新《公司法》背景下，國(guó)有企業(yè)深化體制機(jī)制改革、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)化精準(zhǔn)考核、加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)務(wù)

培訓(xùn)關(guān)鍵詞：體制機(jī)制改革培訓(xùn),國(guó)有企業(yè)培訓(xùn),新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)

新《公司法》背景下，國(guó)有企業(yè)深化體制機(jī)制改革、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)化精準(zhǔn)考核、加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)務(wù)(實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家)課程介紹：

各有關(guān)單位:
    國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。黨的二十大報(bào)告明確指出，要“深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”
    今年是深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵一年，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視深化國(guó)資國(guó)企改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和建設(shè)世界一流企業(yè)。6月11日召開(kāi)的中央全面深化改革委員會(huì)第五次會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資本監(jiān)督管理,完善國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，推動(dòng)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度培育更多世界一流企業(yè)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和政府工作報(bào)告中也對(duì)深化國(guó)資國(guó)企改革提出了新要求，做出了新部署。
    當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段。要聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)全力攻堅(jiān)，緊盯重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，全力以赴抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。要積極優(yōu)化國(guó)有資本布局，積極開(kāi)展“兩非”“兩資”處置，培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。要強(qiáng)化精準(zhǔn)考核，樹(shù)立更加鮮明的價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向，聚焦活力效率，持續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制改革。同時(shí)，按照“國(guó)辦發(fā)(2023)35號(hào)”文件精神，地方國(guó)有企業(yè)尤其是融資平臺(tái)公司必須要加快市場(chǎng)化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企。
    為幫助國(guó)有企業(yè)準(zhǔn)確把握新一輪國(guó)企改革的方向、目標(biāo)和重點(diǎn)工作，有效破解國(guó)企改革政策實(shí)施中的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)國(guó)企改革重大舉措落地見(jiàn)效，特舉辦“新《公司法》背景下，國(guó)有企業(yè)深化體制機(jī)制改革、完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)化精準(zhǔn)考核、加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)務(wù)研修班”，請(qǐng)各單位積極組織，報(bào)名參加。

