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濱海高新區(qū)推股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)高端人才

來(lái)源:中國(guó)網(wǎng);作者:中國(guó)網(wǎng);發(fā)布用戶:guanlicy;發(fā)布時(shí)間:2011-2-22;

天津?yàn)I海高新區(qū)一景(中國(guó)網(wǎng) 濱海高新 新聞圖)

  中國(guó)網(wǎng) 濱海高新訊 為吸引和留住高新技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)造性和競(jìng)爭(zhēng)力,濱海高新區(qū)近日出臺(tái)了《天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科技型企業(yè)股權(quán)激勵(lì)先行先試工作暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),將在“自主創(chuàng)新資金”中設(shè)立“股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)資金”,最高獎(jiǎng)勵(lì)1千萬(wàn)元用于高新技術(shù)人才認(rèn)購(gòu)企業(yè)股份。

  股權(quán)激勵(lì)是指公司為了合理激勵(lì)公司管理人員,通過(guò)獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使其能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)。據(jù)濱海高新區(qū)科技局負(fù)責(zé)人介紹,通過(guò)企業(yè)員工獲得公司股權(quán)的形式給予經(jīng)濟(jì)權(quán)利,將員工利益與企業(yè)利益最大程度融合,已成為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。《辦法》針對(duì)高新區(qū)直屬轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的公司,按照“采點(diǎn)試行,逐步完善”的試行工作方法,由點(diǎn)帶面逐步推廣股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。在管委會(huì)與試點(diǎn)企業(yè)、試點(diǎn)企業(yè)股東之間、試點(diǎn)企業(yè)與高新技術(shù)人才之間的相關(guān)協(xié)議中,將對(duì)試點(diǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的指標(biāo)、成長(zhǎng)目標(biāo)和進(jìn)度、吸納社會(huì)投資資金的金額和比例、公司治理結(jié)構(gòu)的完善程度、高新技術(shù)人才享有期權(quán)等相關(guān)條件及持股方式進(jìn)行明確規(guī)定。根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展前景、行業(yè)發(fā)展?jié)摿推髽I(yè)所處發(fā)展階段,以試點(diǎn)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益為基數(shù),以協(xié)議的股份期權(quán)相應(yīng)金額為限,高新技術(shù)人才可獲得最高1千萬(wàn)元的不同梯度的資金,用于認(rèn)購(gòu)試點(diǎn)企業(yè)的現(xiàn)有股份或定向增發(fā)股份。

  據(jù)了解,《辦法》涉及的高新技術(shù)人才主要指擁有產(chǎn)業(yè)化市場(chǎng)前景的科研成果、符合高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、有志于將科研成果推向市場(chǎng)的高等院校、科研院所、海外歸國(guó)和其他機(jī)構(gòu)的具有突出貢獻(xiàn)的科技人員和經(jīng)營(yíng)管理人員。根據(jù)高新技術(shù)人才的項(xiàng)目條件,由管委會(huì)、試點(diǎn)企業(yè)和高新技術(shù)人才約定股權(quán)激勵(lì)支持方式和股份,在未來(lái)約定期限內(nèi),由指定的高新技術(shù)人才持有該部分股權(quán)。

  該辦法將于2月9日起實(shí)施,有效期5年。 (記者谷菲)

  夢(mèng)開(kāi)始的地方 濱海高新區(qū)打造人才高地正當(dāng)時(shí)

  2009年2月,從國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)工作專項(xiàng)辦公室傳來(lái)喜訊,研發(fā)小分子抗腫瘤創(chuàng)新藥物的國(guó)際領(lǐng)軍人才李勇博士,成功入選國(guó)家首批“千人計(jì)劃”。在引進(jìn)李勇博士過(guò)程中,濱海高新區(qū)先后三次邀請(qǐng)其實(shí)地考察,制訂了特殊的準(zhǔn)入政策和優(yōu)惠政策,設(shè)立專職服務(wù)顧問(wèn),提供全程代辦公司注冊(cè)服務(wù)、解決住房、公司用人、科技項(xiàng)目申報(bào)等一系列問(wèn)題。正是憑借全方位、多領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)服務(wù),濱海高新區(qū)的人才環(huán)境不斷優(yōu)化,聚集一大批海外高層次人才。


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