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全能型督導(dǎo)六項(xiàng)核心技能

【時(shí)間地點(diǎn)】
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全能督導(dǎo)六項(xiàng)技能實(shí)戰(zhàn)班(馬堅(jiān)行)
【培訓(xùn)講師】 馬堅(jiān)行
【參加對(duì)象】 總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、督導(dǎo)人員、渠道經(jīng)理、零售經(jīng)理、經(jīng)銷(xiāo)商老板以及有待培養(yǎng)的店長(zhǎng)等
【參加費(fèi)用】 ¥4800元/人 3人以上接受報(bào)名,9800元/3人(團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià),不再打折,含版權(quán)教材、落地手冊(cè)、聽(tīng)課證、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
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培訓(xùn)關(guān)鍵詞:全能督導(dǎo)培訓(xùn),門(mén)店管理培訓(xùn)

全能型督導(dǎo)六項(xiàng)核心技能(馬堅(jiān)行)課程介紹:

——掌握六大能力,快速提升區(qū)域門(mén)店執(zhí)行力,推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

一、課程背景:
1、品牌連鎖版圖不斷擴(kuò)張,督導(dǎo)不是空擺設(shè),究竟如何發(fā)揮區(qū)域督導(dǎo)在運(yùn)營(yíng)組織架構(gòu)中的強(qiáng)大作用,推動(dòng)區(qū)域業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)?打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?
2、區(qū)域督導(dǎo)能量大嗎?從單店到多店,從執(zhí)行者到管理者,角色的轉(zhuǎn)變,責(zé)任的加重,讓眾多的新手督導(dǎo)無(wú)所適從。怎么辦?
3、政策的傳達(dá)、目標(biāo)的執(zhí)行、門(mén)店的巡查、問(wèn)題的解決、業(yè)績(jī)的提升,不知如何有計(jì)劃的推動(dòng)?為什么門(mén)店店長(zhǎng)店員不歡迎督導(dǎo)的到來(lái),認(rèn)為督導(dǎo)就是來(lái)找茬來(lái)的,怎么辦?
4、區(qū)域市場(chǎng)布局戰(zhàn)略沒(méi)有領(lǐng)會(huì),虧損門(mén)店一大片,區(qū)域督導(dǎo)如何制定策略,確保區(qū)域市場(chǎng)生意快速破冰?
5、中小民營(yíng)企業(yè)資源有限,必須一人多崗,如何平衡區(qū)域督導(dǎo)的個(gè)人能力與區(qū)域業(yè)績(jī)掛鉤?股權(quán)激勵(lì)?合伙人制度?績(jī)效考核如何設(shè)計(jì)?

二、培訓(xùn)收益:
1、將從督導(dǎo)的角色認(rèn)知、巡店管理、目標(biāo)管理、員工激勵(lì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、門(mén)店教練等全方位打造全能督導(dǎo)。
2、通過(guò)學(xué)習(xí),督導(dǎo)可以獨(dú)擋一面,能夠更加有效管理一個(gè)區(qū)域。
3、大大提升督導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的能力。
4、為連鎖企業(yè)打造一支督導(dǎo)鐵軍。

三、我們提供的2天全能型督導(dǎo)培訓(xùn)解決方案:

第一單元:如何做好角色認(rèn)知?
一、督導(dǎo)在品牌連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的重要性
二、督導(dǎo)在企業(yè)中的三大角色
三、督導(dǎo)應(yīng)具備的五項(xiàng)素質(zhì)
四、督導(dǎo)應(yīng)掌握的品牌區(qū)域市場(chǎng)布局策略
五、區(qū)域督導(dǎo)日常工作流程是什么
【本單元落地工具】:3W角色定位法、區(qū)域市場(chǎng)布局板塊化策略、督導(dǎo)工作指導(dǎo)手冊(cè)

