【時間地點】 | 2014年9月22-23日 上海 課程已改版,點擊查看最新課綱及安排: 項目管理實踐(楊老師) |
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【培訓(xùn)講師】 | 楊老師 | ||
【參加對象】 | 項目經(jīng)理、項目主管、項目管理負責(zé)人,以及參與項目或可能會參與項目的成員想提高項目管理技能的人員。 | ||
【參加費用】 | ¥3980元/人 (包括會務(wù)費,講義,證書;不含所有的食宿) | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | ![]() |
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【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
【課程收益】
隨著市場競爭的日益加劇,企業(yè)只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場需求,因而項目管理也越來越受到企業(yè)的重視。
本課程通過講師講解、案例分析、小組討論、學(xué)員練習(xí)等授課方式,給你帶來全新的思維視角。本課程以美國項目管理協(xié)會PMI的《項目管理知識體系指南》PMBOK為核心內(nèi)容,通過大量的實際案例分析和練習(xí),使參加者理解并掌握國際先進的項目管理模式、方法、工具和技能,規(guī)范企業(yè)的項目管理行為,快速提高企業(yè)的項目管理水平。整個課程遠離理論上的說教,而是強調(diào)如何把項目管理的工具和技巧應(yīng)用到實際的項目中去。
【課堂教學(xué)場景】
研發(fā)總監(jiān):李總
項目經(jīng)理:張強
項目:銀行管理系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā),即銀行管理系統(tǒng)項目
【課程大綱】
第一章、啟程 – 理解項目管理
建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)小組,開啟融冰之旅
識別學(xué)員演練項目,以便后續(xù)學(xué)以致用
了解學(xué)員對研發(fā)項目管理的基本認識,提高針對性
對從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)入管理崗位的人員進行思想重整
講師自我介紹、學(xué)員分組、識別個體培訓(xùn)需求——為課程開啟奠定基礎(chǔ)
理解研發(fā)、項目、管理三個詞匯,了解學(xué)員對管理、項目、研發(fā)的基本認識,自然導(dǎo)出本課程主要講解內(nèi)容
往往“技術(shù)優(yōu)則仕”的項目經(jīng)理該如何實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換?
識別研發(fā)項目管理過程中的管理難題
為什么研發(fā)項目總是延遲
為什么需求總是在變化
為什么計劃不如變化快
為什么研發(fā)過程中總是解決不完的突發(fā)事件
學(xué)員演練:——組建項目團隊,識別后續(xù)演練用項目
目的:建立課程中的學(xué)習(xí)項目組,讓學(xué)員學(xué)會如何建立項目組
各項目組識別實際的研發(fā)項目,以便后續(xù)課程中結(jié)合講師的講解,現(xiàn)場學(xué)以致用
為上述項目界定項目范圍/需求,講師評述項目目標(biāo)和需求的界定
了解學(xué)員關(guān)于本課程的關(guān)注點
第二章、研發(fā)項目管理的平衡思想
通過提問講述項目管理基本概念,達成共識,消除誤區(qū)
體會項目管理的平衡管理理念
什么是項目,研發(fā)項目基本特征
場景1:當(dāng)李總將張強叫到辦公室,交給其銀行管理系統(tǒng)項目,兩人如何開始關(guān)于銀行管理系統(tǒng)項目的第一場對話?
什么叫項目管理
項目管理的精髓——平衡,如何平衡?
三個三角形,9個緯度
項目干系人:客戶、管理高層、項目成員之間需求和要求之間的平衡。
質(zhì)量、時間、成本、范圍之間的平衡。
人與組織、過程、技術(shù)與工具之間的平衡。
場景2:經(jīng)專家初步估計銀行管理系統(tǒng)項目需6個月完成,李總迫于客戶壓力,要求張強在3個月內(nèi)完成此項目,張強該怎么辦?
講師引導(dǎo)學(xué)員羅列各種有助于時間目標(biāo)達成(縮短開發(fā)時間)的手段,至少10種以上。
針對每種手段,講師講解其優(yōu)點、缺點、適用場合等,提高學(xué)員應(yīng)對該類問題的能力。
案例分析:Z公司如何用2個月時間完成中國聯(lián)通的項目,保證5.17產(chǎn)品能夠交付?
