領導力與團隊管理

領導力與團隊管理(馬老師)課程介紹：

● 課程背景Course Background
本項目之設計旨在幫助管理者在有限時間內(nèi)基本把握團隊領導與管理的基本理念與方法，并為團隊效率的有效提升打下基礎。
這是一次基于普遍特質(zhì)的模擬實踐過程，而非理論的灌輸。

● 課程大綱Scope and Coverage
 
一 團隊領導起跑線
 ◇ 關于領導的基本理解
 ◇ 工具：《團隊領導關鍵要素自檢表》
 ◇ 領導的基礎模型：SOGA
 ◇ 案例：一個團隊領導的挑戰(zhàn)
 ◇ 多角度研討而產(chǎn)出的工具清單
 ◇ 有效領導的基本手段：M-I工作法
二 基于績效目標的領導
 ◇ 領導必須為團隊設定目標
 ◇ 案例：團隊領導的工作推進演練
 ◇ 基于組織期望的團隊目標
 ◇ 目標設定的基礎：JD-KSF-KPI
 ◇ 影響下屬認可工作目標
 ◇ 領導員工績效的關鍵清單
 ◇ 管理者在目標推進中的職責
 ◇ 目標推進的結(jié)構(gòu)式問題
 ◇ 領導員工績效改進
三 基于團隊的領導風格
 ◇ 有效的應景式領導風格
 ◇ 識別團隊成員的階段性特征
 ◇ 基于員工執(zhí)行狀態(tài)的系統(tǒng)思考
 ◇ 認識你的團隊：ABCD分類法
 ◇ 領導力工具：學用《心力圖》
 ◇ 心力圖在團隊管理實踐中實戰(zhàn)應用
 ◇ 基于心力圖的員工激勵手段
四 基于授權(quán)培育的領導
 ◇ 領導團隊在工作中成長
 ◇ 產(chǎn)出清單：培育需求情景清單
 ◇ 授權(quán)與培育的系統(tǒng)思考
 ◇ 利于員工成長的授權(quán)4C工作法
 ◇ 案例：經(jīng)理與下屬的對話
 ◇ 工具：員工培育-指導對策表
 ◇ 優(yōu)秀培育者的特征
五 基于溝通與影響的領導
 ◇ 領導力源自影響力
 ◇ 影響力的自我盤點
 ◇ 基于團隊發(fā)展高度的溝通理念
 ◇ 溝通從聆聽與理解開始
 ◇ 聆聽下屬的基本方法
 ◇ 不聆聽帶來的領導風險
 ◇ 產(chǎn)出：成功影響團隊的關鍵要素
 ◇ 優(yōu)秀領導的基本特質(zhì)

● 講師 Trainer 馬老師
   資深管理顧問/企業(yè)教練，亞洲管理學院（AIM, Asian Institute of Management）管理碩士、英文碩士、教授。曾任菲律賓第一堅實集團（臺）管理總監(jiān)及下屬廣東興通電器集團副總經(jīng)理；蘇比克灣工業(yè)園區(qū)投資管理顧問、馬尼拉國泰投資有限公司投資顧問，具有豐富的境內(nèi)外大型企業(yè)管理和培訓經(jīng)驗。09年榮獲江蘇中聯(lián)科技集團 “最受歡迎培訓師”榮譽稱號。
馬老師的基于客戶需求的顧問介入型培訓理念深受客戶的好評，“讓管理簡單些；讓管理可操作些；讓管理務實些�！�
專長領域
中、基、高層管理能力提升、卓越領導力、高效執(zhí)行力；人力資源管理及開發(fā)。
品牌課程
《打造有效執(zhí)行力》、《打造卓越領導力》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《F-MTP：從技術(shù)走向管理－基層管理技能特訓》、《M-MTP：從技術(shù)走向管理－中層管理技能特訓》、《KPI-關鍵績效指標體系的建立和實施》、《企業(yè)快速診斷》、《基于執(zhí)行的有效管理》。
部分客戶
安弗施無線射頻系統(tǒng)、安信證券、繽特力通訊科技、得彩（上海）涂料、華微半導體、環(huán)球邁特照明電子、佳能、恒瑞醫(yī)藥、昆明制藥、禮恩派、南京名爵實業(yè)、漂萊特（中國）、慶達西（寧波）鋼構(gòu)制造、匯眾薩克斯減振器、上海期貨交易所、上海汽輪機、伊頓發(fā)動機零部件、通力電梯、微齒精密機械、沃茨水暖技術(shù)、揚子石化-巴斯夫、藝達思科技, 蘇州諾基亞、佳杰科技、和艦科技、蘇州開元、飛利普顯示器、紫江REX、美的集團各事業(yè)部、科龍空調(diào)、交行廣西分行、Posco浦項、玉柴動力、一汽大眾轎車、科龍空調(diào)、蘇拉巴馬格、友達光電、佳格食品、美商樓氏、三菱數(shù)源、三洋家電；璨宇光學、敬鵬電子、蓋茨優(yōu)尼塔、FCI百格電子、廣西電力、農(nóng)行廣西分行、東亞糖業(yè)、桂林電力、南寧卷煙、華潤矽科、廣西平果鋁、廣東醫(yī)學院附院、永嘉集裝箱、東莞移動、江蘇澳洋、韶關供電、金鐘莫勒、SEW、德利眾汽配、上汽海通國際、南京華飛（LG-Philips）、AGFA、國家電力蘇州公司、歐姆龍、昆山滬士、肖特玻璃、霍丁格包爾文、Umicore、國電蘇州供電、工行軟件中心……
企業(yè)反饋
優(yōu)點：課程緊湊，氣氛好，講師非常專業(yè)，在短時間內(nèi)培訓效果較好。收獲：通過接受簡單明了的培訓，對領導下屬更好完成工作，達到效果有了更大的信心。
——歐姆龍（上海）有限公司
幫助提高了人的管理技能，講師的講課非常有感染力。
——華微半導體（上海）有限責任公司
這是我有史以來上的最為生動也最為受用的一堂課，在這里，我知道了今后工作中更應該注重于溝通交流方面，也解決了我目前內(nèi)心的一些困擾，雖然有些問題還不能馬上解決，但是我相信，有些知識，我會在這個職位上做得更好。
——佳能（蘇州）有限公司
從比較易懂、直觀、系統(tǒng)性方面把有效的管理與有效領導課程，對各方面的道理、知識進行深刻地說明。
——漂萊特（中國）有限公司

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