第二單元:如何做好巡店管理?
一、哪些是你要關(guān)注的店鋪
二、如何提升店長(zhǎng)
1、店長(zhǎng)的工作職責(zé)是什么
2、店長(zhǎng)日常工作流程是什么?
三、如何提升區(qū)域門(mén)店的單店業(yè)績(jī)
1、淡季做什么?
2、旺季做什么?
3、如何將促銷(xiāo)效益最大化
4、如何消滅區(qū)域不盈利的門(mén)店
四、巡店的業(yè)績(jī)價(jià)值體現(xiàn)
1、巡店前做什么
2、巡店中做什么
3、巡店后做什么
【本單元落地工具】:終端巡店五步法、巡店工作指導(dǎo)手冊(cè)

第三單元:如何做好目標(biāo)管理?
一、請(qǐng)思考:多店管理和單店管理的區(qū)別是什么?
二、請(qǐng)思考:如何做好多店管理?
三、如何做好區(qū)域門(mén)店的目標(biāo)管理?
1、目標(biāo)的定義
2、制定目標(biāo)的來(lái)源取向與合理性
3、訂立目標(biāo)的五連環(huán)要素及實(shí)操技巧
計(jì)劃——我想做什么?
組織——我打算怎樣做?
編員——誰(shuí)來(lái)做?
執(zhí)行——確保結(jié)果符合要求?
控制——檢查結(jié)果并不斷檢討如何改進(jìn)?
4、目標(biāo)管理練習(xí)題
【本單元落地工具】:目標(biāo)管理五連環(huán)

第四單元:如何做好現(xiàn)場(chǎng)管理?
一、 現(xiàn)場(chǎng)管理的目的
解決問(wèn)題,提升業(yè)績(jī)
二、目前門(mén)店存在的問(wèn)題
1、執(zhí)行力差
2、門(mén)店問(wèn)題拖延不解決
3、區(qū)域督導(dǎo)與門(mén)店關(guān)系對(duì)立
三、現(xiàn)場(chǎng)操作:現(xiàn)場(chǎng)管理五步法
四、工欲善其事,必先利其器
督導(dǎo)自我突破的每月學(xué)習(xí)計(jì)劃
五、案例分析
【本單元落地工具】:現(xiàn)場(chǎng)管理五步法、督導(dǎo)自我突破的七層境界

第五單元:如何做好員工激勵(lì)?
一、什么樣的人是我們想要的人?
二、如何發(fā)現(xiàn)人才?
三、如何打造殺手?
四、如何留住那顆心?
五、如何有效激勵(lì)區(qū)域店長(zhǎng)和他們的員工?
1、努力創(chuàng)造理想環(huán)境:公平、公開(kāi)、公正
2、硬指標(biāo):薪酬,如何設(shè)立?
3、良性競(jìng)爭(zhēng),如何做到?
4、授權(quán)激發(fā)員工的積極性,如何有效操作?
5、快樂(lè)工作讓每個(gè)人有個(gè)好心態(tài)
6、負(fù)激勵(lì):批評(píng)、懲罰也要講究技巧
7、員工激勵(lì)是個(gè)系統(tǒng)工程,如何建立合適的銷(xiāo)售激勵(lì)系統(tǒng)?
六、店長(zhǎng)上交的“問(wèn)題”員工,如何協(xié)助管理?
【本單元落地工具】:?jiǎn)T工激勵(lì)原理、門(mén)店銷(xiāo)售十大軍規(guī)指導(dǎo)手冊(cè)

第六單元:如何做好門(mén)店教練?
一、什么是教練
二、教練的意義
三、如何成為一名優(yōu)秀的教練
四、門(mén)店教練的技巧
1、如何輔導(dǎo)新員工
2、如何培養(yǎng)員工的責(zé)任感
3、如何幫助績(jī)效不佳的員工
4、給與反饋的技巧
五、 如何設(shè)定輔導(dǎo)目的和目標(biāo)
1、老員工教練要點(diǎn)
2、三個(gè)有效的輔導(dǎo)時(shí)機(jī)
3、因人而異的輔導(dǎo)方式
4、工作輔導(dǎo)的四個(gè)步驟
5、教練的四大基本技巧:聆聽(tīng)、詢問(wèn)、區(qū)分、回應(yīng)
六、角色模擬與案例點(diǎn)評(píng)
【本單元落地工具】:優(yōu)秀教練素質(zhì)模型、教練工作四步法

