項(xiàng)目經(jīng)理管理技能全面提升實(shí)戰(zhàn)班

項(xiàng)目經(jīng)理管理技能全面提升實(shí)戰(zhàn)班(于洪波)課程介紹：

【課程介紹】
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%的項(xiàng)目失敗，是由于企業(yè)缺乏有效的項(xiàng)目管理流程和項(xiàng)目管理人才而導(dǎo)致。對(duì)于很多企業(yè)來講，每年要開發(fā)很多新產(chǎn)品，推廣很多新項(xiàng)目，而這些項(xiàng)目往往投資巨大，涉及部門繁多，對(duì)時(shí)間與進(jìn)度要求甚為嚴(yán)格，項(xiàng)目管理水平的好壞將決定項(xiàng)目的成功與否。

【課程收益】
    培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員完善專業(yè)項(xiàng)目管理知識(shí)體系，掌握快速準(zhǔn)確界定項(xiàng)目性質(zhì)，項(xiàng)目組織方法，項(xiàng)目利害關(guān)系人管理，項(xiàng)目進(jìn)度管理，項(xiàng)目成本管理，項(xiàng)目質(zhì)量管理，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建立與溝通策略與方法；
    提升項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目管理過程處理和應(yīng)對(duì)突發(fā)問題的能力；
    提高項(xiàng)目時(shí)間管理和進(jìn)度管理的技巧，確保項(xiàng)目成本管控、提升成功機(jī)率；

【師資介紹】
   
于洪波    著名項(xiàng)目管理專家
    北京大學(xué)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理研究室研究員，北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院項(xiàng)目管理課題組組長(zhǎng)，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授，美國(guó)管理科技大學(xué)特聘教授。曾在機(jī)械、糧油、投資、咨詢等領(lǐng)域擔(dān)任企業(yè)高管。
    于洪波老師把西方管理科學(xué)與中國(guó)傳統(tǒng)文化高度融合，探索出一條適合本國(guó)國(guó)情的精品管理體系，運(yùn)用大量翔實(shí)數(shù)據(jù)，分析了項(xiàng)目管理在日常工作及每個(gè)人成長(zhǎng)過程中的重要性。
    語于老師講課風(fēng)格幽默、舉例鮮活、理念現(xiàn)代，讓人耳目一新。于老師師服務(wù)(授課)過的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）有：中石油、中移動(dòng)、中海油服、中國(guó)建投、中央債券登記核算公司、中國(guó)信息協(xié)會(huì)、交通銀行、工商銀行等；

【課程大綱】

第1章 打開三個(gè)問號(hào)
1.1 項(xiàng)目管理是怎樣一門課程？
1.2 為什么有人會(huì)錯(cuò)誤的認(rèn)為“項(xiàng)目管理”就是“工程管理”？
1.3 項(xiàng)目管理體系包括哪些內(nèi)容？
第2章 重要理念
第3章 項(xiàng)目范圍管理 
3.1 范圍規(guī)劃 → 收集需求 → 定義范圍 → 創(chuàng)建WBS → 核實(shí)范圍 → 控制范圍
3.2 重點(diǎn)介紹“工作分解結(jié)構(gòu)”（WBS）：
第4章 項(xiàng)目時(shí)間管理 
4.1 進(jìn)度規(guī)劃 → 定義活動(dòng) → 估算時(shí)間 → 估算資源 → 活動(dòng)排序 → 進(jìn)度計(jì)劃 → 控制進(jìn)度
4.2 優(yōu)先順序圖法PDM
4.3 關(guān)鍵路徑法CPM
4.4 解讀“帕金森定律”
4.5 如何追趕落后的進(jìn)度？（五種技術(shù)）
4.6時(shí)間管理四象限
第5章 項(xiàng)目質(zhì)量管理 
5.1 質(zhì)量規(guī)劃 → 質(zhì)量保證 → 質(zhì)量控制
5.2 介紹六種工具（質(zhì)量管理鏈）：
第6章 項(xiàng)目成本管理 
6.1 成本規(guī)劃 → 估算成本 → 制定預(yù)算 → 控制成本
6.2 估算成本的五種技術(shù)
6.3 降低成本的十大理念
6.4 控制成本的核心技術(shù)----掙值法
6.5 穿插：實(shí)戰(zhàn)練習(xí)題
第7章 項(xiàng)目干系人管理 
7.1 識(shí)別干系人 → 規(guī)劃干系人管理、 管理干系人參與、 控制干系人參與
7.2 何謂“項(xiàng)目干系人”？
7.3 如何管理“項(xiàng)目干系人”？
7.4 如何管理“不同需求種類類的干系人”？
第8章 項(xiàng)目人力資源管理 
8.1 人力資源規(guī)劃 → 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) → 建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) → 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
8.2 角色規(guī)劃要素（4個(gè)）
8.3 組建團(tuán)隊(duì)技術(shù)（5個(gè)）
8.4 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)技術(shù)（6個(gè)）
8.5 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理技術(shù)（3個(gè)）
8.6 解讀“彼得定律”
第9章 項(xiàng)目溝通管理 
9.1 溝通規(guī)劃 → 管理溝通 → 控制溝通
9.2 溝通模型
9.3 溝通方式（重點(diǎn)介紹：非語言溝通）
9.4 溝通技巧（6個(gè)）
9.5 溝通忠告（13句）
第10章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 
10.1 風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃 → 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn) → 定性風(fēng)險(xiǎn)分析 → 定量風(fēng)險(xiǎn)分析 → 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)規(guī)劃 → 監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)
10.2風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別技術(shù)（7個(gè)）
10.3 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)對(duì)技術(shù)（12個(gè)）
第11章 項(xiàng)目采購(gòu)管理 
11.1 采購(gòu)規(guī)劃 → 實(shí)施采購(gòu) → 管理采購(gòu) → 結(jié)束采購(gòu)
11.2 合同及合同類型（7種）
11.3 合同談判技巧（10個(gè)）
11.4 穿插實(shí)戰(zhàn)練習(xí)
第12章 項(xiàng)目整合管理：通用的項(xiàng)目管理“八步驟”

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