新形勢下人力資源成本的縮減與優(yōu)化

新形勢下人力資源成本的縮減與優(yōu)化(侯老師)課程介紹：

課程目的：
1. 了解人力資源成本管理的構(gòu)成
2. 從使用成本、保障成本、離職成本三個維度進行人力資源成本的控制管理
3. 通過案例將理論與實踐密切結(jié)合，量身訂做適合企業(yè)的可行性方案

授課形式：
知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強調(diào)學(xué)員參與。

課程大綱：
一、什么是人力資源成本？
二、人力資源成本由哪些內(nèi)容構(gòu)成？
三、如何進行人力資源成本的管理
1. 使用成本、保障成本的控制管理
 ◇ 從薪酬的角度分析
 ◇ 從福利的角度分析
 ◇ 從稅法的角度分析
 ◇ 從勞動法的角度分析
2. 用工模式的設(shè)計
 ◇ 多種用工模式的特點
 ◇ 用工模式的案例分析與設(shè)計
3. 離職成本的控制管理
 ◇ 離職補償成本
 ◇ 離職風(fēng)險成本
 ◇ 離職隱性成本

講師簡介：侯老師
資質(zhì)背景：
管理學(xué)碩士、高級人力資源管理師、心理咨詢師、國際培訓(xùn)師、稅務(wù)師等。
專業(yè)領(lǐng)域：
企業(yè)法律服務(wù)（勞動法領(lǐng)域）、人力資源管理服務(wù)、財稅管理服務(wù)
覆蓋行業(yè)：
制造業(yè)、金融行業(yè)、教育咨詢行業(yè)、零售（含電商）行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
服務(wù)特色：
為近300家企業(yè)提供咨詢服務(wù)與案件代理，浸潤人力資源行業(yè)20余年，在企業(yè)人力資源管理、財稅管理、員工關(guān)系管理、勞動法領(lǐng)域等方面具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗與理論儲備，擅長將法律、人力資源、財稅相結(jié)合三位一體系統(tǒng)的解決企業(yè)的痛點問題。
著有：
《優(yōu)秀HR實戰(zhàn)手冊》、《勞動爭議案例辦理實務(wù)》、《全面薪酬體系設(shè)計》、《勞動關(guān)系管理》等系列書籍。
講師經(jīng)歷：
華東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、上海社科院、上海國家會計學(xué)院、寶山小微基地、上港集團、煙草集團、寶鋼集團、上汽集團等特聘講師及顧問
課程特色：
可落地、易操作、控風(fēng)險
從法律與財稅角度做到事前籌劃、事中指導(dǎo)、事后代理，治標(biāo)更要治本

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