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金牌店長培訓

金牌店長專題 金牌店長培訓是近期銷售類熱門課程之一。店長是門店的靈魂,直接影響到店面形象、運作管理、銷售業(yè)績、店面氛圍、團隊士氣。擁有一個稱職的優(yōu)秀的店長,是門店產生良好銷售業(yè)績的首要條件!...金牌店長專題課程:金牌店長精益管理增長班(劉曉亮);金牌店長執(zhí)行力落地班(馬堅行、​程姣);高績效店長的店面運營管理(吳興波);全能督導執(zhí)行力方案班(劉曉亮);連鎖門店精益管理增長班(劉曉亮);...
培訓講師:劉曉亮
2024年10月29-30日 成都 | 2024年11月28-29日 廣州
2024年12月26-27日 西安
粉絲量不是門店救世主,體驗感才是門店活得好的宇宙盡頭!近年來,很多連鎖門店由粗放式經營已經成功邁入到規(guī)范化管理。但是,業(yè)務流程標準化了,員工就會自動按照標準化去創(chuàng)造顧客價值嗎?不一定!只有店長能力中同時具備精、準、細、嚴的精益管理理念,顧客極致體驗感才會出來,門店運營效率與利潤增長才會同步實現。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《金牌店長精益管理增長班》.doc
培訓講師:馬堅行、​程姣
2024年11月06-07日 鄭州 | 2024年11月14-15日 廈門
2024年12月04-05日 杭州 | 2024年12月10-11日 西安
店長,給你一個門店,你會怎么管? 店長強,門店就強!業(yè)績是管理出來的!門店管理的核心就是三個字:執(zhí)行力!門店執(zhí)行力不好跳不出以下7大病因: 1、店長缺乏有效的PDCA圈管理思維與方法 2、門店流程精細化管理還不規(guī)范 3、團隊文化植入不到位 4、員工帶教不到位 5、店長管理方式老化,員工激勵機制老化了 6、店長不懂科學地為團隊分解目標,有效地追蹤目標。 7、團隊缺乏高效例會機制、持續(xù)監(jiān)督機制與帶領團隊解決問題機制 我們知道, 店長對團隊的績效貢獻可以占到50%-80%,在不增加其他團隊投資的前提下,只要改變店長的領導風格與管理能力,業(yè)績平均可以提升21%。所有一切團隊執(zhí)行力根源答案只有一個: 店長的能力,即:店長沒有找到一套提升團隊執(zhí)行力的整體解決方案。為了徹底解決這個團隊執(zhí)行力管理難題,《金牌店長執(zhí)行力落地班》課題組在劉曉亮老師的帶領下,結合28年門店管理培訓與輔導經驗,獨家研發(fā)了PDCA圈團隊執(zhí)行力模型:只要把門店每一件事的PDCA圈由“開環(huán)”變成“閉環(huán)”,執(zhí)行力就有了,業(yè)績就水到渠成了。絕對干貨課程,歡迎提前預定學位。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《金牌店長執(zhí)行力落地班》.doc
培訓講師:程姣
2023年12月27-28日 西安
為了徹底解決店長如何帶好團隊的管理難題,《金牌店長團隊管理實戰(zhàn)班》在課題組組長程姣老師的帶領下,結合10多年門店管理培訓與輔導經驗,獨家研發(fā)了如何帶好團隊的一二六模型:一個宗旨:教你帶出一支目標必達的團隊;兩項修煉:自我修煉與團隊修煉;六項技能:角色、溝通、教導、目標、檢查、改善。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《金牌店長團隊管理實戰(zhàn)班》.doc
培訓講師:劉曉亮
2023年12月19-20日 南京
店長對團隊的績效貢獻可以占到50%-80%,在不增加其他團隊投資的前提下,只要改變店長的領導風格與管理能力,業(yè)績平均可以提升21%。所有一切團隊執(zhí)行力根源答案只有一個: 店長的能力,即:店長沒有找到一套提升團隊執(zhí)行力的整體解決方案。... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《金牌店長執(zhí)行力落地班》.doc
培訓講師:馬堅行
2023年12月07-08日 沈陽
本課程根據中國百強品牌連鎖企業(yè)店長崗位勝任素質模型研發(fā)而成,被學員企業(yè)稱為“是中小連鎖企業(yè)門店店長最系統(tǒng)的綜合經營管理技能提升必修課”!盎厝ゾ湍苡,行動就見效”是本次店長系統(tǒng)成長特訓營的最大賣點。來吧!一起見證“二老板”的誕生!... [培訓大綱]
培訓課程 課綱下載:《打造金牌店長特訓營》.doc
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