企業(yè)流程改善與標準化建立高級研修班

企業(yè)流程改善與標準化建立高級研修班(陳志強)課程介紹：

● 課程背景
   企業(yè)要獲得持續(xù)增長和贏利，需要打造例行化的、高效的業(yè)務(wù)運作平臺，規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為和管理行為，提高運營效率，增強流程對業(yè)務(wù)的支撐，進一步提升企業(yè)的核心競爭力。
   在經(jīng)濟下滑、行業(yè)競爭壓力加大、運營成本上升等多重因素的影響下，企業(yè)面臨很大的經(jīng)營壓力，企業(yè)管理層也都有很強的危機感，因此，將修煉內(nèi)功應(yīng)作為當(dāng)前的管理重點，尤其是通過精細化管理來提升內(nèi)部的職業(yè)化水平，降低運營成本、提升運營效率和運營質(zhì)量，以更積極的姿態(tài)面對危機，強化生存和發(fā)展能力。
   流程優(yōu)化是標準化管理必不可少的環(huán)節(jié)，并且是其中的一個重要環(huán)節(jié)，我們需要將更優(yōu)的流程固化到標準化體系中，以增強流程的有效性和權(quán)威性，讓各項管理優(yōu)化的成果得以有效固化。

● 培訓(xùn)收益
 ◇ 了解如何通過流程設(shè)計與優(yōu)化來實施精細化管理，強化流程規(guī)范化意識和變革意識，為后續(xù)公司流程改善和標準化管理起到“松土”的作用；
 ◇ 系統(tǒng)性掌握流程設(shè)計與優(yōu)化的方法和工具，以提升內(nèi)部管理人員的精細化管理實施的理論水平；
 ◇ 了解業(yè)界流程管理的最佳實踐，為本單位的流程工作提供指導(dǎo)
 ◇ 學(xué)員之間經(jīng)驗的交流和分享

● 講師資歷
    陳志強博士—— 流程及組織變革管理領(lǐng)域的頂級專家，管理工程博士，深圳市管理咨詢協(xié)會副會長，清華大學(xué)企業(yè)高層經(jīng)理培訓(xùn)課程特聘流程講師
    在流程管理領(lǐng)域有過十五年的方法研究和實踐經(jīng)歷，對企業(yè)流程管理有深刻的認識，并具備很強的流程優(yōu)化實務(wù)能力。曾在華為公司有過多年的中高層管理經(jīng)驗，擔(dān)任過質(zhì)量保證部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān)，并兼任管理者代表、高級行政干部培訓(xùn)中心高級講師，后擔(dān)任過國內(nèi)一家知名咨詢公司的總經(jīng)理。
    曾為數(shù)百家大中型企業(yè)及細分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)，并帶領(lǐng)咨詢團隊為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務(wù)，為國內(nèi)企業(yè)流程管理水平的提升做出了一定的貢獻，在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。

● 課程介紹
一、提升企業(yè)流程變革的準備度
---商業(yè)環(huán)境變化對企業(yè)經(jīng)營能力的挑戰(zhàn)
---通過精細化管理提升企業(yè)內(nèi)部運營能力
---流程管理是精細化管理的實現(xiàn)方法和手段
---營造流程變革的緊迫感和必要性
---企業(yè)內(nèi)部運營能力提升的宏觀規(guī)劃--從職能型組織到流程型組織

二、流程體系規(guī)劃－實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造系統(tǒng)的可視化和標準化
---為什么需要流程規(guī)劃
---創(chuàng)建企業(yè)級流程地圖（LEVEL0）
---創(chuàng)建業(yè)務(wù)域流程地圖（LEVEL1）
---創(chuàng)建業(yè)務(wù)模塊流程地圖（LEVEL2）
---流程體系與ISO9000等管理體系標準的融合
---制度與流程體系的關(guān)系
---流程體系目錄清單構(gòu)建

三、企業(yè)流程的標準化設(shè)計與固化－提升流程執(zhí)行力
---流程設(shè)計的六個關(guān)鍵原則
----國際上流程圖示化設(shè)計最佳實踐
 流程設(shè)計的客戶導(dǎo)向
 如何定義流程的邊界
 如何強化組織崗位與流程活動的有效匹配
 如何強化流程價值活動的設(shè)計
 流程活動之間協(xié)同關(guān)系的設(shè)計
 流程的活動要細到什么程度
 如何在流程中設(shè)計關(guān)鍵控制點
---流程圖示化設(shè)計的軟件工具介紹
---流程文件描述最佳實踐
---流程設(shè)計演練（分組進行）
---流程關(guān)鍵活動標準化模板設(shè)計（操作指導(dǎo)書和操作標準）

四、流程優(yōu)化實戰(zhàn)工作坊
---流程優(yōu)化的策略和范圍選擇
---現(xiàn)狀流程（As-Is）建模方法與實踐
---目標流程選擇
---流程現(xiàn)狀信息收集
---流程建模工作坊準備（人員、計劃、工具）
---流程建模工作坊的角色分工
---流程現(xiàn)狀建模的引導(dǎo)問題
---描述流程的基本要素
---運用case描述流程詳細活動路徑及角色
---現(xiàn)狀流程建模演練（分組進行）
---未來流程（To-Be）設(shè)計方法與實踐
---流程關(guān)鍵績效指標（KPI）設(shè)計
---現(xiàn)狀流程評估指標設(shè)計演練（分組進行）
---確定流程優(yōu)化的目標和方向
---如何分析流程中的關(guān)鍵點（KSF、KCP、PA）
---如何運用流程優(yōu)化技巧——提升流程的運作效率和質(zhì)量
---未來流程優(yōu)化設(shè)計演練（分組進行）

五、如何將流程改善及標準化建設(shè)納入例行化工作
---流程管理職能定位－促進流程改善的PDCA循環(huán)
---制定流程體系建設(shè)工作目標和計劃
---如何分解流程體系建設(shè)的責(zé)任
---制定流程管理制度－將流程建設(shè)工作例行化
---將流程審計工作例行化－促進流程實施的符合性和有效性
---將流程優(yōu)化專案管理例行化－促進流程的持續(xù)優(yōu)化
---通過流程體系管理工具平臺持續(xù)推進流程建設(shè)

更多企業(yè)流程改善與標準化建立高級研修班相關(guān)課程：