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5S晉階訓(xùn)練營

【時間地點】 2018年12月28-29日 上海
【培訓(xùn)講師】 專職講師
【參加對象】 ◇ 生產(chǎn)經(jīng)理、精益經(jīng)理、工藝經(jīng)理 ◇ 生產(chǎn)主管、精益主管、工藝主管 ◇ 工程師生產(chǎn)線長、班組長、儲備班組長、一線員工 ◇ 精益工程師、工藝工程師、工程工程師、制造過程工程師、質(zhì)量工程師
【參加費用】 ¥3180元/人 1.課程費用包含授課費、參觀交流費用、教材費、場地費、會務(wù)費用、稅費及培訓(xùn)期間的中餐費、交通費。2.不包含往返交通及住宿費用。
【會務(wù)組織】 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓(xùn)課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來電預(yù)約!
培訓(xùn)關(guān)鍵詞:5S培訓(xùn),現(xiàn)場管理培訓(xùn)

5S晉階訓(xùn)練營(專職講師)課程介紹:

  從打掃衛(wèi)生的5S晉升為全面提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的5S,解讀日本原汁原味的5S體系!

【課程背景】
    5S是什么?雖然我們可以說出很多高大上名詞,但是恐怕還是在心里會說除了打掃衛(wèi)生還有別的嗎?打掃衛(wèi)生會大掃除卓越的現(xiàn)場管理來嗎,顯然不可能!課程本著實事求是的精神,認真的從5S起源,以及日本的原意,通過到日本企業(yè)現(xiàn)場實地考察和交流,還原真正的5S。如何從減少現(xiàn)場的產(chǎn)品和工作,提升工作效率,發(fā)現(xiàn)阻礙現(xiàn)場做不好原因,結(jié)合公司的精益生產(chǎn)的推行,如何形成一個解決問題——標(biāo)準(zhǔn)化——形成員工每日5S行事歷——培養(yǎng)提升員工的一個不斷提升的循環(huán)上來,從而建立卓越現(xiàn)場,為中國企業(yè)的5S晉階提供參考和案例。

序號

5S名稱

日語發(fā)音

日語本意

重點與作用

1

整理

Seiri

清除

消除明顯的問題,清除陵園的根源,騰出“空間”,防止材料的誤用,用、誤送,創(chuàng)造一個明亮安全的工作場所

2

整頓

Seiton

依據(jù)功能儲存

通過對物品和人的分析,借助標(biāo)識等工具達到最大效率化

3

清掃

Seiso

檢查

發(fā)現(xiàn)隱藏問題的藝術(shù),通過對工作的分析和重新設(shè)計,利用點檢的模式發(fā)掘日常無法發(fā)現(xiàn)的問題,并改善使其常態(tài)化,維持并提升現(xiàn)場

4

清潔

Seiketsu

制度化

把精益改善的標(biāo)準(zhǔn)分解為日常5S管理的行為規(guī)范,通過督導(dǎo)和制度的激勵使員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣,維持精益的效果,建立支持和升級3S的精益技術(shù)

5

素養(yǎng)

Shitssuke

習(xí)慣化與訓(xùn)練

通過對3S中發(fā)現(xiàn)的問題:質(zhì)量、效率、成本、安全等建立半年度的PM卡,結(jié)合實戰(zhàn)道場進行專業(yè)的學(xué)習(xí)并達成PM中設(shè)立的目標(biāo),從而使個人與企業(yè)雙成長。

【部分案例】
1.深度1S技術(shù),從多到少,從少到無,減少現(xiàn)場管理量
2.減少清潔工作量的改善
3.5分鐘5S、10分鐘5S,30分鐘5S……體系的標(biāo)準(zhǔn)
4.公司標(biāo)準(zhǔn)目視化手冊
5.全員改善提升PM卡,形成巨大改善力
日本的檢查任務(wù)也就是國內(nèi)的改善,每個員工每半年有支撐三個目標(biāo)的5個檢查任務(wù),這個制度成為支撐日企人均改善年度超過12個平均數(shù)的基礎(chǔ)。

課程大綱

課程名稱

5S晉階訓(xùn)練營(2天)

課程背景

5S與目視化簡單?不簡單?
簡單,幾乎為眾人所知,容易操作,無論學(xué)歷高低;不簡單,5S管理進入中國二十多
年,但是大部分的國內(nèi)企業(yè)僅僅做到了2個S:半個整理,僅僅把現(xiàn)在有的物品整理,但是無法進入源頭行動;70%的整頓;25%的清潔;15%的清掃,對于素養(yǎng)更是強調(diào)品德修養(yǎng)的部分多于為企業(yè)創(chuàng)造價值的部分。對于從人體5感與目視化的深度設(shè)計更是缺少能力。為國內(nèi)企業(yè)更深一步的推進5S目視化的管理,還原日本5S管理的真實,從國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)場出發(fā),進行案例剖析以及日本視頻賞析,學(xué)習(xí)5S與目視化深度管理技巧,從而提升企業(yè)的5S與目視化管理水平。

課程收益

  • 中日5S的差異
  • 5S本意與工具應(yīng)用
  • 5S與目視化的結(jié)合應(yīng)用
  • 目視化的應(yīng)用
  • 5S與目視化的工廠推進
  • 展現(xiàn)世界一流公司的目視化視頻案例

