| 【時間地點】 | 2011年8月24日 上海 | ||
| 【培訓講師】 | 方曉 | ||
| 【參加對象】 | CEO、總裁、總經理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、法務負責人、專業(yè)人士等 | ||
| 【參加費用】 | ￥1280元/人 （含會務、資料、茶點、商務午餐、稅金等） | ||
| 【會務組織】 | 森濤培訓網（dbslw.com.cn）．廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
| 【咨詢電話】 | 020-34071250；020-34071978（提前報名可享受更多優(yōu)惠） | ||
| 【聯(lián) 系 人】 | 龐先生，鄧小姐；13378458028、18924110388（均可加微信） | ||
| 【在線 QQ 】 | 568499978 |  課綱下載 |
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| 【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓，歡迎來電預約！ | ||
● 課程背景：
國家增值稅立法草案已經形成，正在全面開展改革的測算工作，增值稅將覆蓋營業(yè)稅，使存在重復征稅的交通運輸、建筑、金融保險等行業(yè)納入增值稅范疇，減輕稅負。上�！稜I業(yè)稅差額征稅管理辦法》實施，逐步推進從營業(yè)稅到增值稅的轉變，讓服務業(yè)的全體企業(yè)有權進行“進項抵扣”，從而降低服務業(yè)稅負水平，這是減稅的一種信號；而9月1日個稅正式調整起征點、調級調距，企業(yè)如何籌化個稅，讓員工實得收入增加，降低通脹壓力。
● 課程內容：
此次主題，我們邀請專業(yè)研究人力成本的人士從財稅、人資不同角度分析企業(yè)經營壓力，拓寬視野，共研企業(yè)人力成本優(yōu)化平衡之道。
一、“多視角”人力成本的理解和把握
1、企業(yè)用工成本現(xiàn)狀與成本精算分析
2、勞動經濟學、勞動財稅學與勞動法學的應用
二、企業(yè)所得稅與人力成本的相互影響
1、企業(yè)工資所得稅的相關政策與變化
2、常見優(yōu)化企業(yè)工資企業(yè)所得稅的操作
三、個人所得稅與薪酬平衡的風險提醒與操作要點
1、國家化對中高薪酬員工的征管監(jiān)控與涉稅稽查風險
2、常見籌劃方法簡要分析與稅務稽查風險提示
3、員工薪酬結構設計與稅務策劃之簡易落地操作法
● 主講老師：
方曉，人力成本與用工風險控制專家，17年人力資源在職經驗，任上海人才服務行業(yè)協(xié)會、上海市社科院經濟研究所特聘專家顧問、多家集團企業(yè)人力成本與勞動關系顧問。
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