè)關(guān)注的研發(fā)人員績效考核重點(diǎn)和面臨的難點(diǎn)問題,通過大量的案例講解和實(shí)例分析,在開放、互動的環(huán)境中,對研發(fā)人員績效考核與管理的基本理念和原則、績效管理的整個(gè)操作過程,以及考核KPI設(shè)置,進(jìn)行清晰、透徹的講解與討論,通過學(xué)習(xí)與研討,使您最終真正掌握建立有效的可操作的研發(fā)人員績效考核與管理體系。

下載地址一(文檔下載頻道)

下載地址二(森濤課程資料下載中心)

資料熱詞:研發(fā)管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn),研發(fā)人員考核培訓(xùn),研發(fā)人員管理培訓(xùn)

相關(guān)下載:
  • 新《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)操應(yīng)對策略與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧
  • 讓企業(yè)人才輩出——基于企業(yè)戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)建設(shè)
  • 年終績效考核與年度人力資源規(guī)劃
  • iPhone與iPAD高端應(yīng)用開發(fā)培訓(xùn)
  • Android高級開發(fā)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
  • 人力資源開發(fā)與管理
  • 基于“法理情”的員工關(guān)系突發(fā)事件處理實(shí)務(wù)
  • 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)化塑造訓(xùn)練
  • 領(lǐng)教識人藝術(shù)——和Facet5來個(gè)親密接觸
  • 勝任力模型的開發(fā)與應(yīng)用


  • 相關(guān)文章:

  • 如果劉備沒有錄取諸葛亮?
  • 創(chuàng)新人才培養(yǎng)六大要點(diǎn)
  • 提升研發(fā)創(chuàng)新效率的十個(gè)要素
  • 產(chǎn)品研發(fā)需要系統(tǒng)性的解決方案
  • 杠桿利用產(chǎn)品平臺——企業(yè)研發(fā)水平提升的必由之..
  • 及時(shí)了解研發(fā)人員的想法
  • 淺談研發(fā)流程與項(xiàng)目管理之關(guān)系
  • 讓研發(fā)人員重視產(chǎn)品工藝開發(fā)
  • 產(chǎn)品開發(fā)流程為主線構(gòu)建企業(yè)研發(fā)管理體系
  • 企業(yè)研發(fā)投入都浪費(fèi)在哪里?
  • 硬不起來的競爭力思考 研發(fā)代
  • 打造高效研發(fā)體系,要從一把手開始
  • 一個(gè)成功挽留研發(fā)骨干的故事
  • 員工激勵十大案例
  • 科技研發(fā)人員薪酬管理方法
  • 如何提高核心研發(fā)技術(shù)人員離職門檻
  • 聯(lián)合利華:研發(fā)部的重組
  • 新聯(lián)想如何管理世界頂級研發(fā)隊(duì)伍
  • 為什么要做產(chǎn)品中試管理
  • 勝任力模型——現(xiàn)代人力資源管理的新基點(diǎn)
  • 相關(guān)課程
    相關(guān)專題

    關(guān)于我們 | 熱門課程列表 | 培訓(xùn)計(jì)劃 | 網(wǎng)站地圖 | 加入收藏
    固話:020-34071250、34071978 值班手機(jī):13378458028(廣州) 傳真:020-34071978
    地址:廣州市天河區(qū)體育東路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務(wù)所 鄧江華主任律師
    粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2013 All Rights Reserved 森濤培訓(xùn)網(wǎng) 三策咨詢.企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)