【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2014年8月26日 北京 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 賈萌 | ||
【參加對(duì)象】 | 企業(yè)中高層管理者,人力資源經(jīng)理、部門經(jīng)理、副經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師、企業(yè)顧問等人員 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥1980元/人 (含午餐費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等) | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
課程背景
海底撈,是近幾年迅速崛起的餐飲行業(yè)新生力量,被人們認(rèn)為是“激情澎湃”的代名詞,也是中國卓越服務(wù)管理與人力資源管理的典范,引起了國內(nèi)外的廣泛關(guān)注。
賈萌老師,擁有獨(dú)特的“四重身份”(十幾年國際管理咨詢公司資深咨詢師、培訓(xùn)師、海底撈內(nèi)部體驗(yàn)者——海底撈董事長特別助理、海底撈外部體驗(yàn)者——顧客),對(duì)“海底撈”具有最直接的、全面的親身體驗(yàn)和深刻感悟,能夠?qū)5讚频姆⻊?wù)基因和管理基因進(jìn)行多角度專業(yè)解讀。
《向海底撈學(xué)服務(wù)和管理》系列課程包括三個(gè)部分:
第一部分,《激情綻放,人性關(guān)懷:透視海底撈的服務(wù)基因》是從與客戶互動(dòng)和提供服務(wù)的角度,解析海底撈人的服務(wù)信仰、服務(wù)心態(tài)和服務(wù)技巧;
第二部分,《點(diǎn)燃員工激情:透視海底撈的管理基因》是從領(lǐng)導(dǎo)力和人力資源管理的角度,解析海底撈的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、人才開發(fā)、培養(yǎng)、激勵(lì)與員工關(guān)懷;
第三部分,《流程宣講與督辦:透視海底撈的流程執(zhí)行》,是從流程制度改進(jìn)與執(zhí)行的角度,解析海底撈高效執(zhí)行力的政策保障和組織保障,以及“七個(gè)不放過”管理思維的實(shí)踐運(yùn)用。
本課中,賈萌老師不僅深入分析海底撈案例,還將結(jié)合多年咨詢經(jīng)驗(yàn),針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際情況,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)研討,提出解決方案建議。
課程大綱
第一部分 激情綻放,人性關(guān)懷:透視海底撈的服務(wù)基因
一、引言
■ 卓越服務(wù)的三種角色
■ 卓越服務(wù)管理與卓越服務(wù)提供的要素
■ 顧客感知、顧客滿意與顧客忠誠
■ 海底撈人的總體素描
二、案例分享:海底撈——激情綻放,人性關(guān)懷
■ 我的服務(wù)信仰
◇ 雙手改變命運(yùn)
◇ 態(tài)度比能力更重要
◇ 敬天愛人
■ 我的服務(wù)心態(tài)
◇ 顧客是誰:顧客是一桌一桌抓的
◇ 我是誰:我宣誓……
◇ 關(guān)鍵時(shí)刻:把握每個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻
■ 我的服務(wù)技巧
◇ 微笑:真誠樸素就足夠
◇ 寒暄:破冰與探索需求
◇ 五勤:把注意力放在顧客身上
◇ 業(yè)務(wù):快速、熟練、準(zhǔn)確
◇ 創(chuàng)新:常規(guī)服務(wù)與創(chuàng)造性服務(wù)
◇ 貼心:急人所急,顧客的小事是我的大事
◇ 寬容:善待特殊顧客
◇ 授權(quán):合理利用授權(quán),不辜負(fù)公司信任
◇ 投訴:投訴處理結(jié)果更重要
◇ 信息:匯聚點(diǎn)滴,超凡記憶
■ 案例總結(jié)與研討
第二部分 點(diǎn)燃員工激情:透視海底撈的管理基因
一、引言
■ 員工為什么缺乏激情
■ 員工需要什么與懼怕什么
二、案例分享:海底撈——點(diǎn)燃員工激情
■ 我有信仰
◇ 企業(yè)核心價(jià)值觀
◇ 態(tài)度與能力
◇ 敬天愛人
■ 我有期望
◇ 職業(yè)晉升
◇ 薪酬政策
◇ 福利政策
■ 我有權(quán)力
◇ 現(xiàn)場(chǎng)決策權(quán)
◇ 創(chuàng)新建議權(quán)
◇ 監(jiān)督舉報(bào)權(quán)
■ 我有壓力
◇ 團(tuán)隊(duì)考核
◇ 個(gè)人考核
◇ 高壓線
■ 我有能力
◇ 入職培訓(xùn)
◇ 師徒制與輪崗
◇ 交流與分享
◇ 圓了大學(xué)夢(mèng)
■ 我有支持
◇ 高層領(lǐng)導(dǎo)與總部的支持
◇ 流程制度的支持
◇ 裁決案例的支持
■ 我有幸福感
◇ 多種激勵(lì)
◇ 親情文化
◇ EAP
■ 案例總結(jié)
◇ 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):四個(gè)一
◇ 員工激情:七個(gè)有
◇ 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:六種綜合
