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IPD-構建高效的產品管理體系

IPD-構建高效的產品管理體系課程[課程簡介]:集成產品開發(fā)(IPD,Integrated Product Development)源于PACE(Product and Cycle Excellence,即產品周期優(yōu)化法,系全球領先的研發(fā)咨詢機構PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業(yè)紛紛實施IPD,以提升自身的創(chuàng)新能力。 ...

【時間地點】 2024年7月25-26日 武漢
【培訓講師】 陳新春
【參加對象】 企業(yè)的CEO/總經理、研發(fā)總經理/副總、公司總工/技術總監(jiān),研發(fā)項目經理/產品經理、PMO (項目管理辦公室)成員、測試經理、項目經理、研發(fā)骨干等人員
【參加費用】 ¥4680元/人 (含資料費、午餐費、專家演講費、會務費)
【會務組織】 森濤培訓網(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠)
【聯(lián) 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載    
【溫馨提示】 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:IPD培訓,產品管理體系培訓

IPD-構建高效的產品管理體系(陳新春)課程介紹:

課程背景 
    集成產品開發(fā)(IPD,Integrated Product Development)源于PACE(Product and Cycle Excellence,即產品周期優(yōu)化法,系全球領先的研發(fā)咨詢機構PRTM公司提出的研發(fā)管理模式),是經過IBM公司五年的實踐,總結出來的一套先進、成熟的研發(fā)管理思想、模式和方法。在美國,眾多著名企業(yè)紛紛實施IPD,以提升自身的創(chuàng)新能力。
    隨著我國基礎電子工業(yè)的崛起,國際上經濟強國與我國的競爭已經日趨激烈,而創(chuàng)新技術和創(chuàng)新產品成為這場競爭的主戰(zhàn)場。
    研發(fā)項目管理是極具挑戰(zhàn)性的一項工作:成功的產品開發(fā)是個系統(tǒng)工程,不僅需要好的產品戰(zhàn)略和方向,如何將產品規(guī)劃順利實現(xiàn),則是研發(fā)類型企業(yè)關注的重點。利用企業(yè)內外部資源,將客戶需求以少的時間,低的成本,并且高質量的實現(xiàn),對項目經理和項目組成員都提出了更高的要求。
    基于產品開發(fā)的復雜性和不確定性,產品經理(項目經理)的定位已經不僅僅是技術層面的產品開發(fā)工作,而是技術與業(yè)務和管理相結合的工作,甚至更多是管理工作。產品開發(fā)項目經理的首要任務是率領產品開發(fā)團隊(項目組)完成產品立項定位的整體任務,獲得產品市場的成功。
    本課程將項目管理與產品研發(fā)過程進行了融合,著重培訓學員的項目管理實戰(zhàn)能力。同時圍繞項目團隊、研發(fā)流程、項目計劃制定、項目計劃控制、項目質量、成本及風險管理、人力資源管理等主要環(huán)節(jié)的操作及容易出現(xiàn)的誤區(qū)和問題做重點講解。
 
課程收益 
理解產品經營管理在企業(yè)中的位置及作用;
學習業(yè)界產品經營管理的多種方法及其適用性,掌握IPD的精髓和核心思想;
理解業(yè)界研發(fā)項目的組織結構和團隊角色;
理解業(yè)務決策的作用及意義,以及高層領導在其中的角色及職責;
學習研發(fā)項目計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控的方法;
學習如何提高產品開發(fā)效率,掌握結構化的產品開發(fā)流程及跨部門協(xié)作的團隊理念;
學習如何在產品設計中控制質量和成本優(yōu)勢;
學習如何將質量管理、風險管理等融會貫通于整個研發(fā)項目計劃中
理解IPD的整體業(yè)務框架,以及核心的業(yè)務及關系;
熟悉研發(fā)項目團隊的績效管理;
如何避免ISO/TS外審出現(xiàn)較大不符合項需要補交文檔或報告的麻煩等。
 
課程大綱

第一講:項目及項目管理的概念及范疇
一、研發(fā)項目案例
案例討論:項目為什么會失敗? 
1. 產品成功的標準是什么?
2. 從項目約束三角形分析研發(fā)項目管理的重點
3. 總結項目團隊角色成員在項目中的職責
4. 集成產品開發(fā)(IPD)體系的整體框架
   4.1、IPD的核心思想
   4.2、IPD的框架
   4.3、IPD的方法論體系
   4.4、研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進
   4.5、各級別的特征
研討:貴公司產品研發(fā)處于哪個級別?存在的典型問題是什么?
 