講師介紹:馬堅(jiān)行 老師

 ◇ 實(shí)戰(zhàn)渠道營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家
 ◇ 終端運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家
 ◇ MSS銷(xiāo)售訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人
 ◇ 北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院特聘講師

    馬堅(jiān)行老師先后就職于跨國(guó)企業(yè)(可口可樂(lè))與大型民營(yíng)企業(yè)(華藝集團(tuán)),具備雙重視角看待國(guó)內(nèi)渠道營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題。從一線業(yè)務(wù)做起,到擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)管理中高層,豐富的銷(xiāo)售與管理經(jīng)歷為他從事銷(xiāo)售培訓(xùn)咨詢工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。馬堅(jiān)行老師長(zhǎng)期致力于成長(zhǎng)性企業(yè)品牌渠道營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題研究與營(yíng)銷(xiāo)管理工具的推廣應(yīng)用;提倡從渠道鏈的系統(tǒng)思維出發(fā)來(lái)解決具體渠道問(wèn)題,特別注重品牌在終端的“集中原則”。有了經(jīng)銷(xiāo)商做支點(diǎn)再加上終端的集中,品牌落地就不再無(wú)根而飄浮不定。經(jīng)銷(xiāo)商做支點(diǎn)撬動(dòng)市場(chǎng),終端“集中”助你形成品牌強(qiáng)大影響力。他認(rèn)為,二三級(jí)區(qū)域市場(chǎng)的品牌突圍,依次取決于“渠道力”、“產(chǎn)品力”、“終端力”、“推廣力”以及隱藏在背后的“團(tuán)隊(duì)力”五種力量的相互作用。同時(shí),馬堅(jiān)行老師關(guān)注經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)的運(yùn)營(yíng),提出“3點(diǎn)構(gòu)造經(jīng)銷(xiāo)商盈利模式”,為經(jīng)銷(xiāo)商在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做強(qiáng)做大提供幫助。
    在銷(xiāo)售技巧方面,馬堅(jiān)行老師提出的“MSS銷(xiāo)售訓(xùn)練系統(tǒng)”在國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售訓(xùn)練領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平。特別是在銷(xiāo)售心理解剖、銷(xiāo)售動(dòng)作分解、銷(xiāo)售工具應(yīng)用與銷(xiāo)售教練程序等方面獨(dú)樹(shù)一幟,得到了許多民營(yíng)企業(yè)的大力贊同。并與中山大學(xué)等著名學(xué)府建立了銷(xiāo)售技能模型研究合作關(guān)系。馬堅(jiān)行老師的課程是銷(xiāo)售人員戰(zhàn)斗能力快速提升的最佳選擇,他實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售理念與銷(xiāo)售工具之間的有效結(jié)合,完成了銷(xiāo)售技能從“理念化”向“工具化”的完美落地,對(duì)于快速制造與武裝合格銷(xiāo)售人員起到了非常重要的作用。
主講的課程:《市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商管理》、《新形勢(shì)下區(qū)域市場(chǎng)優(yōu)化策略》、《打造高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》、《終端突破實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《經(jīng)銷(xiāo)商做大做強(qiáng)密碼解析》、《金牌銷(xiāo)售六部曲》等實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)課程。