培訓(xùn)內(nèi)容
（一）新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)解讀
1.國(guó)有企業(yè)改革的階段與政策解讀；
2.新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的方向與目標(biāo)；
3.重點(diǎn)工作一：優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局，加快建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系；
4.重點(diǎn)工作二：完善國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新機(jī)制，加快實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)；
5.重點(diǎn)工作三：強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域保障，支撐國(guó)家戰(zhàn)略安全；
6.重點(diǎn)工作四：以市場(chǎng)化方式推進(jìn)整合重組，提升國(guó)有資本配置效率；
7.重點(diǎn)工作五：推動(dòng)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)公司治理與市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制長(zhǎng)效化；
8.重點(diǎn)工作六：健全國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制；
9.重點(diǎn)工作七：營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
（二）35號(hào)文背景下的融資平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展
1.當(dāng)前融資平臺(tái)公司的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及發(fā)展模式；
2.解讀35號(hào)文精神對(duì)融資平臺(tái)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求；
3.融資平臺(tái)公司未來(lái)的轉(zhuǎn)型方向及模式；
4.融資平臺(tái)公司的業(yè)務(wù)模式重塑及市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。
（三）國(guó)有企業(yè)重組整合與集團(tuán)管控
1.國(guó)資國(guó)企重組整合的政策要點(diǎn)；
2.國(guó)有企業(yè)重組整合的模式；
3.地方國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀及困境；
4.國(guó)資國(guó)企重組的方向及主要模式；
5.集團(tuán)管控的主要問(wèn)題與典型模式解讀；
6.集團(tuán)總部的戰(zhàn)略職能、要求及集團(tuán)管控體系建設(shè)實(shí)務(wù)；
7.集團(tuán)母子公司權(quán)責(zé)界面劃分與權(quán)責(zé)清單設(shè)計(jì)。
（四）新《公司法》背景下國(guó)有企業(yè)公司治理體系完善優(yōu)化
1.公司治理的概念、核心、典型模式及要點(diǎn)；
2.新《公司法》下的公司治理模式變革及治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化；
3.新《公司法》對(duì)股東權(quán)益的保護(hù)；
4.新《公司法》的治理主體定位及職權(quán)；
5.新《公司法》下經(jīng)理層如何行權(quán)；
6.新《公司法》下董、高、監(jiān)如何如何履職；
7.國(guó)有企業(yè)如何結(jié)合新《公司法》優(yōu)化治理體系；
8.把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn)；
9.加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)的操作要點(diǎn)；
10.增強(qiáng)經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)活力的操作要點(diǎn)。
（五） 國(guó)資國(guó)企監(jiān)管與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系優(yōu)化
1.健全以管資本為主的國(guó)資監(jiān)管體制；
2.國(guó)資國(guó)企監(jiān)管重點(diǎn)事項(xiàng)與權(quán)責(zé)清單；
3.國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核操作實(shí)務(wù)。
（六）國(guó)有企業(yè)組織人力資源管理創(chuàng)新
1.現(xiàn)代組織人力資源管理發(fā)展的趨勢(shì)；
2.組織崗位體系設(shè)計(jì)方法及要點(diǎn)；
3.人力資源的專(zhuān)業(yè)分工與功能模塊；
4.人力資源管理創(chuàng)新與三支柱模型；
5.人力資源管理的四大機(jī)制要點(diǎn)解析。
（七）國(guó)有企業(yè)薪酬與績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)
1.國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算管理操作實(shí)務(wù)；
2.國(guó)有企業(yè)薪酬改革的操作步驟及要點(diǎn)；
3.國(guó)有企業(yè)技能人才、科技人才薪酬分配操作實(shí)務(wù)；
4.國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理的模式及要點(diǎn)；
5.國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理的典型工具及要點(diǎn)。
（八）國(guó)有企業(yè)選人用人機(jī)制改革操作實(shí)務(wù)
1.國(guó)有企業(yè)的人才管理現(xiàn)狀與人力資源規(guī)劃；
2.國(guó)有企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)要點(diǎn)；
3.國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理；
4.國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施要點(diǎn)。
（九）國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)操作實(shí)務(wù)
1.中長(zhǎng)期激勵(lì)的模式與內(nèi)容；
2.國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)的主要工具；
3.員工持股操作實(shí)務(wù)與要點(diǎn)；
4.超額利潤(rùn)分享操作實(shí)務(wù)與要點(diǎn)；
5.項(xiàng)目跟投操作實(shí)務(wù)與要點(diǎn)；
6.國(guó)有科技型企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)操作實(shí)務(wù)與要點(diǎn)。

授課專(zhuān)家
擬邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬有關(guān)單位、中國(guó)人事科學(xué)研究院等單位專(zhuān)家，以及現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)專(zhuān)家授課。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
A. 3880元/人（含培訓(xùn)、資料、電子課件、場(chǎng)地及培訓(xùn)期間午餐、結(jié)業(yè)證書(shū)），住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
B. 5880元/人（含培訓(xùn)、資料、電子課件、場(chǎng)地、證書(shū)申報(bào)及培訓(xùn)期間午餐），住宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格，由中國(guó)投資協(xié)會(huì)頒發(fā)《投融資規(guī)劃師》證書(shū)或由中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)頒發(fā)《初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人》證書(shū)，需提供申報(bào)表、二寸白底免冠彩色照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等電子版材料需提供申報(bào)表。
C.13880元/人(含培訓(xùn)、中國(guó)投資協(xié)會(huì)的會(huì)員證書(shū)銅牌【副會(huì)長(zhǎng)單位價(jià)格另議】、資料、電子課件、場(chǎng)地及培訓(xùn)期間午餐、結(jié)業(yè)證書(shū))。

課綱下載

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課程專(zhuān)題：體制機(jī)制改革培訓(xùn)，國(guó)有企業(yè)培訓(xùn)，新質(zhì)生產(chǎn)力培訓(xùn)