【時間地點】 | |||
【培訓講師】 | 何老師 | ||
【參加對象】 | 企業(yè)團隊中層管理者、項目管理人員 | ||
【參加費用】 | ¥2500元/人 (含資料費、聽課費、中餐費)有需要的學員可以申請香港國際經濟管理學院證,證書費300元,需提供照片身份證復印件。 | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
課程背景:
企業(yè)中層干部是企業(yè)人力資源的核心力量,直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾黻犖槭敲總老總夢寐以求的。中層干部管理水平的高低以及職業(yè)道德,往往決定了一個部門或一個企業(yè)管理的好壞,直接影響到企業(yè)的信譽、效益、質量、成本、和員工士氣.良好的心態(tài)加上卓越的管理技能是一位優(yōu)秀管理干部必須具備的。
本課程高度濃縮,旨在短時間內有效提升中層干部的管理技能與質素,以幫助有需要的企業(yè)中層干部提升自己的個人素質和領導能力,從而建設高效績的團隊。
課程目標:
(1)了解企業(yè)的執(zhí)行力來自于企業(yè)的各級領導者的領導力
(2)了解領導者角色與管理者角色區(qū)別。
(3)探索和發(fā)現團隊的遠期及近期目標
(4)建立團隊的共同遠景以激發(fā)全員參與
(5)如何像咨詢師一樣診斷自己的團隊的問題
(6)根據團隊的現狀以及企業(yè)的方向排兵布陣
(7)學習建立高效執(zhí)行力的團隊,提升團隊的整體執(zhí)行力
(8)學會成為有影響力的領導者
課程特點:
結合中國國情、企情、市情、人情創(chuàng)建、設計的課程內容,以體驗、互動、問答式的最新教學方式授課,以效果為導向,學、練、輔、辯、評、導緊密結合。幫助中層管理人員快速、有效地提升自己的含金量,使自己管理的團隊績效得以快速提升,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值,從而開辟自己光明的職業(yè)生涯通路。
課程內容:
第一章 認識領導與權利
案例:兩位新主管上任的困惑
1.什么是權力?
2.權力的三個源泉
3.管理者還是領導者
4.走馬上任前應該認清的問題
第二章 中高層領導力培養(yǎng)
1.行政權—獎勵與懲罰
2.個人魅力與專業(yè)能力
案例分析:侯仁變法—夕陽產業(yè)下的國有企業(yè)如何起死回生?
3.領導力的基礎—領導的目標和遠景
4.杰出領袖的測試
5.三維領導力:立德、立言、立行
第三章 領導的行動力
勵德管理法—游戲:核彈頭
1. 領導與團隊的溝通能力
-溝通模式和流程
-決定溝通效果的各種因素
-破解溝通障礙
-中國式溝通障礙的本質
-溝通的同理心
運用溝通來化解沖突—《漢武大帝》場景
2. 領導者的激勵術
-深潛和表率—關注細節(jié)
-正激勵與負激勵
與員工建立心靈契約—案例:從《兄弟連》看領導力
3.教育下屬
-員工心態(tài)培養(yǎng)---態(tài)度決定一切
-培養(yǎng)部下應有的觀念與態(tài)度
- 培養(yǎng)部下的四種途徑
4.授權文化
-發(fā)揮你的潛在影響力
-正確顯示你的權利
第四章 領導力與團隊
團隊的含義—游戲:難抬的單杠
1.中國人為何缺乏團隊精神
2.如何培養(yǎng)下屬的團隊意識
3.如何對團隊施加影響力
4. 洞察力的三個層次
5. 認清團隊管理的難題
從《亮劍》看中國式企業(yè)管理
-選擇團隊成員
-精誠團結—不放棄一個弟兄
-建立一種血濃于水的兄弟情義
-為員工負責
-打造團隊氣勢
-審時度勢、冷靜思考
-激勵下屬
-危難時鼓舞士氣,樹立信心
-把負責養(yǎng)成一種習慣
-用實戰(zhàn)鍛煉人才
-執(zhí)行力—想到做到
-身先士卒做表率
-做到令行禁止
-融入團隊
討論:《亮劍》對企業(yè)管理的指導意義
第五章 情境領導
1.打造獨特的領導風格
2.四種截然不同風格的領導風格模式
3.被領導者的準備度
4.情景領導模式
5.領導和被領導的模式“對稱”原理
6.怎樣正確運用情景領導的技能
第六章 中西背景企業(yè)管理文化對中層領導力的統(tǒng)一認知
1.東方:內圣外王
2.西方:第五級經理人
講師簡介
何老師,現任勞動部通用管理高級培訓導師,高級企業(yè)培訓師、廣州勞動職業(yè)技能認證專家委員會專家,擔任廣州、杭州、長春、深圳、珠海、佛山多家生產力促進中心顧問,國家通用管理能力廣州、珠海培訓中心主任,高級工商管理碩士。長期擔任《世界經理人文摘》、《經理人文摘》、《南方人才》雜志或網站特約撰稿人,發(fā)表多篇文章。
何老師曾擔任過中國最大的虛擬電信運營企業(yè)人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān);并曾為眾多知名企業(yè)以及政府機構擔任人力資源顧問和培訓師,其中有代表性的有:中國一汽集團公司、中國聯通廣西公司、深圳富士康科技集團、西北航空、廣州本田汽車、西安楊森制藥、廣晟資產經營公司、廣州市經貿局聯合國采購項目、東風柳州汽車公司、全國廣播電視大學體系、廣東、湖北、浙江、福建、山東、吉林、廣西、新疆、內蒙古各省的勞動社會保障廳、中國農業(yè)銀行、卡都九州投資公司、TCL移動、中保人壽順德公司、珠海度假村酒店等。何老師的品牌課程有:通用管理體系課程(GMP)、TTT(企業(yè)培訓師培訓)、中高層管理干部特訓(MTP)、如何提高中層管理執(zhí)行力、團隊建設與領導,時間與壓力管理、溝通與傾聽技巧、招聘與選拔、成功的大客戶銷售等。