Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用

Excel在人力資源管理中的高級(jí)應(yīng)用(許奕)課程介紹：

備注
 學(xué)員自帶筆記本電腦，office軟件為2007以上版本。
案例式教學(xué)，小班授課。同步操作，限招35人。
以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn)，滿(mǎn)班后的報(bào)名學(xué)員自動(dòng)轉(zhuǎn)為下期。

課程收益：
 ◇ 你可以讓員工只用鼠標(biāo)就能完成你設(shè)計(jì)的各類(lèi)表格，并且不會(huì)出錯(cuò)。
 ◇ 你可以建立系統(tǒng)化的流程，減少人為操作出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
 ◇ 你可以系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)人力合同的數(shù)據(jù)庫(kù)管理。
 ◇ 你可以快速地分析公司管理結(jié)構(gòu)和工資結(jié)構(gòu)是否平衡合理。
 ◇ 你可以建立動(dòng)態(tài)的薪酬調(diào)整方案，并找到可選范圍。
 ◇ 可以通過(guò)離職人員數(shù)據(jù)多緯度分析，對(duì)員工流失的可能性進(jìn)行提前防范。
 ◇ 你可以通過(guò)驅(qū)動(dòng)因素表，直觀地建立各部門(mén)和崗位目標(biāo)一致的量化KPI指標(biāo)體系。
 ◇ 你可以知道你的關(guān)鍵業(yè)務(wù)員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關(guān)注。并有目的的進(jìn)行人員搭配。

課程大綱： 
模塊一、小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數(shù)據(jù) 
 ◇ 制作用戶(hù)友好界面的通用表格的方法.
 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
 讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內(nèi)容和格式。
 如何友好地提示數(shù)據(jù)錯(cuò)誤
 案例：友好表格
 ◇ 獲取和轉(zhuǎn)換其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的技巧
 從其他系統(tǒng)中取得數(shù)據(jù)的方法
 在Excel中合并、分割數(shù)據(jù)的要點(diǎn)
 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析前的準(zhǔn)備工作要點(diǎn)
 如何計(jì)算時(shí)間
 案例：考勤機(jī)進(jìn)出記錄的轉(zhuǎn)換

模塊二、快速準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)連接  
 ◇ 如何應(yīng)用Excel函數(shù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)連接
 數(shù)據(jù)連接的常用函數(shù)
 多條件數(shù)據(jù)連接的方法
 如何自動(dòng)處理數(shù)據(jù)連接過(guò)程中空條件
案例：薪資表的統(tǒng)計(jì)與分析
  
模塊三、如何何制作流程化管理的薪資表  
 ◇ 會(huì)減少數(shù)據(jù)錄入的小竅門(mén)
 通過(guò)基礎(chǔ)表實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)檔案管理
 報(bào)告數(shù)據(jù)表和核算數(shù)據(jù)表分離帶來(lái)的高效辦公
 ◇ 避免頻繁調(diào)整薪資表公式的小方法
 常用參數(shù)如：計(jì)薪日、個(gè)稅免征額的設(shè)定技巧
 常用區(qū)域數(shù)據(jù)的設(shè)定技巧
 ◇ 利用權(quán)限分離實(shí)現(xiàn)流程化的薪資編制
 通過(guò)定調(diào)資表固定薪資表的基礎(chǔ)薪資項(xiàng)
 通過(guò)控制可編輯數(shù)據(jù)項(xiàng)減少人為差錯(cuò)率
 薪資表權(quán)限分離讓薪資審核員輕松簽字
 案例：薪資表制作與統(tǒng)計(jì)分析案例
  
模塊四、人力成本分析的技巧  
 ◇ 從薪資表數(shù)據(jù)到人力成本報(bào)告的方法
 利用數(shù)據(jù)透視表快速實(shí)現(xiàn)部門(mén)、崗位、薪資項(xiàng)目的多維度統(tǒng)計(jì)
 薪資結(jié)構(gòu)分析的技巧
 薪資趨勢(shì)分析的技巧
 案例：人力成本分析報(bào)告
  
模塊五、人力成本的趨勢(shì)動(dòng)因  
 ◇ 人力成本分解及其主動(dòng)因趨勢(shì)
 將人力成本按照人數(shù)、人均成本進(jìn)行分解
 學(xué)會(huì)利用相關(guān)性系數(shù)找出人數(shù)和產(chǎn)銷(xiāo)量之間的動(dòng)因關(guān)系
 學(xué)會(huì)利用相關(guān)性系數(shù)找出人均成本和CPI指數(shù)之間的關(guān)系
 案例：人力成本趨勢(shì)規(guī)劃

講師介紹
許奕老師
 ◇ Excel人力資源管理應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)家
 ◇ Excel財(cái)務(wù)管理應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)家
 ◇ Excel綜合管理應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)家
 ◇ 微軟認(rèn)證的ERP系統(tǒng)高級(jí)顧問(wèn)
 ◇ ERP系統(tǒng)與Excel互補(bǔ)應(yīng)用,系統(tǒng)實(shí)施與執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)家

背景介紹:
1、 職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)：
十多年財(cái)務(wù)管理和企業(yè)信息管理方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源規(guī)劃和績(jī)效管理、熟悉企
業(yè)財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、預(yù)測(cè)分析等各種實(shí)際業(yè)務(wù)；
現(xiàn)任職于某民營(yíng)集團(tuán)本部總經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬航空公司的人力資源系統(tǒng)建設(shè)。
曾擔(dān)任用友多個(gè)大型ERP項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，造就了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（實(shí)施范圍涉及財(cái)務(wù)、人力資源、供應(yīng)鏈、商業(yè)智能等各個(gè)領(lǐng)域，熟悉流通、零售連鎖、機(jī)械制造、物流、傳媒、房地產(chǎn)、建筑等多個(gè)行業(yè)的運(yùn)作流程，尤其了解大型集團(tuán)化企業(yè)的管理架構(gòu)及其管控重點(diǎn)）；乙方公司項(xiàng)目經(jīng)理；甲方公司分公司財(cái)務(wù)主管、集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理、集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理、集團(tuán)信息副總等職務(wù)；會(huì)計(jì)師；曾主要從事IT規(guī)劃、IT審計(jì)、IT項(xiàng)目管理等工作；

2、學(xué)歷及教育背景：
上海大學(xué)       計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)   學(xué)士；
大連理工大學(xué)   軟件工程碩士     學(xué)員；

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