《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》在“企業(yè)工資和企業(yè)捐贈的扣除問題”方面是如何規(guī)定的?

　�。ㄒ唬┥鲜兰o80年代，當時國營企業(yè)自我財務約束機制不健全、國有資產收益分配制度不完善，為此我國規(guī)定了企業(yè)工資限額扣除政策，這對于防止企業(yè)工資過度發(fā)放，調節(jié)收入分配，緩解收入分配不公等方面起到了積極作用。但目前，隨著我國經濟體制改革的不斷深入，國有企業(yè)產權治理結構不斷完善，因此，《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下簡稱“新稅法”）對內資企業(yè)取消了工資限額扣除政策，實行與外資企業(yè)一致的工資支出據實扣除政策，使企業(yè)工資支出得到足額補償，可以進一步降低內資企業(yè)的稅負水平。
　　（二）新稅法進一步擴大了稅收支持社會公益捐贈的力度，將內資企業(yè)和單位的捐贈稅前扣除比例由3%提高至12%.同時，借鑒國際通行作法，將現行對外資企業(yè)捐贈稅前扣除從無比例限制統(tǒng)一到12%的比例上，實行內外資企業(yè)一致的政策。12%的捐贈扣除比例在國際上屬于較高水平，如美國為10%，韓國為7%，荷蘭為6%，比利時為5%，俄羅斯最高為10%，臺灣地區(qū)為10%等。新稅法將捐贈稅前扣除比例定為12%，是指企業(yè)捐贈金額相當于企業(yè)利潤12%的部分都可以得到扣除。按照上述稅前扣除比例和目前企業(yè)公益性捐贈的一般水平，企業(yè)的公益性捐贈基本上可以在稅前扣除。實行捐贈扣除比例限制，主要是為了堵塞稅收漏洞，防止部分企業(yè)利用捐贈扣除達到少繳稅的目的，這是世界上主要國家和地區(qū)的通行做法。