年度咨詢及培訓(xùn)過(guò)的客戶有(部分):
家居建材類(lèi):中財(cái)集團(tuán)、圣象集團(tuán)、北新建材、東鵬瓷磚、大唐合盛、大寶涂料、金羚排氣扇、東方雨虹、卓寶防水、福田電工、安蒙衛(wèi)浴、富邦家具、倫嘉集團(tuán)、創(chuàng)世紀(jì)實(shí)業(yè)、鴻圖鐵藝、歐萊寶地板、益生宜居建材、英倫美家家居、月兔櫥柜、世進(jìn)水控等
電子電器類(lèi):TCL電器、志高空調(diào)、東芝電器、環(huán)威電器、松下凈水器、好幫手電子、路暢科技、華陽(yáng)多媒體電子、眾合宏圖電子、河?xùn)|電子、冠迪電子、廣東松日電器、怡和佳電子、歐陸通電子、漢得利電子、辰泰電子、映德電子、得意精密電子等
其他行業(yè)類(lèi):賽萊默(中國(guó))、開(kāi)易控股、百得國(guó)際集團(tuán)、長(zhǎng)城資產(chǎn)、三九集團(tuán)、瑞虎集團(tuán)、旺旺集團(tuán)、北京二商集團(tuán)、惠爾康集團(tuán)、道道全糧油、番禺糧油儲(chǔ)備、美樂(lè)多飲料、華珊食品、恒安集團(tuán)、月月舒、仙迪集團(tuán)、大方泳嘉化妝品、必優(yōu)服飾連鎖店、東方駱駝、伊希雅服飾、小貝殼服飾、拓樸塑業(yè)、偉嘉集團(tuán)、大臺(tái)農(nóng)飼料、艾格威畜牧、鑫瑞動(dòng)物藥業(yè)、住友富士電梯、威時(shí)沛運(yùn)物流、凱爾達(dá)集團(tuán)、天能集團(tuán)、比亞迪、東風(fēng)日產(chǎn)、中通客車(chē)、中興汽車(chē)、克萊照明、愛(ài)車(chē)屋、朗迅實(shí)業(yè)、朗仁科技、好美特汽配連鎖、圖特斯工具、華測(cè)導(dǎo)航技術(shù)、世紀(jì)天科技、奇勝運(yùn)動(dòng)器材、中聯(lián)重科、柳工集團(tuán)、達(dá)安基因、香山衡器等
輪訓(xùn)或返聘過(guò)的部分企業(yè):TCL8場(chǎng)、北新建材7次、凱爾達(dá)集團(tuán)5次、惠爾康集團(tuán)4次、好幫手電子4次等

授課風(fēng)格
深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)識(shí)廣博、風(fēng)趣、親和力強(qiáng),營(yíng)造輕松、開(kāi)放式的課堂氛圍。課堂中有豐富的實(shí)際案例、實(shí)操方法與工具。通過(guò)小組研討、互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)員思考問(wèn)題,激發(fā)靈感,在課堂中解決問(wèn)題。

客戶反饋(部分):
我們不可能靠一次培訓(xùn)解決渠道的問(wèn)題,但是馬老師的課讓大家很收益,看得出來(lái)馬老師針對(duì)這次內(nèi)訓(xùn)做了很多準(zhǔn)備。謝謝!
---中財(cái)集團(tuán)執(zhí)行總裁(化建)李玉根
我很認(rèn)同馬老師課程當(dāng)中的理念。更重要的是,給區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)要實(shí)戰(zhàn)、實(shí)在,馬老師的課程有很多方法、工具,非常好!
---拓樸塑業(yè)總經(jīng)理陳劍
這次內(nèi)訓(xùn)各個(gè)區(qū)域經(jīng)理都非常滿意,課程非常實(shí)用。我們是第一次請(qǐng)馬老師講課,但我肯定我們很快會(huì)再次見(jiàn)面。
---金羚排氣扇營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)吳錫華
很高興能夠聽(tīng)到馬老師的課程,馬老師兩天的精彩講解對(duì)我有很大的幫助,謝謝老師!
---中聯(lián)重科渠道管理部主管彭俊鋒
我發(fā)現(xiàn)馬老師在講完每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)之后,都會(huì)提供具體方法或工具,很多都是馬上能用的。我相信只要認(rèn)真聽(tīng)課的話,都會(huì)受益良多。
---志高空調(diào)營(yíng)銷(xiāo)總助陳建霞
這次內(nèi)訓(xùn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很有指導(dǎo)意義,非常實(shí)戰(zhàn),馬老師做了很充分的準(zhǔn)備,非常感謝馬老師。
---費(fèi)斯托工具(中國(guó))總經(jīng)理張俊明

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)展示: 


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