| 【時間地點】 | 2019年12月19-20日 成都 | ||
| 【參加對象】 | 各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 | ||
| 【參加費用】 | ￥2200元/人 （含學費、資料講義、學習文具、培訓期間午餐）如需安排住宿，會務組可統(tǒng)一安排，費用自理。 | ||
| 【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)（dbslw.com.cn）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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主講專家
蘇建偉 法學碩士，律師，畢業(yè)于華東政法大學法律系。系世界500強企業(yè)上海汽車工業(yè)（集團）總公司企業(yè)法律顧問、高級經(jīng)濟師。
李孝保 高級人力資源管理師，執(zhí)業(yè)律師。數(shù)十家上市公司法律顧問，具有豐富的實操經(jīng)驗。
趙律師 執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員、青島市律師協(xié)會勞動法專委會主任，實戰(zhàn)派資深人力資源管理專家。
培訓內容
一、招聘入職時如何預防欺詐？
二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？
三、規(guī)章制度如何實操？
四、如何進行工作時間和休息休假管理？
五、如何防控勞動合同續(xù)簽、終止中的法律風險？
六、如何進行工資及年終獎的優(yōu)化管理？
七、如何進行有效的績效考核？
八、如何實現(xiàn)勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點
九、二孩政策背景下如何應對“三期”女職工的管理？
十、工傷管理新政解讀？
十一、勞務派遣新規(guī)解讀？
十二、如何管理和應對約定“三期”（試用期、服務期、競業(yè)限制期）
十三、如何正確應對員工的主動辭職？
十四、如何應對員工的被動辭職？
十五、如何正確理解和運用協(xié)商解除？
十六、如何應對非過錯性解除？
十七、如何應對經(jīng)濟性裁員？
十八、如何應對嚴重違規(guī)解除？
十九、如何預防和應對違法解除？
二十、如何防控離職結算交接中的法律風險？
認證證書（如需辦理證書費用為800元/人）
經(jīng)培訓后頒發(fā)培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、人社部相關官方網(wǎng)站查詢http://www.chinanet.gov.cn/，全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件1份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。
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