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國有企業(yè)培訓(xùn)

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國有企業(yè)有必要搞股權(quán)激勵嗎?
...國資委就已率先在冶金、電力、石油石化和航空等行業(yè)開始試點,目前國資委已經(jīng)啟動了第二批試點,除了限制工資總額外,還將限制人均工資的增長額度。   目前來看,相關(guān)部門規(guī)范國企高管的“天價薪酬”還只是停留在 “工資”這一層面,而規(guī)范國企高管的職務(wù)消費和股權(quán)激勵才是關(guān)鍵,特別是股權(quán)激勵。國企高管被人詬病的百萬年薪比起動輒千萬的股權(quán)激勵報酬,其實是“小巫見大巫”了。今年年初,實際控制人為珠海市國有資產(chǎn)...

國有企業(yè)文化的發(fā)展歷程
...戰(zhàn)',‘發(fā)揚不怕吃苦、不怕犧牲的精神'等等。它的特點是象對待戰(zhàn)爭一樣對待工作,一切活動為前線,在企業(yè)內(nèi)部,生產(chǎn)一線被視為前線,后勤、管理等被視為二線。其優(yōu)點是迅速集中力量,快速開工生產(chǎn);其缺點是忽視成本和費用管理,效益意識不強,浪費嚴重。 二、事業(yè)人階段。主要以50年代后期和文革前這段短暫的時間里,這時的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一般取得了企業(yè)的管理經(jīng)驗,職工的素質(zhì)得到提高,開始注重效率和效益,注重統(tǒng)籌安排和遵循...

國有企業(yè)改革中政府角色的定位
...,弄清楚政府該做什么和不該做什么,首先必須理清國有企業(yè)改革思路和政府功能與角色定位。二者之間存在一定的邏輯關(guān)系。一是從公共行政理論看,政府是為社會運行、發(fā)展提供服務(wù)的,政府功能應(yīng)適應(yīng)其管理、服務(wù)社會的需要;只有理清國有企業(yè)改革思路才能根據(jù)需要對政府管理企業(yè)的功能進行改造。二是就政府與企業(yè)的關(guān)系講,國有企業(yè)改革應(yīng)是政府功能調(diào)整的先導(dǎo);要談?wù)c企業(yè)的關(guān)系,必須先講清楚國有企業(yè)怎么樣改,然后根據(jù)國有企...

國有企業(yè)培訓(xùn)課程推薦
課程對象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、合規(guī)管理部、法務(wù)/風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)人員。
2025年4月09-12日 北京 | 2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶
2025年5月09-12日 杭州 | 2025年5月21-24日 長沙 | 2025年5月27-30日 南寧
2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安 | 2025年6月27-30日 青島

課綱下載:《國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)暨數(shù)字化時代下風(fēng)險、內(nèi)控、合規(guī)、法務(wù)一體化管理》.doc
課程對象:各企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、董事會/經(jīng)理層成員、人力資源部/組織人事部、行政(綜合)管理部、黨務(wù)、薪酬/績效主管(專員)、勞動關(guān)系等相關(guān)人員。
2025年4月09-12日 北京
2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶 | 2025年5月12-15日 杭州
2025年5月21-24日 長沙 | 2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安
2025年6月27-30日 青島

課綱下載:《加強國有企業(yè)定崗定編、人才管理與薪酬績效管理暨國有企業(yè)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出制度解析》.doc
課程對象:各國有企事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問、法律事務(wù)部、法務(wù)審計部、法務(wù)合規(guī)部、合規(guī)管理部、風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、審計監(jiān)察部、紀檢審計部、紀檢監(jiān)察部、企業(yè)管理部、合同管理部、綜合部、招標采購部等法務(wù)相關(guān)人員。
2025年4月09-12日 北京 | 2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶
2025年5月09-12日 杭州 | 2025年5月21-24日 長沙 | 2025年5月27-30日 南寧
2025年6月09-12日 成都 | 2025年6月18-21日 西安 | 2025年6月27-30日 青島
2025年7月09-12日 昆明 | 2025年7月16-19日 重慶 | 2025年7月23-26日 大連

課綱下載:《《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)》.doc
課程對象:經(jīng)常和數(shù)據(jù)打交道的人員。
2025年4月11-12日 廣州
課綱下載:《PowerBI高效數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)》.doc
課程對象:各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、副總經(jīng)理、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問、法務(wù)部、法務(wù)合規(guī)部、法務(wù)審計部、紀檢審計部、監(jiān)察審計部、企管部、合同管理部、合規(guī)管理部、風(fēng)險合規(guī)部、風(fēng)險控制部、財務(wù)部、綜合部、內(nèi)審總監(jiān)/經(jīng)理等相關(guān)人員。
2025年4月16-19日 上海 | 2025年4月23-26日 重慶 | 2025年5月09-12日 杭州
2025年5月21-24日 長沙 | 2025年5月27-30日 南寧 | 2025年6月09-12日 成都
2025年6月18-21日 西安 | 2025年6月27-30日 青島 | 2025年7月09-12日 昆明
2025年7月16-19日 重慶 | 2025年7月23-26日 大連

課綱下載:《智能化時代AI賦能央國企六位一體大監(jiān)督體系構(gòu)建暨國有企業(yè)合規(guī)管理操作實務(wù)》.doc
課程對象:1.中央企業(yè)、國有企業(yè)的管理者;2.工廠的技術(shù)負責人;3.設(shè)施設(shè)備管理人員
2025年7月23~24日 上海
課綱下載:《AI在企業(yè)設(shè)施設(shè)備管理的實踐》.doc
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