二、項目管理
1. 項目管理的特征
   1.1、項目的特征
   1.2、項目管理的定義
   1.3、項目管理的內容
   1.4、項目管理過程與項目過程在項目期間的關系
2. 項目的特征(項目的三重制約)
   2.1、什么是成功的項目?
   2.2、項目管理的階段有哪些
        2.2.1、項目管理基本過程組
        2.2.2、項目管理階段
        2.2.3、項目管理的五大過程的活動
   2.3、項目管理的十大知識領域
   2.4、項目管理的五大過程組與十大知識領域的關系
   2.5、規(guī)范化項目管理的三個基石:
3. 研發(fā)項目管理
1)研發(fā)項目管理的特征
2)研發(fā)項目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
討論:研發(fā)項目成功和失敗的主要因素有哪些?
4. 研發(fā)項目的類型
5. 研發(fā)項目管理過程
1)項目啟動
2)計劃制定
3)項目執(zhí)行
4)過程監(jiān)控
5)項目收尾
6. 項目管理過程的核心工作定義
 
第二講: 研發(fā)項目團隊及流程
 一、研發(fā)項目團隊
1. 研發(fā)項目團隊的組織形式
1)職能型組織
2)項目型組織
3)矩陣式組織
2. 業(yè)界最佳的產品開發(fā)團隊的構成
3. 研發(fā)項目經理應具備的技能
1)項目經理的責任和權力
2)項目經理的素質特征
3)項目經理的培養(yǎng)
4)項目成員的職責
5)項目小組外圍成員的職責
6)職能部門經理的職責
4. 小結
互動:你的研發(fā)團隊屬于哪種形式?有什么問題?
 
二、結構化開發(fā)流程
1. 結構化的產品開發(fā)流程和項目運作過程
2. 并行的產品開發(fā)流程
3. 企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
4. IPD產品開發(fā)流程的層次劃分
討論:為什么流程對于產品開發(fā)過程如此重要?
5. IPD各階段流程介紹
6. 產品開發(fā)流程與項目管理的關系
7. 產品開發(fā)流程與項目管理的活動對應
8. 階段流程交付件形式
9. 結構化到什么程度合適?
10. 產品開發(fā)流程演變的階段
11. 流程與效率的矛盾如何克服
演練:請按照DesignFlow的流程設計的方法論畫出公司的產品開發(fā)流程,并找出改進的機會點。

第三講:研發(fā)項目管理的關鍵領域
 一、研發(fā)項目需求管理
現(xiàn)場討論:研發(fā)項目需求存在哪些問題?

1. 需求收集過程
2. 需求分析和整理過程
3. 需求分解與分配過程
4. 需求貫穿產品開發(fā)全過程
5. 需求收集的要點
1)確定用戶
2)決策影響分析
3)訪談要點
4)真正理解客戶意圖
5)$APPEALS
6)不是所有需求都應該被重點關注
7) 產品需求相關的角色定義
 
二、研發(fā)項目計劃制定
1. 產品開發(fā)3級計劃體系
1)研發(fā)項目計劃的分級分層管理體系
2)里程碑計劃
3)產品級計劃
4)各個職能領域級計劃
討論:不同類型組織適合的計劃模式
5)研發(fā)領導需要關注的計劃范圍
6)研發(fā)職能經理需要關注的計劃范圍
2. 里程碑計劃制定的原則和方法
3. 操作級項目計劃制定的原則和方法
4. 研發(fā)項目計劃制定的五個步驟
1)WBS介紹(作用、示例)
2)WBS分解的衡量標準
3)六種常見的估計方法
4)規(guī)模、工作量、工期估計
5. 加快項目開發(fā)進度的兩個方法
1)關鍵路徑法
2)快速跟蹤法
 
三、研發(fā)項目質量管理
1. 研發(fā)質量管理概述
1)過程質量與交付質量
2)研發(fā)質量管理中常見的誤區(qū)
3)如何在設計中構建質量
討論:你的公司如何進行研發(fā)項目質量管理?
2.研發(fā)質量控制手段之:評審
1)評審與測試關系
2)評審流程及涉及的角色與職責
3)評審常見問題和解決的辦法
4)如何進行量化評價
演練:日常產品開發(fā)中有哪些點需要進行評審?如何進行評審?
3. 研發(fā)質量保證
1)QA的主要工作
2)QA的獨立性
3)QA的匯報關系
討論:什么樣的人適合做QA?
 