課程大綱

一、5S與目視化概述
1. 都是翻譯若得禍——中日5S此意比對
2. 從5S的進化進程看深度理解5S
3. 目視對于5S深化和維持的作用
4. 簡潔與傻瓜化是5S與目視化的極致
5. 從5S變打掃衛(wèi)生看國內(nèi)5S管理的死結(jié)

二、5S與目視詳解
1. 1S-從安全出發(fā)的整理上升到對工具、問題和現(xiàn)場的簡化
案例:現(xiàn)場螺絲從多到少,從少到無的案例
2. 2S-基于效率化的三定與現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn),以及歸置標(biāo)準(zhǔn)化
視頻案例:珍珠寶盒的儲存,簡化管理,提升效率(日本現(xiàn)場)
案例:隨機取件法測試三定的等級
3. 3S-發(fā)現(xiàn)問題的技術(shù)
視頻案例:3分鐘5S、5分鐘5S……3小時5S與企業(yè)基礎(chǔ)管理(日本現(xiàn)場)
    日本員工的清掃執(zhí)行視頻
    根源問題的解決技術(shù)
4. 4S-1-3S的標(biāo)準(zhǔn)化、3S的開展技術(shù)與深度目視化技術(shù)的應(yīng)用
案例:落實到崗位的3S工作體系制定方法
    提升1-3S效率,效果的工具開發(fā)與提升
視頻案例:目視化手冊對于現(xiàn)場工作的指導(dǎo)(日本現(xiàn)場)
    深度目視化技術(shù)如何傻瓜化的幫助預(yù)防和發(fā)現(xiàn)問題(豐田工廠應(yīng)用)
5. 5S-訓(xùn)練與習(xí)慣化打造高素養(yǎng)的員工
視頻案例:道場訓(xùn)練與員工職業(yè)素養(yǎng)的提升
    PM卡在員工素養(yǎng)成長的關(guān)鍵作用
    日本企業(yè)如何宣貫PM,員工每個月解決一個3S中的問題
6. 目視化的設(shè)計出發(fā)點:人體5感與目視化設(shè)計

三、5S與目視化管理的PDCA閉環(huán)管理
1. 5S與目視化的策劃三原則
1) 策劃的基點:精益、TPM等管理的落腳3S崗位執(zhí)行細則
2) 自主管理問題的提升推進
3) 培訓(xùn)與資源提供
2. 5S與目視化實施
案例:例外管理的貼卡管理推動5S不斷提升
3. 5S與目視化檢查
1. 檢查:5S細節(jié)檢查,輔助資源到位檢查
2. 基于效果鞏固的5S檢查設(shè)計
3. 基于知識提升與問題改進5S檢查設(shè)計
案例:精益的T卡檢查中的5S檢查
4. 5S與目視化總結(jié)與標(biāo)準(zhǔn)化
1) 5S信息傳遞設(shè)計
2) 5S結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)化宣貫

四、5S與目視化晉階實戰(zhàn)
1) 5S失敗的要素面面觀
2) 構(gòu)建共同利益鏈,推動5S:簡化作業(yè)和提升員工素養(yǎng)角度再走5S
3) 公司精益、TPM……等細則落實到3S
4) 建立領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)向的5S巡查模式
5) 匹配道場式資源確保問題與細節(jié)落地
6) 目視化手段鞏固和提升5S的技術(shù)發(fā)展

【講師介紹】張老師

項目總監(jiān)
精益西格瑪專家
智能制造系統(tǒng)設(shè)計專家
癸午智能執(zhí)行董事首席技術(shù)官
復(fù)旦大學(xué),上海交大企業(yè)高級管理(EDP)客座講師
世界先進制造大會智能主講嘉賓
作品:《我走精益之路15年》,《中國式5S管理》
并在《職業(yè)經(jīng)理人》,《管理周刊》等多家著名雜志發(fā)表學(xué)術(shù)管理論文。
主要特長:
系統(tǒng)接受過精益和瑞典隆德大學(xué)歐洲職業(yè)經(jīng)理人MBA培訓(xùn),曾經(jīng)在UPM、現(xiàn)代客車、正美集團等跨國公司任職,長期與跨國公司協(xié)作,熟悉國際世界重量級企業(yè)運作模式,長期潛心研究中外企業(yè)的差距和中國企業(yè)的突圍模式。指導(dǎo)過數(shù)百家企業(yè)與國際公司進行業(yè)務(wù)對接。
擅長領(lǐng)域:
精益體系構(gòu)建、精益系統(tǒng)技術(shù)集成,新工廠建設(shè)、企業(yè)流程管理與信息化規(guī)劃、自動化改造與智慧化工廠設(shè)計、工業(yè)4.0以及互聯(lián)網(wǎng)+
老師風(fēng)格:
充滿激情、風(fēng)趣幽默、能夠吸引學(xué)員的注意力,引發(fā)學(xué)員興趣,引導(dǎo)學(xué)員進行思考,注重在項目中的互動效果,嚴(yán)格設(shè)計過程,注重對于結(jié)果的追蹤,深得客戶信賴。
曾服務(wù)過的代表企業(yè):
松下、索尼、保潔、聯(lián)合利華、紫江集團、利樂包裝、廣州本田、昆山捷安特、海爾、美的、TCL、宇通汽車、格特拉克、日本村上、帝隆集團、CPIC、中國南車、杭華油墨、上海永新、安徽佳通、常熟鄧祿普、徐輪橡膠、武漢天宇、友達光電、京東方、聯(lián)想電子、杭州諾爾康、偉世通、日精精密儀器儀表、恩坦華、德爾福 ……。


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