企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力課綱

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課程簡(jiǎn)介：(出惠耕主講)
企業(yè)家該給干部提供什么樣的承諾? 在新世紀(jì)幾乎沒有一個(gè)企業(yè)可以給員工提供一個(gè)終身的職位。企業(yè)不能提供終身受聘，但應(yīng)該給員工提供一種承諾，保證員工“受聘用的能力”提升，那就是企業(yè)為員工提供發(fā)展才能的工作和機(jī)會(huì)。 (培訓(xùn)就是最好的承諾)。磨練員工能力，使他們能不斷完善，每天學(xué)習(xí)新知識(shí)，增加新能力，在無保證的職業(yè)市場(chǎng)，獲取有保證的競(jìng)爭(zhēng)力。 ---《如何使員工熱愛公司》（美國(guó)管理協(xié)會(huì)，斯米克叢書）

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