【時間地點】 | 2018年9月26-27日 北京 | ||
【培訓講師】 | 付勇 | ||
【參加對象】 | 呼叫中心負責人、運營經(jīng)理、現(xiàn)場運營經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析崗等 | ||
【參加費用】 | ¥5800元/人 (含課程、教材、資料、午餐、茶點) | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓,歡迎來電預約! |
【課程目標】
◇ 掌握呼叫中心數(shù)字化管理的通用語言
◇ 學習呼叫中心數(shù)字化管理的兩個環(huán)節(jié)和五個步驟
◇ 掌握呼叫中心數(shù)據(jù)分析的五大基本方法,能夠解決呼叫中心管理中的實際問題
【授課形式】
課程講授 + 案例分析 + 工具使用
【學員要求】
1. 自帶或共用筆記本電腦
2. 預裝Excel 2007或2010版 、“分析工具庫”組件
3. Excel預裝Excel有加載宏的權(quán)限許可
4. 具有Excel插件安裝權(quán)限許可
【課程大綱】
第一篇 寫在數(shù)據(jù)分析之前---數(shù)字化管理體系的建設過程
目標:了解數(shù)字化管理在呼叫中心的價值和作用
1) 呼叫中心管理的三因素和四模塊
2) 什么是平衡的績效管理體系
3) 績效管理體系建設的兩大步驟和五個環(huán)節(jié)數(shù)字化管理帶來的價值
1. 明確追蹤指標
2. 合理設定目標
3. 有效數(shù)據(jù)收集
4. 綜合數(shù)據(jù)分析
5. 持續(xù)績效提升
第二篇 寫在數(shù)據(jù)分析之前---收集什么和怎么收集數(shù)據(jù)
目標:了解數(shù)據(jù)收集的意義和價值
1) 明確追蹤指標
1. 客戶的聲音
2. 流程的聲音
3. 員工的聲音
2) 績效目標的設定原則
3) 數(shù)據(jù)收集--常見的呼叫中心報表體系
第三篇 數(shù)據(jù)分析方法統(tǒng)籌篇
目標:了解數(shù)據(jù)分析中的三個基本方法,學會數(shù)圖結(jié)合來看問題
1) 績效分析的一種制度三個層面和五種方法
a) 三個層面:個人層面、隊列層面和整體層面
b) 五種方法:趨勢分析法、對比分析法、分布分析法
2) 趨勢分析法
a) 趨勢分析法的主要作用
b) 趨勢分析圖的六個要素:標題、趨勢、目標、坐標指示、備注、評價
c) 趨勢分析法案例分析---怎么從周報和月報中看出好壞和問題
3) 對比分析法詳
a) 對比分析的主要應用領域
b) 對比中要注意目標
c) 對比分析法案例分析
4) 趨勢、對比分析綜合案例
5) 分布分析法
a) 分布分析法的應用
b) 分布分析圖詳解
c) CPK分析
d) 分布分析法綜合案例
第四篇 數(shù)據(jù)分析方法提升篇
目標:了解數(shù)據(jù)分析的提升技巧,學會看到數(shù)據(jù)背后
的故事和數(shù)據(jù)身邊的故事
1) 關(guān)聯(lián)分析法:呼叫中心數(shù)據(jù)的三種主要關(guān)系
a) 對照關(guān)系
b) 制約關(guān)系
c) 因果關(guān)系
d) 散點圖的主要要素
2) 細化推理法
a) 時間維度的細化
b) 人員維度的細化
3) 根源分析---關(guān)聯(lián)和細化推理的綜合應用
4) 綜合數(shù)據(jù)分析案例----服務水平為什么沒有達標?
5) 綜合數(shù)據(jù)分析案例----銷售轉(zhuǎn)化率的提升
【講師簡介】
付勇
◇ 曾任聯(lián)想全球服務用戶體驗總監(jiān)
◇ 曾任聯(lián)想全球備件運營總監(jiān)
◇ 曾任聯(lián)想移動互聯(lián)服務總監(jiān)
◇ 曾任聯(lián)想服務戰(zhàn)略聯(lián)盟與新業(yè)務發(fā)展總監(jiān)
◇ 20年的服務運營經(jīng)驗
◇ 現(xiàn)任中國電子商會售后服務專業(yè)委員會副秘書長
付老師是業(yè)內(nèi)公認的客戶服務與用戶體驗專家,擁有近20年的聯(lián)想任職經(jīng)驗,2000年加入聯(lián)想,具有電腦手機營銷、銷售、服務的多方面工作經(jīng)驗。曾派駐美國、俄羅斯、東南亞等海外市場擴展業(yè)務。在聯(lián)想集團長期負責客戶服務工作,曾任全球服務用戶體驗總監(jiān)、全球備件運營總監(jiān),移動互聯(lián)服務總監(jiān),服務戰(zhàn)略聯(lián)盟與新業(yè)務發(fā)展總監(jiān)等職務,具有非常豐富的服務運營和用戶體驗經(jīng)驗
培訓專長:
數(shù)字化運營、績效管理、現(xiàn)場運營管理、呼叫中心人員流失控制與人力資源管理、呼叫中心中高層運營管理(高級)、移動互聯(lián)時代的服務變革管理、移動互聯(lián)時代的服務營銷管理、營銷類呼叫中心的數(shù)字化管理等。