【時間地點】 | 2009年3月28-29日 北京 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 鐘律師 | ||
【參加對象】 | 企事業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員;人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理、薪酬福利專員、人事/行政專員、法務(wù)等 | ||
【參加費用】 | ¥2000元/人 (含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
● 課程背景:
《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一系列法規(guī)的實施,各用人單位的人力資源管理將面臨變革性的挑戰(zhàn)和考驗,勞動關(guān)系將更加復(fù)雜、勞資雙方利益沖突將更加明顯,勞動者的維權(quán)意識將明顯提高。據(jù)業(yè)內(nèi)專家預(yù)測,今后5年內(nèi)企業(yè)面臨的勞動爭議將成倍遞增。因此,盡快地了解和掌握新的法律法規(guī),依法正確地處理勞動關(guān)系,將成為用人單位必需面對的問題!
勞動合同訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂等有關(guān)技巧,既是對用人單位人力資源管理水平的考驗,也是用人單位應(yīng)對法律風(fēng)險的必修課程。應(yīng)對失措與應(yīng)對能力,避免各種風(fēng)險,將給用人單位帶來巨大的損失,有時甚至足以摧垮一個企業(yè)。本次課程特邀勞動法專家給大家釋疑解惑,幫助用人單位了解勞動爭議仲裁的標(biāo)準(zhǔn),以更好的進(jìn)行人力資源管理應(yīng)對策略。
● 課程大綱
第一部分、總則
1、勞動關(guān)系、雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、兼職關(guān)系的區(qū)別
2、勞動關(guān)系與勞動合同的關(guān)聯(lián)性
3、勞動合同的訂立、變更原則及操作技巧
第二部分、相關(guān)流程的操作技巧與要點
1、什么時間為簽訂勞動合同的最佳時間?
2、《勞動合同簽訂/催簽通知書》應(yīng)如何設(shè)計?
3、合同到期前的續(xù)簽審批流程必須注意的細(xì)節(jié)問題。
4、應(yīng)該在什么時候向員工發(fā)出《合同續(xù)簽征詢函》?
5、《合同續(xù)簽征詢書》應(yīng)如何設(shè)計?
6、勞動者拒絕簽訂、續(xù)簽勞動合同,怎么辦?
第三部分、合同的關(guān)鍵核心條款及操作技巧
1、企業(yè)安排員工從事勞動合同約定工作內(nèi)容以外的任務(wù),屬于單方違約,該如何約定工作崗位/工作內(nèi)容,以化解違約侵權(quán)帶來的法律風(fēng)險?
2、如何約定工作崗位及工作內(nèi)容,以便企業(yè)根據(jù)實際情況調(diào)整員工的工作內(nèi)容及單方變更其工作崗位?
3、如何約定勞動報酬,以避免約定不明確帶來的風(fēng)險?
4、如何約定工資總額,以合法降低經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)?
5、如何約定薪酬結(jié)構(gòu),以利于企業(yè)靈活地調(diào)整工資?
6、《勞動合同變更通知書》應(yīng)如何設(shè)計?
7、《勞動合同變更協(xié)議書》應(yīng)如何設(shè)計?
第四部分、合同的其他必備條款及操作技巧
1、法律禁止二次約定試用期,那么試用期限該如何設(shè)計?
2、如何結(jié)合無固定期限合同的簽訂條件及實際情況,約定合同的期限?
3、合同終止日期該如何約定,以避免遺漏續(xù)簽或終止勞動合同
4、如何約定正常的工作時間?
5、對于無須記錄考勤的員工該如何約定工作時間?
6、如何約定加班與加班費用,以防止員工擅自人為地加班并索取加班費?
7、如何約定休假(年休假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、事假等)及其假期待遇?
8、如何約定員工的福利待遇?對于員工自愿不參加社會保險,怎么辦?
9、如何約定勞動條件、勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù),以減輕企業(yè)的過錯程度?
第五部分、合同的非必備條款及操作技巧
1、如何約定不符合錄用條件的范圍,以保證試用期間辭退員工沒有任何風(fēng)險?
2、如何約定嚴(yán)重違反規(guī)章制度的范圍,以保證辭退問題員工沒有任何風(fēng)險?
3、如何約定重大損失的范圍,以保證辭退過失員工沒有任何風(fēng)險?
4、如何在法定范圍內(nèi)約定企業(yè)可以解除勞動合同的其他條件,以便合法解雇員工?
5、如何約定員工對企業(yè)的損害賠償責(zé)任,以減少企業(yè)的損失?
6、如何操作末位淘汰,但不觸犯法律法規(guī)?