場景3:李總和張強就銀行管理系統(tǒng)項目目標(biāo)進行討論,達成時間、成本、質(zhì)量、范圍等要素之間的共識。
第三章、 系統(tǒng)化的項目管理全過程
掌握研發(fā)項目從啟動直至項目結(jié)束的全過程
掌握具體、可操作的項目計劃與控制的工具與方法
關(guān)鍵工具與模板:項目任務(wù)書、WBS、集成項目計劃、里程碑、QCTS指標(biāo)
項目管理過程組(啟動、計劃、實施、控制、收尾)
啟動子過程:明確項目目標(biāo),正式地開始項目
計劃子過程:界定和分解項目目標(biāo),及產(chǎn)生行動方案(注意:不是技術(shù)解決方案)
實施子過程:協(xié)調(diào)人員和其他資源完成計劃
控制子過程:清楚地界定項目所處狀態(tài),和計劃進行比較;如有偏差,采取糾正措施
收尾子過程:有序而正式的收尾,實現(xiàn)個人/項目能力向組織能力的轉(zhuǎn)化
項目過程與產(chǎn)品開發(fā)流程之間的關(guān)系
啟動過程
什么是有效的項目目標(biāo),遵循SMART原則
什么才是合理的目標(biāo)——有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
案例:以某公司為例,說明如何使用歷史數(shù)據(jù)來制定新項目的項目目標(biāo)。
舉例:項目任務(wù)書(系統(tǒng)產(chǎn)品:項目型、產(chǎn)品型)
選擇合適的產(chǎn)品開發(fā)流程——生命周期模型
建立項目團隊,明確項目成員職責(zé)
項目工作環(huán)境,構(gòu)建配置管理環(huán)境和工作目錄
項目開工會
場景5:李總被邀請參加開工會。李總除了作動員講話之外,還需要做什么?
計劃過程
為什么要制定計劃
計劃制定的原則
項目計劃 vs. 項目進度計劃
進度計劃制定的過程
第一步:活動定義(WBS)
第二步:活動排序(PERT)
第三步:活動工期估計(寬帶、三點、類比、參數(shù)、功能點、成本構(gòu)建模型等)
第四步:制定進度計劃
第五步:進度計劃控制
如何制作WBS/PBS/OBS/CBS——兩個問題,一個原則
場景6:張強邀請項目組里的幾位有經(jīng)驗的工程師一起討論計劃,大家七嘴八舌說了很多,也嘗試著用WBS來分解項目活動。
學(xué)員演練——各項目組根據(jù)課程開始時識別的項目,列出WBS表
目的:掌握項目分解的方法,體會產(chǎn)品開發(fā)流程在識別項目行動方案中的作用
任務(wù)時間的估計和計算
對高度不確定性任務(wù)時間的估算
PERT、關(guān)鍵路徑和GANNT
關(guān)鍵路徑分析——項目經(jīng)理的管理焦點、項目目標(biāo)的影響因素
場景7:初步項目計劃制定完成后,張強發(fā)現(xiàn)項目進度遠落后于進度目標(biāo),他該怎么?
項目計劃如何分層:客戶、高層、項目經(jīng)理、項目團隊成員
舉例:MS Project進度計劃
舉例:某金融安全產(chǎn)品的完整項目計劃
實施過程
協(xié)調(diào)人員和其他資源完成計劃
控制過程
場景8:李總要求張強每雙周當(dāng)面向他匯報一下銀行管理系統(tǒng)項目進展,張強會如何匯報?
為什么要進行控制?——你知道你負責(zé)的項目的狀態(tài)嗎?
計劃的分層實施與分層控制
控制過程——會議加報告,用數(shù)據(jù)說話,準確了解項目的狀態(tài)
如何表示項目狀態(tài)——項目參數(shù)
控制理論:控制圖
控制手段介紹
里程碑管理
案例分析:查德威克為何失?如果您也要游這個海峽,您會怎么做?
里程碑的特點
如何設(shè)置里程碑
如何應(yīng)用里程碑進行壓力與動力管理
項目報告
周/雙周報
月度報告
階段報告
里程碑報告
QA質(zhì)量周報:客觀反映項目過程質(zhì)量與工作產(chǎn)品質(zhì)量
度量數(shù)據(jù):定量項目控制
變更控制:偏差申請、變更跟蹤
項目會議:開會就一定是為了解決問題嗎?
項目參數(shù)測評:舉例說明進度偏差參數(shù)的測評方法,其它參數(shù)類推
決策評審與例外管理
掙值管理
問題分析工具
收尾過程
項目正常關(guān)閉
項目非正常關(guān)閉
舉例:經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)
學(xué)員演練:項目總結(jié)報告
第四章、團隊運作--研發(fā)項目的成功保障
了解研發(fā)項目團隊模式及其優(yōu)缺點、適用場合
掌握符合研發(fā)基本規(guī)律和組織發(fā)展的業(yè)界最佳實踐
體會項目經(jīng)理、高層、職能經(jīng)理在項目管理中的角色與職責(zé)
項目的組織形式
職能型研發(fā)組織優(yōu)點、缺點、適用性、應(yīng)注意的問題
項目型研發(fā)組織優(yōu)點、缺點、適用性、應(yīng)注意的問題
矩陣型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點、缺點、適用性、應(yīng)注意的問題
企業(yè)研發(fā)組織的分層分級(決策層、管理層、執(zhí)行層、資源支持層)
如何組建產(chǎn)品開發(fā)團隊
IPD之PDT團隊介紹
項目經(jīng)理的角色和職責(zé)
項目核心組成員的角色和職責(zé)
項目外圍組成員的角色和職責(zé)
職能部門經(jīng)理在產(chǎn)品開發(fā)中的角色和職責(zé)
引導(dǎo)者的角色和職責(zé)
研發(fā)項目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
研發(fā)項目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
項目經(jīng)理如何培養(yǎng)所需要的能力
學(xué)員演練:某電器廠商的案例,方正的案例
學(xué)員演練:如何解決企業(yè)面臨的溝通不暢問題
第五章、 研發(fā)估計方法 – 提升計劃合理性
了解研發(fā)項目團隊模式及其優(yōu)缺點、適用場合
掌握符合研發(fā)基本規(guī)律和組織發(fā)展的業(yè)界最佳實踐
估計的意義:為什么要進行估計?
