蘇寧實施股權(quán)激勵計劃惠及248位中高層

網(wǎng)易科技訊 8月25日消息，蘇寧電器將對全公司中高層實施期權(quán)激勵計劃，擬對公司248名中高層員工實施股權(quán)激勵，激勵計劃擬授予激勵對象8469萬份股票期權(quán)，占激勵計劃公告日公司股本總股本的1.21%，行權(quán)價格為14.5元，發(fā)布公告前一個交易日股票收盤價14.48 元。

蘇寧電器方面將進(jìn)行一輪考核，各符合條件的高管將獲得股權(quán)激勵，考核方法包括工作業(yè)績和工作態(tài)度、能力兩個方面。其中包括副董事長孫為民、總裁金明、董事孟祥勝和任峻。

公告顯示，蘇寧此次股權(quán)激勵對象為在公司工作5年以上且有特殊貢獻(xiàn)的人員（不包括獨立董事、監(jiān)事）。248名員工占蘇寧電器總?cè)藬?shù)的0.38%。公告稱，沒有持股5%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人參加此次計劃。

依據(jù)計劃，其中董事(不含獨立董事)、總裁、副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人獲授股票期權(quán)涉及的激勵股票數(shù)量為1210萬股，占股票期權(quán)授予總量的14.29%，占授予時公司股本總額的0.17%。其他擬授予的公司核心中高層管理人員以及業(yè)務(wù)骨干獲授股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票數(shù)量為7259 萬股，占股票期權(quán)授予總量的85.71%，占授予時公司股本總額的1.04%。

該激勵計劃共分為四個行權(quán)期，每期可行權(quán)額度上限為獲授股票期權(quán)總額的25%。行權(quán)條件包括蘇寧電器2010年——2013年每年度銷售收入較2009年復(fù)合增長率不低于20%，且歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年復(fù)合增長率不低于25%。

目前該計劃已經(jīng)通過了董事會決議，但仍需要由中國證監(jiān)會備案且同意，并經(jīng)公司股東大會批準(zhǔn)后方可實施。同時，蘇寧電器宣布其股票將在8月26日恢復(fù)交易。（王杰聰）