7、企業(yè)與勞動者協(xié)商解除勞動合同并書面約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額;但勞動者事后反悔,要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟铑~部分,到底誰會勝訴?
8、《解除/終止勞動合同通知書》的必備事項包括哪些,以避免違法解除的法律風(fēng)險?
9、應(yīng)該在什么時候向員工發(fā)出《解除/終止勞動合同通知書》?
10、到底由人力資源部還是由用人部門,向員工發(fā)出解雇通知?
11、員工拒絕簽收《解除/終止勞動合同通知書》,怎么辦?
12、如何約定離職工作交接流程及財務(wù)結(jié)算?
13、員工有義務(wù)填寫《離職申請表》來申請離職嗎?
14、員工拒絕工作交接,怎么辦?
15、《離職證明》的必備事項與措辭技巧。
第六部分、合同的特殊條款及操作技巧
1、如何約定商業(yè)秘密的范圍?
2、哪些行為屬于侵犯企業(yè)的商業(yè)秘密?
3、企業(yè)有義務(wù)支付保密工資嗎?
4、如何約定員工泄漏商業(yè)秘密的責(zé)任?
5、競業(yè)禁止條款必備事項包括哪些?
6、競業(yè)限制的適用對象包括哪些?
7、應(yīng)該在什么時候簽訂競業(yè)限制條款或協(xié)議?
8、競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約金數(shù)額該如何約定?
9、專項培訓(xùn)條款的必備事項有哪些?
10、如何約定培訓(xùn)方面的培訓(xùn)費用、服務(wù)期限及違約金?
● 相關(guān)認(rèn)證(可選):
1、認(rèn)證費用:中級¥600元/人;高級¥800元/人(不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納此費用);
2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員,在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由<<國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會>>頒發(fā)<<人力資源管理師>>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書,(國際國內(nèi)認(rèn)證/全球通行/雇主認(rèn)可/官方網(wǎng)上查詢);
3、凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片;
4、課程結(jié)束后15個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員;
5、此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。
● 講師介紹:鐘律師 我國著名勞動法專家
我國著名勞動法與員工關(guān)系管理專家,高級講師,;兼任: 深圳外商投資企業(yè)協(xié)會; 廣州人力資源管理協(xié)會、廣州勞動學(xué)會等機(jī)構(gòu)特邀講師。鐘律師于2004年開始在全國各地巡講《勞動合同法相關(guān)課程》,受益企業(yè)達(dá)5000多家,真實案例教學(xué),將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當(dāng)中;學(xué)員參與討論、互動,課程生動有趣,深入淺出,讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評。
鐘律師多年擔(dān)任企業(yè)法律顧問,專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風(fēng)險有深刻的了解,處理各類勞動糾紛案件1000余件(包括個人、企業(yè)),涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地,對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解,對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,先后在《人力資源》、《南方都市報》等專業(yè)雜志、媒體發(fā)表勞動關(guān)系類文章20多編。就華為集體辭職事件,接受多家媒體采訪;由于觀點獨特,先后被21CN等各大網(wǎng)絡(luò)傳媒大量轉(zhuǎn)載。
鐘律師曾為以下客戶提供服務(wù): 合生創(chuàng)展、新世界地產(chǎn)、城啟地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、廣西建設(shè)銀行、鹽業(yè)集團(tuán)、廣州紡織集團(tuán)、沃爾瑪連鎖、黃振龍涼茶、廣風(fēng)隆科技、展耀照明、廣州電信、國訊通信股份、愛施德股份、益海糧油集團(tuán)、金川國際貿(mào)易、松廈冷氣、旺大生物科技、中遠(yuǎn)物流、日暉園林、歐時力服裝、大禾壽司連鎖、佰搭果餐飲連鎖、最佳女主角美容、怡全皮具、恒威集團(tuán)、廣發(fā)銀行、中山華泰、風(fēng)神集團(tuán)、松下電器、駿豐頻譜、新南方集團(tuán)、南,F(xiàn)代國際企業(yè)集團(tuán)、天創(chuàng)鞋業(yè)、逸泉國際大酒店、麗豐控股、羅氏集團(tuán)、昊天化學(xué)企業(yè)集團(tuán)、通用文具集團(tuán)、寬訊技術(shù)服務(wù)、廣藥集團(tuán)、日松工業(yè)、天力叉車、麗新集團(tuán)、利海集團(tuán)、白云心理醫(yī)院、金圣斯國際集團(tuán)、廣州電視臺、晟銘房地產(chǎn)、東芝醫(yī)療系統(tǒng)(中國)等千余家企業(yè)