有效估計的基礎(chǔ):如何才能進行有效的估計?
估計對象:對什么進行估計?
估計對象之間的關(guān)系
估計的方法
估計時點:何時進行估計?
寬帶德爾菲方法的估計過程
三點估計法的估計過程
選擇不同估計方法的依據(jù)
學(xué)員演練:根據(jù)各個項目組識別的項目,應(yīng)用估計方法進行估計
學(xué)員演練:兩個命運截然不同的項目經(jīng)理
第六章、 研發(fā)項目風(fēng)險管理
建立對研發(fā)風(fēng)險的正確認識
了解風(fēng)險管理的實踐過程
通過大量案例,掌握風(fēng)險應(yīng)對方法
風(fēng)險管理的意義與過程
風(fēng)險類型
風(fēng)險性質(zhì)
風(fēng)險優(yōu)先級
風(fēng)險管理的步驟
風(fēng)險識別
風(fēng)險分析
風(fēng)險相應(yīng)措施
風(fēng)險監(jiān)控
風(fēng)險跟蹤矩陣
風(fēng)險管理的實踐與經(jīng)驗
學(xué)員演練:某計費軟件項目風(fēng)險分析
學(xué)員演練:某公司新品開發(fā)需要第一次運用無線遙控技術(shù),該如何規(guī)避這種風(fēng)險
學(xué)員演練:客戶對產(chǎn)品認識不清,無法清晰界定產(chǎn)品需求,該怎么辦?
第七章、 項目經(jīng)理職責(zé)和素質(zhì)
深刻理解項目經(jīng)理的價值
體會優(yōu)秀項目經(jīng)理的基本素質(zhì),為個人/組織成長作出貢獻
項目經(jīng)理是什么
項目經(jīng)理不掌握資源,但項目成功又需要大量資源,該怎么辦?
項目經(jīng)理的計劃意識
項目經(jīng)理的團隊意識
項目經(jīng)理的流程意識
項目經(jīng)理的資源意識
項目經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)
項目經(jīng)理的市場意識
項目經(jīng)理的知識產(chǎn)權(quán)意識
學(xué)員演練:技術(shù)牛人小張是否具備當(dāng)項目經(jīng)理的素質(zhì)
培訓(xùn)講師
楊老師
楊先生是武漢大學(xué)工學(xué)碩士;并曾在方正集團任it軟件事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理;北京吉威數(shù)源軟件開發(fā)有限公司任項目經(jīng)理;大連現(xiàn)代高技術(shù)有限公司任項目部經(jīng)理;現(xiàn)任北京軟能通科技有限公司副總經(jīng)理,項目部總監(jiān),并兼任項目管理、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域的培訓(xùn)講師。
在近12年的工作經(jīng)歷中,楊先生曾在方正集團、大連現(xiàn)代等知名企業(yè)工作,先后擔(dān)任研發(fā)經(jīng)理、項目部門經(jīng)理和公司副總經(jīng)理等職務(wù)。在擔(dān)任北京軟能通科技有限公司副總經(jīng)理期間,實際負責(zé)公司的項目運營,不僅對項目管理和客戶關(guān)系把握以及市場有更全面的體會,更積累了公司的項目運營管理經(jīng)驗,從戰(zhàn)略和管理的角度來強化公司項目運作和市場工作;2006年起,在針對公司和企業(yè)內(nèi)部的項目管理實訓(xùn)實踐中融會貫通了其在項目運營和客戶管理方面的技能和經(jīng)驗;憑借其多年的工作閱歷和培訓(xùn)經(jīng)驗,為客戶企業(yè)和學(xué)員分享其在管理、市場、客戶關(guān)系、采購等方面的心得。
楊先生在企業(yè)培訓(xùn)中邏輯清晰,內(nèi)容豐富,并將理論和實踐相結(jié)合,擅長和學(xué)員分享其以往的知識經(jīng)驗;亦能吸收國外先進課程的精華,將其傳授給中國學(xué)員。楊先生授課時能夠帶動學(xué)員參與,共同研討各種問題和案例,并啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員自主找到解決方案,學(xué)員普遍反映受益匪淺。在針對企業(yè)客戶的培訓(xùn)中,楊先生會提供若干解決方案,能幫助企業(yè)切實加強管理,提高員工的素質(zhì)和技能