【時間地點(diǎn)】 | |||
【培訓(xùn)講師】 | ANDREW | ||
【參加對象】 | 企業(yè)中層以上管理干部;新近晉升管理干部者、企業(yè)后備管理干部;有志于從事經(jīng)營管理人員 | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥2400元/人 (含講義、午餐、茶點(diǎn)、證書、合影、通訊錄)有需要的學(xué)員可以申請香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院證,證書費(fèi)300元,需提供照片身份證復(fù)印件. | ||
【會務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約! |
以總經(jīng)理的視野觀察公司系統(tǒng)經(jīng)營與管理,體驗(yàn)總經(jīng)理帶領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)的重責(zé)與艱辛。以最小的代價換回管理團(tuán)隊(duì)成員對公司成本控制,增值獲利的理念及工具掌握。
現(xiàn)狀:WTO元年,您和您的團(tuán)隊(duì)將接管一家公司,該公司資產(chǎn)規(guī)模不小,多年來利潤率指標(biāo)良好,現(xiàn)金充裕,與銀行關(guān)系良好;但面臨產(chǎn)品競爭力下降風(fēng)險,生產(chǎn)能力需要擴(kuò)充,且市場范圍單一等競爭劣勢;確切地說,這是一家管理上跟不上形勢的公司,雖尚未到衰敗的地步但已停滯不前,瀕于落伍。
挑戰(zhàn):要化腐朽為神奇,您和您的團(tuán)隊(duì),面對不完全信息,決策環(huán)境的不確定性,資源、成本、時間、能力的約束,貢獻(xiàn)、分享自己的想法、智慧,共同制定游戲規(guī)則,進(jìn)行多角博弈;通過10年的長期經(jīng)營,變這家公司從落伍到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越。
課程目標(biāo):
理解各種決策對公司經(jīng)營產(chǎn)生的后果,培養(yǎng)通觀公司經(jīng)營全局的視野;
提升決策能力、長期規(guī)劃能力及戰(zhàn)略管理能力;
理解公司研發(fā)、制造、營銷各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,才能保證公司高效運(yùn)轉(zhuǎn);
學(xué)習(xí)運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具/方法有效進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營及提高盈利能力;
運(yùn)用博弈理論增強(qiáng)企業(yè)競爭能力;
學(xué)習(xí)全面預(yù)算計(jì)劃管理能力;
跳出部門局限,樹立團(tuán)隊(duì)意識,加強(qiáng)各部門之間的溝通技能;
適用對象:
企業(yè)中層以上管理干部;新近晉升管理干部者、企業(yè)后備管理干部;有志于從事經(jīng)營管理人員
課程流程:
第一天上午:
導(dǎo)言
沙盤模擬規(guī)則介紹
模擬模型公司第一年運(yùn)營
編制財(cái)務(wù)報(bào)表、對經(jīng)營結(jié)果評價
第一天下午:
面臨的未來發(fā)展機(jī)遇
新經(jīng)營團(tuán)隊(duì)角色定位
新公司戰(zhàn)略選擇
市場營銷活動
模擬模型公司第二年至第三年運(yùn)營
制作財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)評估
第二天上午:
經(jīng)營結(jié)果分享、點(diǎn)評各公司經(jīng)營存在問題、闡釋解決方案
復(fù)盤沙盤,以新思維、決策運(yùn)營公司
第二天下午:
模擬第三年至四年運(yùn)營
財(cái)務(wù)技術(shù)分析及評價
第三天上午:
模擬模型公司第五年至第七年運(yùn)營
財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)評估
第三天下午:
模擬模型公司第八年至第十年運(yùn)營
財(cái)務(wù)分析、評估
分享、總結(jié)
主要課程內(nèi)容:
1、整體戰(zhàn)略:
組織SWOT分析
根據(jù)市場預(yù)測,確立組織中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及方向
博弈組合
2、財(cái)務(wù)管理和資本戰(zhàn)略:
三大財(cái)務(wù)報(bào)表:資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表
杜邦模型
現(xiàn)金流管理
固定資產(chǎn)投資或清償決策
盈虧平衡點(diǎn)分析
運(yùn)用貢獻(xiàn)毛利分析法評估盈利性
ABC作業(yè)成本法
主要財(cái)務(wù)指標(biāo)分析及解讀
預(yù)算管理及融資
學(xué)習(xí)EVA概念
信用管理
3、產(chǎn)品戰(zhàn)略:
產(chǎn)品組合決策、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃決策
產(chǎn)能規(guī)模決策
產(chǎn)品生命周期管理
滿足客戶需求的項(xiàng)目管理
4、市場戰(zhàn)略:
市場定位與產(chǎn)品組合決策
新市場開發(fā)規(guī)劃決策
學(xué)習(xí)讓市場投入產(chǎn)出最大化的策略
市場投入擴(kuò)張或收縮策略
學(xué)習(xí)收集和使用商業(yè)情報(bào)
講師簡介
ANDREW 先生,MBA 、注冊會計(jì)師,時代智慧高級合作人,曾任某大型跨國上市集團(tuán)公司高級副總裁助理,多年企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),為該集團(tuán)高級培訓(xùn)師,并與Andersen 以及Watson Wyatt合作實(shí)施人力資源項(xiàng)目,與國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所合作實(shí)施戰(zhàn)略管理項(xiàng)目。
研究方向:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及運(yùn)營管理、人力資源體系建設(shè)及工具運(yùn)用、財(cái)務(wù)運(yùn)作和問題解決方法等領(lǐng)域。
經(jīng)典培訓(xùn)課程:《博弈沙盤--企業(yè)經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)演練》、《學(xué)習(xí)型組織之系統(tǒng)思考》、《企業(yè)經(jīng)營沙盤演練之成本費(fèi)用控制》、《非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)會計(jì)訓(xùn)練》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《組織SWOT分析》、《運(yùn)用平衡記分卡成功執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略》等。
近期服務(wù)的客戶:艾默生、貴港、TCL、中興通訊、LG電子、華為、一航成飛、川威集團(tuán)、貴州聯(lián)通、青海聯(lián)通、海南聯(lián)通、湖北聯(lián)通、長治聯(lián)通、江西電信、貴州電信、陜西電信、遼寧電信、佛山電信、廣東網(wǎng)通、陜西網(wǎng)通、呂梁網(wǎng)通、廣東鐵通、浙江鐵通、陜西鐵通、河北移動、黑龍江移動……