招聘也可以這么玩？5個(gè)你意想不到的招聘實(shí)踐

　你認(rèn)為招聘只有一種方法？如果你這么想，絕對(duì)是因?yàn)槟闾珣小?/p>

　　使用Tinder來(lái)招聘

　　Tinder是什么東東？它是一款基于Facebook的手機(jī)交友軟件。它會(huì)根據(jù)地理位置，為你推薦附近的異性用戶，而這些推薦用戶也都是根據(jù)你們?cè)贔acebook上的共同好友、興趣等眾多因素分析而來(lái)。你可以選擇“喜歡”或選擇“跳過(guò)”該名推薦對(duì)象。如果雙方互相喜歡，就可以互發(fā)消息、加好友或者組織線下見(jiàn)面……

　　如果想利用社交媒體進(jìn)行招聘，招聘官第一時(shí)間會(huì)想到Linkedin。Tinder？好像有點(diǎn)逗逼。不過(guò)主張“將餐廳的服務(wù)帶到你家中”的創(chuàng)業(yè)公司Mychefit卻用Tinder來(lái)進(jìn)行招聘。當(dāng)然，他們不是為了和候選人約會(huì)，而是挖掘候選人——但凡他們發(fā)現(xiàn)候選人的個(gè)人照片中有穿著圍裙的，就會(huì)主動(dòng)問(wèn)他/她是否愿意成為一名廚師。如果得到肯定的答復(fù)，他就會(huì)表達(dá)他招聘的來(lái)意，邀約候選人進(jìn)行進(jìn)一步的面談。

　　Tinder并不是Mychefit采用的唯一社交工具，Snapchat、Meetup、Eventbrite等，都被他們用來(lái)獵尋目標(biāo)候選人。

　　對(duì)于住得離公司近的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)

　　物價(jià)上漲的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工資上漲的速度。迫于生活壓力，很多人都選擇居住在相對(duì)廉價(jià)的地方，這導(dǎo)致他們上下班需要花費(fèi)大量的時(shí)間在路上。浪費(fèi)時(shí)間是一方面，每個(gè)人的精力也是有限的，工作效率會(huì)打一定的折扣。

　　針對(duì)這種現(xiàn)象，F(xiàn)acebook出臺(tái)了一項(xiàng)政策——對(duì)于那些居住在距離其門(mén)洛帕克總部10英里范圍以內(nèi)的員工，無(wú)論買(mǎi)或租），給予1-1.5萬(wàn)美元的補(bǔ)貼。這項(xiàng)政策有效地減輕了員工在硅谷居住的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)也讓員工可以工作得更晚。無(wú)論他們何時(shí)腦中有了創(chuàng)新的想法，都能隨時(shí)返回公司來(lái)實(shí)現(xiàn)它。

　　在電視廣告中招聘

　　雖然傳統(tǒng)媒體正在走向衰微，但是電視的依然是最具影響力、覆蓋面最廣的渠道之一。電視廣告的費(fèi)用一直居高不下，導(dǎo)致很少有人會(huì)在電視上播招聘廣告。當(dāng)然也不乏有財(cái)大氣粗的，比方說(shuō)沃爾瑪和通用電氣，他們利用電視廣告進(jìn)行雇主品牌傳播和招聘。

　　通用電氣最近就將大量的招聘預(yù)算投入在電視招聘廣告上——“給自己一個(gè)改變世界的工作”。因?yàn)殡娨晱V告是通過(guò)視頻的形式來(lái)呈現(xiàn)，和生硬的文字相比，它能讓觀眾看到并且感受到在公司工作的那種激情。電視廣告到達(dá)的人群也更加廣泛，不僅包括主動(dòng)候選人，也包括被動(dòng)候選人。至于具體效果怎么樣？試一試不就知道了。

　　招聘咖啡開(kāi)張了

　　為了招聘，開(kāi)個(gè)咖啡廳？全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商SAP就在這么做。也許德國(guó)的IT男都喜歡泡咖啡廳，工作或者聊天。SAP意識(shí)到這一點(diǎn)，于是創(chuàng)辦了自己的公眾咖啡廳——HanaHaus Café，目的是為了和他們的用戶、買(mǎi)家、創(chuàng)新者或潛在的招聘對(duì)象進(jìn)行非正式的會(huì)談。

　　HanaHaus Café位于德國(guó)距離SAP主辦公樓不遠(yuǎn)，在美國(guó)則在硅谷中心或毗鄰斯坦福大學(xué)。它讓技術(shù)的周邊也有了一個(gè)理想的公共工作或會(huì)談的空間�？Х葟d也給SAP的員工提供軟件開(kāi)發(fā)建議的機(jī)會(huì)，影響IT工程師或企業(yè)成為他們的用戶、伙伴或招聘對(duì)象。當(dāng)然，它的存在也能幫助公司建立雇主品牌形象。

　　開(kāi)發(fā)一款手游來(lái)招聘

　　招聘走向移動(dòng)端是大勢(shì)所趨。Uber創(chuàng)新地采用手機(jī)游戲（UberDRIVE）的方式，讓潛在司機(jī)體驗(yàn)成為Uber司機(jī)的感覺(jué)。

　　這款游戲允許司機(jī)測(cè)試使用谷歌地圖導(dǎo)航的技能——Uber雖然全球擁有20多萬(wàn)名司機(jī)，可以幫助用戶在幾分鐘內(nèi)叫到車(chē)，但是，也有不少Uber司機(jī)因?yàn)殚_(kāi)車(chē)經(jīng)驗(yàn)不足，在途中會(huì)迷路、繞路走錯(cuò)（俗稱(chēng)“路癡”）或陷入交通堵塞。

　　游戲設(shè)計(jì)的初衷是為了提高司機(jī)的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)游戲可以獲得游戲積分。如果玩家對(duì)從事這項(xiàng)職業(yè)感興趣，也可以直接通過(guò)游戲注冊(cè)，直接進(jìn)入到Uber的招聘流程。