HR必備法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控——深度剖析與案例解析人力資源實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)班課綱

關(guān)鍵詞：HR,法律知識(shí),人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控,人力資源實(shí)務(wù)
課程簡(jiǎn)介：(田老師主講)
目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。由于我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)顯得相對(duì)滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學(xué)生、雙重勞動(dòng)關(guān)系人員和退休人員重新就業(yè)等的問(wèn)題，在勞動(dòng)法律法規(guī)中有些是空白的，也有些政策未能體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)新時(shí)期調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的需求。新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施已過(guò)兩年。在這期間，企業(yè)在勞資管理中又出現(xiàn)了哪些新的問(wèn)題？該如何理解和應(yīng)用？經(jīng)濟(jì)不景氣之時(shí)企業(yè)該怎樣預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生？又該怎樣最大限度地保障企業(yè)利益、維護(hù)企業(yè)形象？...

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