四、研發(fā)項目計劃控制
1. 研發(fā)項目計劃控制中常見的問題和解決辦法
2. 項目的分層實施與分層監(jiān)控
3. 研發(fā)項目控制方法(五種控制手段)
互動:你是如何來控制你的項目計劃進程的?
4. 量化統(tǒng)計與分析
5. 風險跟蹤和控制
1)風險識別
2)風險評估
3)確認等級
4)制定響應計劃
5)風險控制
6)風險管理庫的應用
7)定量風險分析
8)風險的升級處理
6.人力資源的保證
 1)動力機制的形成
 2)項目人力資源管理需要關注三個方面
 3)按照原則進行管理
案例:一次關于績效考核的對話
4)項目考核的平衡計分卡(示例)
5)不同層級人員的績效目標構成(示例)
6)KPI與工作目標設定
7)項目組成員的考核流程(示例)
8)基于矩陣組織架構的績效考核關系(舉例)
9)季度考核表(示例)
10)舉例:研發(fā)人員的薪酬設計
11)項目獎與季度獎/年終獎的比較
12)激勵——創(chuàng)造夢想的必經之路
 
講師介紹:陳新春老師 
教育及資格認證:
國家注冊高級企業(yè)管理咨詢師
中國管理科學研究院客座教授
工信部認證咨詢專家
二十年國企、民企、外企跨行業(yè)經驗
十年世界500強高管實踐管理經驗
國內多所知名院校MBA總裁班特聘講師
講師經歷及專長:
陳老師具有十五年日產汽車及零部件企業(yè)項目管理及研發(fā)管理的從業(yè)經驗,在企業(yè)實戰(zhàn)中學習和總結了豐富的項目管理、研發(fā)管理(流程管理、成本管理、質量管理)及產品管理的實踐經驗,并且于2006年在日本日產接收長達1年的新產品研發(fā)流程及項目管理等方面的專業(yè)培訓。
在日產汽車工作期間,歷任研發(fā)新車型開發(fā)總監(jiān)、綜合管理部長、項目經理、生產技術部長等職務,是國內資深的項目管理與研發(fā)管理專家
陳老師擅長企業(yè)項目管理PMP、研發(fā)流程設計(IPD)、新產品導入流程管理(NPI)、研發(fā)人員體系建設、研發(fā)質量體系(熟悉ISO9001、TS16949、VDA6.5及ASSES)及成本管控體系等方面的管理工作。
培訓客戶及培訓風格:
陳老師授課風格輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解;
通過大量的咨詢案例生動形象地幫助學員解決工作中的問題,啟發(fā)思維;相關工具和模板的應用,使國際先進的管理理念迅速落地。
主要客戶:浪潮集團、同方股份、海爾集團、美的集團、日產NISSAN、北方奔馳、宇通客車、中國國機集團、中聯(lián)重科、格力電器、中國東方航空、中國外運長航集團、廣電運通、蘇泊爾集團、中國振華集團、武漢烽火、三一重工、徐州重工、福建電科院、寶鋼集團、翰博高新材料、中科大洋、保利科技、航天二院、中國航天16所、華東凱亞系統(tǒng)集成有限公司、上海高意激光技術有限公司、華油能源集團、北勝天地石油技術、中地數(shù)碼、握奇數(shù)據(jù)、航天恒星、中國科學院光電研究院、北京奧特美克科、奧信傳媒、普天信息技術研究院有限公司、北京索英電氣技術有限公司、國家電網河南分公司、江蘇南自通華電氣集團、京運通股份、維林光電、科博達科技、車音網、云天化集團、天津地鐵、南京地鐵、橫店集團、中國北車集團、中國北車唐山軌道客車有限責任公司、中國南車集團、中國南車株洲電力機車研究所、中國南車株洲電力機車有限公司、陜汽重卡、青島泰凱英、駱駝集團、眾智科技、津城集團、舒華股份、國家新媒體產業(yè)基地、北京思能達電力技術、英科新創(chuàng)、北京雙杰電氣、上海中能制動化設備有限公司、冠捷電子、中國醫(yī)藥集團、雙鶴藥業(yè)、重慶醫(yī)藥集團、江蘇康緣藥業(yè)、豪森醫(yī)藥集團、潤東醫(yī)藥研發(fā)、天津泰普藥品科技、北京紅太陽藥業(yè)、新時代健康產業(yè)集團、北京九強生物技術、博大制藥、華達杰瑞生物技術、北京龍裔生物科技………

 


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