企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)

企業(yè)營銷管理生存之道
    營銷管理這個(gè)老掉牙的話題多年來一直再重復(fù)和延續(xù)，無論是學(xué)術(shù)界還是企業(yè)界對此話題眾說不一。隨著經(jīng)濟(jì)常態(tài)化市場競爭格局進(jìn)一步加劇，學(xué)院派的理論層出不窮但這些出自營銷...

稻盛和夫：企業(yè)經(jīng)營中的佛學(xué)思想
...是佛法自然的道理。     其實(shí)我們可以從他的哲學(xué)理念看出來，他把那個(gè)勤勞聰明的自己，已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹腔鄣淖约�，最終又成為了覺悟的自己。     可是我們大家追求的都是聰明的階段，甚至一輩子都這樣耍小聰明，獲取點(diǎn)蠅頭小利，不思進(jìn)取，結(jié)果就走不出被外界所設(shè)立的迷霧，被煩惱折磨，被名利所局限的怪圈。   ...

阿米巴經(jīng)營如何燃燒員工斗志
...期實(shí)現(xiàn)自身人格的提升。作為經(jīng)營者，非常重要的一點(diǎn)是，即便自身人格在當(dāng)下還存在著一定的問題，但是必須具備努力提升自我人格的堅(jiān)定意愿和行動(dòng)。     所謂“杰出的人格”并非僅是指擁有高尚的哲學(xué)觀和價(jià)值觀，而是必須同時(shí)還能夠堅(jiān)持諸如“以誠待人”、“不虛偽”、“正直”、“不貪婪”等最基本的倫理觀。如果一個(gè)人能夠隨時(shí)隨地以此警示自己，并努力付之于實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中的話，自然就...

中小企業(yè)管理：需去除五大病癥
...多的企業(yè)的老板深切意識到管理原來是真的很重要，提高管理管理水平，向管理要效益已成為迫在眉睫的重要任務(wù)。     很是奇怪，在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，中小企業(yè)還有相當(dāng)多的人，抱有管理無用論的論調(diào)，這種偏見的根本在于不知道管理能給自己、給企業(yè)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值，人們的普遍思維習(xí)慣是重視一些可以看得見的、直接帶來成果的工作，而管理的貢獻(xiàn)不是由管理本身產(chǎn)生的，而是借助于管...

靈巧型企業(yè)
...’就是‘巧妙’地為用戶創(chuàng)造價(jià)值�！焙柸苏J(rèn)為管理創(chuàng)新的目的，就是建立靈巧型企業(yè)：“建立‘靈巧型’企業(yè)”，就是“相對于競爭對手，企業(yè)能夠更加準(zhǔn)確、快速、經(jīng)濟(jì)性地解決問題，這是進(jìn)行管理創(chuàng)新的目的�！�   　　“靈巧型企業(yè)”的提法，源自BCG咨詢報(bào)告The Ingenious Enterprise：Competing amid rising complexity，它把提升組織復(fù)雜性的總體效果，...

內(nèi)部營銷：只有員工滿意，才會有顧客的滿意
...工作的10家企業(yè)”的第二次評選結(jié)果揭曉，玫琳凱（中國）再度上榜。在美國，這個(gè)以粉紅色為LOGO為主色調(diào)的化妝品直銷企業(yè)自1984年以來已經(jīng)3次被《財(cái)富》雜志列為“全美100家最值得員工工作的公司”。   有人問她，你經(jīng)營企業(yè)的秘密是什么？   玫琳凱說，充分的內(nèi)部營銷。   是的，玫琳凱能獲得輝煌的成就，與她充分進(jìn)行的內(nèi)部營銷關(guān)系密切。   從創(chuàng)建伊始，玫琳...

中小型企業(yè)如何突破發(fā)展瓶頸
...達(dá)到共同富裕的發(fā)展策略。并購使部分企業(yè)起死回生，企業(yè)破產(chǎn)工人下崗，政府鼓勵(lì)幫扶下崗工人再就業(yè)或自己創(chuàng)業(yè)等措施的落地。     時(shí)間不久，中國涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀民營企業(yè)家。據(jù)2012年上半年國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)民營經(jīng)濟(jì)總量占社會經(jīng)濟(jì)總量的比重不斷加大，民營企業(yè)在與中國經(jīng)濟(jì)體制改革的博弈中發(fā)展出獨(dú)具特色的戰(zhàn)略模式和管理模式。十六大以后民營企業(yè)家的兩棲化生存、家族制管理的異...