解讀《社會(huì)保險(xiǎn)法》六大重點(diǎn)問(wèn)題

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生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社福發(fā)[2009]20號(hào)），上海市生育婦女的生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)不再與上年度全市職工月平均工資掛鉤，現(xiàn)確定月生育生活津貼最低標(biāo)準(zhǔn)為2892元。2009年起生產(chǎn)或流產(chǎn)的生育婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)低于2892元的，按2892元計(jì)發(fā)。

　　如此，如果某企業(yè)的月平均工資低于上海市規(guī)定的前述數(shù)額的，有關(guān)生育津貼將不再是個(gè)“定值”。

　　另外，此項(xiàng)規(guī)定直接導(dǎo)致了社保繳費(fèi)基數(shù)與生育津貼額度的“脫軌”。對(duì)于薪酬較高的員工（特別是以封頂數(shù)繳納社保的員工），如果單位平均工資低于其繳費(fèi)基數(shù)，單位需要向其支付的工資差額將有一定上升；而對(duì)于薪酬較低的員工而言（特別是以最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保的員工），如果其工資低于單位平均工資，其生育期間將獲得“超額”補(bǔ)償。

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作者：佚名；資料來(lái)源：撰文羅欣屈曉蓉（上海江三角律師事務(wù)所律師）；發(fā)布用戶：chenz；發(fā)布時(shí)間：2011-4-14；