◇ 核心本質(zhì):兩分兩控
◇ 風(fēng)險(xiǎn)瓶頸:五對(duì)矛盾
◇ 管理比較:異同與借鑒
第三部分 流程宣講與督辦:透視海底撈的流程執(zhí)行
一、引言
■ 流程管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
■ 流程執(zhí)行不力的原因
二、案例分享:海底撈——流程宣講與督辦
■ 流程宣講
◇ 流程宣講的目的
◇ 流程宣講的受眾分析
◇ 流程宣講的渠道
◇ 流程宣講的技巧
■ 流程督辦
◇ 流程執(zhí)行的督辦組織
◇ 流程執(zhí)行的督辦內(nèi)容
◇ 流程執(zhí)行的督辦計(jì)劃制定
◇ 流程執(zhí)行的督辦方案制定
◇ 流程執(zhí)行督辦的工具設(shè)計(jì)
◇ 流程執(zhí)行的督辦方案實(shí)施
◇ 流程執(zhí)行的督辦結(jié)果整理
◇ 流程執(zhí)行的督辦報(bào)告(七個(gè)不放過)
◇ 流程執(zhí)行督辦的獎(jiǎng)懲
■ 打造企業(yè)內(nèi)部流程管理團(tuán)隊(duì)
◇ 誰是流程管理的主角
◇ 實(shí)體或虛擬的流程管理組織
◇ 流程管理部門的定位與職責(zé)
◇ 流程管理專業(yè)人員與兼職人員管理
■ 企業(yè)內(nèi)部流程管理的誤區(qū)
■ 權(quán)責(zé)分解:工作職責(zé)與權(quán)限的切分與描述
■ 任務(wù)分解:項(xiàng)目任務(wù)分解與項(xiàng)目計(jì)劃制定
互動(dòng)答疑
講師介紹
賈萌(Monna Jia)
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):
資深管理咨詢顧問、管理培訓(xùn)師,擁有15年專業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅長“咨詢顧問式培訓(xùn)”/“行動(dòng)學(xué)習(xí)式培訓(xùn)”/“研討工作坊式培訓(xùn)”
核心領(lǐng)域:
賈萌老師(Monna Jia,1976年生)是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、核心人才開發(fā)、人力資源管理體系建設(shè)、組織轉(zhuǎn)型與流程改進(jìn)、卓越服務(wù)管理與關(guān)鍵時(shí)刻(MOT)、金字塔原理應(yīng)用(結(jié)構(gòu)化思維)等方面的資深管理咨詢顧問、管理培訓(xùn)師,擅長“咨詢顧問式培訓(xùn)”/“行動(dòng)學(xué)習(xí)式培訓(xùn)”/“研討工作坊式培訓(xùn)”,秉承“定制開發(fā)、專題研討、行動(dòng)學(xué)習(xí);概念為輔、實(shí)戰(zhàn)為主、務(wù)實(shí)為要”的培訓(xùn)特色,是培訓(xùn)界為數(shù)不多的能夠?qū)ⅰ肮芾碜稍儗I(yè)經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)運(yùn)用真實(shí)感悟、課程內(nèi)容定制開發(fā)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)靈活演繹”四者有機(jī)結(jié)合的講師之一。
從業(yè)時(shí)間:
賈萌老師畢業(yè)于中國人民大學(xué)商學(xué)院,管理學(xué)碩士;自1998年開始從事管理咨詢和管理培訓(xùn)相關(guān)工作,擁有15年專業(yè)經(jīng)驗(yàn),是中國最早專業(yè)從事該行業(yè)的專家之一
職業(yè)經(jīng)歷:
◇ 賈萌老師曾任美國畢博管理咨詢公司(BearingPoint,原畢馬威咨詢,國際“四大”著名管理咨詢公司之一)、美國合益集團(tuán)管理咨詢公司(HAY Group,國際“四大”著名HR管理咨詢公司之一)、美國IBM公司全球企業(yè)咨詢服務(wù)部(IBM GBS,國際著名綜合性管理咨詢公司之一)的資深經(jīng)理、核心專家、內(nèi)部講師,負(fù)責(zé)過多家知名企業(yè)的管理咨詢、管理培訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,為數(shù)千人次的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)及骨干員工提供過培訓(xùn)授課相關(guān)服務(wù)
◇ 賈萌老師曾任中國卓越服務(wù)管理和人力資源管理典范——海底撈餐飲集團(tuán)公司董事長特別助理兼流程管理總監(jiān)、人力資源部業(yè)務(wù)導(dǎo)師、海底撈大學(xué)特邀講師,負(fù)責(zé)大項(xiàng)目(群)管理與核心流程制度規(guī)劃設(shè)計(jì)、核心管理課程研發(fā)與講授等,對(duì)海底撈的管理真諦具有最直接的親身體驗(yàn)和深刻感悟,是中國管理咨詢及培訓(xùn)界,目前少有的通過真實(shí)經(jīng)驗(yàn)對(duì)海底撈企業(yè)管理進(jìn)行多角度專業(yè)解讀的專家
◇ 賈萌老師現(xiàn)為獨(dú)立顧問與獨(dú)立講師,是國際、國內(nèi)著名咨詢公司和培訓(xùn)公司的常年合作專家,是多家企業(yè)客戶的常年顧問和常年講師,是知名電視教育欄目“前沿講座”特約講師