金亞科技首推股權(quán)激勵擬授予200萬份股票期權(quán)

2011年03月22日 來源：天府早報

金亞科技[14.51 1.11% 股吧]成為四川第一家推出股權(quán)激勵的創(chuàng)業(yè)板上市公司。昨日晚間，金亞科技公告稱，公司擬向董事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術(shù)人員等不超過55人授予200萬份股票期權(quán)，行權(quán)價格為14.53元。談及公司發(fā)展規(guī)劃，金亞科技方面稱三網(wǎng)融合業(yè)務(wù)將成為公司在未來的主要增長點。

200萬份股票期權(quán)授予不超55人

根據(jù)金亞科技發(fā)布的股權(quán)激勵草案，公司首次擬授予股票期權(quán)的總額為200萬份，其中首次授予180萬份，其余20萬份為預(yù)留期權(quán)。本次激勵計劃的有效期為自股票期權(quán)首次授權(quán)日起最長不超過5年。

從首次授予激勵對象上看，金亞科技的常務(wù)副總王海龍、副總經(jīng)理易旭東、技術(shù)總監(jiān)閆玉忠和財務(wù)總監(jiān)喬雨分別獲授10萬份股票期權(quán)，董秘徐麗杰獲授5萬份。另外的135萬份將授予公司的核心中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等50人。

本計劃擬向激勵對象授予200萬份股票期權(quán)，約占公司股本總額的1.13%，股票期權(quán)的行權(quán)價格為14.53元。截至停牌，金亞科技的收盤價格為14.35元。

對于本次股權(quán)激勵的目的，金亞科技在公告中也明確表示，這是為進一步建立和健全機制，不斷激勵公司董事和高級管理人員，穩(wěn)定和吸引核心管理人員和核心技術(shù)人員。

2013年業(yè)績須比去年翻一番

對于本次股權(quán)激勵，金亞科技還制定了嚴(yán)格的行權(quán)條件，即在本股票期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，以2010年凈利潤為基數(shù)，金亞科技的2011年-2013年相對于2010年的凈利潤增長率分別不低于25%、55%和100%。同時，公司在2011－2013年的凈資產(chǎn)收益率分別不低于10%、12%和14%。“之所以制定出這樣的業(yè)績增長要求，主要是由于我們對公司未來的業(yè)績充滿信心�！苯饋喛萍甲C券事務(wù)代表楊雯在接受采訪時表示，外界對公司的第一印象就是“做機頂盒的”，其實除了這一塊主營業(yè)務(wù)外，目前公司正在積極研發(fā)三網(wǎng)融合的相關(guān)產(chǎn)品。

昨日，金亞科技發(fā)布的2010年業(yè)績快報顯示，去年公司實現(xiàn)營業(yè)收入2.12億元，同比增長11.88%；公司2010年實現(xiàn)凈利潤5351.58萬元，同比增長21.93%；每股收益為 0.3元。

早報記者王力凝