【時間地點】 | 2018年8月24日 廣州 | ||
【培訓講師】 | 堀切俊雄 | ||
【參加對象】 | 高層管理人員;中層管理人員;苦于TPS導入問題人員;成本相關人員 | ||
【參加費用】 | ¥3880元/人 (含中餐、指定教材、證書、茶點) | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
大記事
2018年五月,時隔8年后,中國政府首腦李克強首次對日本進行正式訪問。5月11日,豐田汽車北海道廠區(qū)的展廳里,集中了這家全球汽車產(chǎn)業(yè)巨頭最先進的高科技產(chǎn)品和技術。當天上午,李克強總理在日本首相安倍晉三陪同下,來到位于苫小牧市的豐田汽車北海道廠區(qū)參觀考察。據(jù)悉,為迎接中國總理的到訪,豐田汽車特意把最尖端的高科技產(chǎn)品運到這一零部件工廠進行展示。
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世界著名精益大師堀切俊雄
日本豐田企業(yè)管理研究所董事長
日本TPS&TMS認證協(xié)會理事長
親受精益鼻祖大野耐一指導和林南八同為當今TPS界最權威人士
豐田的合資公司臺灣國瑞汽車的創(chuàng)始人,第一代總經(jīng)理
豐田汽車中國部的創(chuàng)始人之一,培養(yǎng)過多數(shù)中國精益資深專家
成立一般社團法人日本TPS認證協(xié)會,不僅把原汁原味的TPS布道全球,還創(chuàng)立了新TPS門派除了指導過大量日本企業(yè)外,還親自指導過美國波音、哈雷等美國企業(yè),中興通訊、遠景能源、 金杯汽車、 奇瑞汽車、 長城汽車、BYD、 華晨綿陽發(fā)動機等中國企業(yè),普項、SL等韓國企業(yè), PCA、Rostselmash、 NLMK,、SVEZA、 OMK、 Severstal等俄羅斯,除此之外還指導過意大利、莫西哥、越南、斯里蘭卡、印度等國家知名企業(yè).
出版書籍
1、新豐田流生產(chǎn)方式(日経BP社出版日文)
2、 新豐田流生產(chǎn)方式(中文版)
3、 豐田的成本(かんき出版―日文)
4、 豐田的成本(韓文版)
堀切先生畢業(yè)于日本九州大學,產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略碩士
1966年加入豐田汽車公司,在豐田公司近50年。堀切先生從一開始進入豐田后受精益鼻祖大野耐一先生的親自指導,之后見證經(jīng)歷了整個豐田精益的變革。
1966年 豐田汽車 第2生產(chǎn)技術部 入社 負責工序設計,設備計劃
期間在大野耐一副社長的指導下負責花冠,CORONA,CARINA,MARKII制造工序的改善業(yè)務
1979年 海外技術部 豐田海外合資工廠的生產(chǎn)工序設計,設備計劃,TPS
其中以澳大利亞,新西蘭,葡萄牙,中國
1987年 國瑞汽車 負責和國瑞汽車的合資工廠的始建
整車及零部件的開發(fā)設計,統(tǒng)括生產(chǎn)管理,生產(chǎn)準備,TPS(工序改善)
1990年 海外生產(chǎn)規(guī)劃部 生產(chǎn)事業(yè)計劃,新車型切換推進,TPS
1994年 中國部 負責中國豐田項目的推進
2000年 海外支援室 指導東南亞,澳大利亞,印度各工廠的TPS
2002年 豐田汽車 退休
2006年 豐田市場營銷株式會社
2008年-至今豐田企業(yè)管理研究生董事長
2009年-至今社團法人TPS認證協(xié)會理事長
課程背景
TPS(豐田生產(chǎn)模式)在上個世紀60年代在日本豐田汽車誕生,然后在80年代傳入美國,在美國稱為Lean。這個世紀隨著中國的改革開放成果的顯現(xiàn),第二產(chǎn)業(yè)的崛起強大,LEAN(TPS)又由美國傳入中國,助力中國制造業(yè)的發(fā)展,在中國我們稱其為精益。
近十幾年中國企業(yè)不斷的引入精益,期待精益方法論能給企業(yè)帶來著實的效果,但是非?上В嬲ㄟ^精益起到巨大效果的企業(yè)幾乎聞所未聞。究其原因,無礙乎3點。
1.我們現(xiàn)在接受的精益都是在美國流的精益,然而美國的精益更多的是在日本TPS的基礎上根據(jù)歐美人的工作習性而改變的精益。這種精益本身就不是一定適合亞洲企業(yè)。
2.時代的變化,現(xiàn)在我們所學的幾乎都是日本的60年代的精益,然而精益本身在豐田內(nèi)部也發(fā)生了巨大的變化,這一部分最新的精益其實并沒有傳如美國,也更沒有傳入中國。
本課程將會以TPS的歷史為脈絡,為學員介紹整個豐田TPS和管理理念的變更歷程。并通過對比美國Lean和六西格碼為大家梳理整個精益的發(fā)展過程,通過歷史和日美對比讓學員了解60年代日本TPS(高壓被動型)的缺點和為何中國企業(yè)引入TPS失敗的原因。在此基礎上為大家講解90年代后的TPS(積極主動型)的現(xiàn)狀,以及支撐整個新TPS的工具及教育體系。
課程最后,堀切老師還會為學員分享豐田的成本管理,詳細地解析豐田的成本三大管理模式(成本維持,成本改善,成本企畫)。
課程收益
◇ 了解TPS的整個歷史
◇ 了解TPS和LEAN和精益之間的區(qū)別
◇ 了解舊TPS和新TPS的區(qū)別
◇ 了解舊TPS的誤區(qū)
◇ 了解新TPS的理念
◇ 了解如何成功引入TPS
◇ 了解扭轉現(xiàn)有TPS的僵局
◇ 了解如何管理成本
◇ 了解如何夠建成本管理體系
課程大綱
◇ 日美管理手法對比
IE和TPS和LEAN和精益之間的關系
QC和TQC和6σ和Lean 6σ之間的關系
日本和美國管理層素養(yǎng)對比
日本和美國基層素養(yǎng)對比
日本管理技術和美國管理技術的區(qū)別
◇ TPS的過去・現(xiàn)在・將來
為和會出現(xiàn)TPS
大野耐一的時代(舊TPS時代)
豐田高層關于TPS的激烈沖突
新TPS時代的來臨(新TPS時代)
◇ 舊TPS(高壓被動型)和新TPS(積極主動型)
舊TPS時代的主要理念和特征
舊TPS時代的主要管理工具
舊TPS的弊端和缺點
新TPS時代的主要理念和特征
◇ 新TPS介紹
來字大腦科學的新TPS
新TPS的方法論介紹
真正的大部屋實用指南
如何提升職場活性化
◇ 新TPS的秘訣分析
新TPS成功的體系構建
新TPS的導入機制
◇ 豐田成本管理
豐田的成本管理體系
豐田的內(nèi)部成本管理
豐田的供應商成本管理
◇ 成本維持・成本改善・成本企畫解析
成本維持的意義及效用
成本改善的意義及效用
成本企畫的意義及效用
特別支持
公益社團法人日本價值工程協(xié)會
一般社團法人日本TPS認證協(xié)會
日本豐田企業(yè)管理研究所 (株式會社 豊田マネージメント研究所)