什么是拓展式培訓(xùn)
什么是拓展訓(xùn)練
耐力與意志的磨練，在挑戰(zhàn)和快樂中學(xué)習(xí)
拓展運動——現(xiàn)代人和現(xiàn)代企業(yè)全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練模式
拓展運動，原英文名為Outside Bound或Bound
Training，起源于二站時期的英國海軍縱隊，當(dāng)時為海上遇難后的生存技巧和意志力訓(xùn)練，自敦克爾戰(zhàn)役中發(fā)揮其重要作用后被予以普及。隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)進入到管理和人才競爭的高級狀態(tài)，而拓展運動的概念也逐漸引入到現(xiàn)代企業(yè)人事及管理的培訓(xùn)中，并被賦予了更精彩的含義。
隨著體驗經(jīng)濟時代的到來，體驗式培訓(xùn)也開始風(fēng)靡全球。與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)不同，體驗式培訓(xùn)主要是在青山綠水之間，通過野外拓展培訓(xùn)，加強員工與企業(yè)的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業(yè)核心競爭力。
拓展目的
增進員工之間的感情；
提升員工對組織的感知度；
增強員工的團隊合作精神；
提高員工的工作效率和工作熱情；
充分挖掘員工的潛能，提高個人的綜合素質(zhì)；
增進員工相互間配合的默契程度。
拓展領(lǐng)域
意志力培養(yǎng)、心理歷練
管理啟迪
團隊塑造
生存訓(xùn)練
沙盤模擬
親子教育
拓展對象
1、團隊凝聚力不夠、員工情緒不夠高漲的企業(yè)。
2、剛剛進入一個新單位、剛走出社會的畢業(yè)生或是平時在工作中總不能將自己的知識很好地運用到實踐中去的人。
3、位居高職，長期緊張工作，思維陷入某種慣性模式的管理者。
拓展特點
培訓(xùn)方式的突破：摒棄單向灌輸，是"寓教于樂"的最佳詮釋。
場地布局的突破：沒有教室、黑板、課桌椅，課堂直接延伸到大自然中。
訓(xùn)練效果的突破：學(xué)員沒有機會走神，培訓(xùn)中的每一分鐘都會牢牢抓住你的思維神經(jīng)。培訓(xùn)后Brainstorming式的free talk也會使你的心弦產(chǎn)生深刻的共鳴。
拓展理念
感悟于自然：
自然的學(xué)習(xí)：通過將大部分培訓(xùn)課程安排在怡人的自然中進行，在自然放松、開放、善于接納的狀態(tài)下主動而有效地學(xué)習(xí)。
自然的心態(tài)：致勝力的課程最重要的不是傳授知識與技能，而是獲得一種自然的心態(tài)去面對那些不那么容易面對的事。
自然之道：自然生態(tài)系統(tǒng)是世上最復(fù)雜的系統(tǒng)，也是最善于保持平衡，善于適應(yīng)發(fā)展的系統(tǒng)，感受其中的規(guī)律并應(yīng)用于企業(yè)實踐，這正是管理的最高境界。
共同經(jīng)歷與隔離環(huán)境：生活是由經(jīng)歷組成的，我們的生活都來源于我們的經(jīng)歷，遠離了日常工作環(huán)境的共同經(jīng)歷是一個理想的方法：拓展團隊成員使他們有效溝通、理解同伴的需求，并且共同努力去達到一個共同的目標(biāo)。
智慧共享：知識和經(jīng)驗?zāi)鄱傻闹腔凼侨俗顚氋F的財富。然而，有智慧的個體組成的團隊，往往并沒有表現(xiàn)出多高的"智慧"－－經(jīng)驗不能有效傳遞，團隊總是重復(fù)自己的錯誤；對事物的判斷常常陷入不同觀點的爭論，卻無法做出正確的選擇......
拓展項目
1、高效團隊訓(xùn)練項目（體驗課程 團隊建設(shè)課程 高效溝通課程 學(xué)習(xí)型組織課程）
2、自信提升訓(xùn)練項目（回歸自然課程 成功銷售課程）
3、會議增效訓(xùn)練項目（大型會議增效課程）
4、新人融入訓(xùn)練項目（新人融入課程）
5、客戶忠誠訓(xùn)練項目（忠誠客戶課程）
6、領(lǐng)導(dǎo)魅力訓(xùn)練項目（管理才能課程）
7、品格修煉訓(xùn)練項目（學(xué)生素質(zhì)訓(xùn)練課程、品格訓(xùn)練課程）
文章熱詞： 拓展訓(xùn)練
