培訓關鍵詞:問題分析與解決培訓
真探-問題分析與解決(付翠)課程介紹:
真探™-問題分析與解決【版權課】
課程背景
作為現(xiàn)代企業(yè)管理者,最大的工作量就是解決工作中的各類問題。在解決問題的過程中,為了能更快速且有效地解決問題,除了掌握基本的步驟和流程之外,由于組織中的問題往往并非由某個單一原因所造成,也并非能由某個單一對策就能全盤解決,因此,能夠在每個環(huán)節(jié)進行全面、系統(tǒng)、沒有遺漏的思考非常關鍵,也就是“系統(tǒng)思維”。我們說企業(yè)最核心的競爭力是人,人才競爭對核心的是“思維”,面對復雜多變得經(jīng)營環(huán)境,強化員工的核心思維能力,才是解決問題之根本道理。
市場上關于問題分析與解決的課程有很多,但教學形式單一,教學效果十分有限,為了讓學員學習之后能夠起到高效、持續(xù)的轉化效果,我們在深研教學設計的基礎上,創(chuàng)新教學形式,結合劇本殺的玩法,嵌入機制游戲,將解決問題的思維方式融入到劇本中,形成一種新的教學形式“劇本沙”。劇本沙模擬演練+實際工作問題解決演練,雙實戰(zhàn)、高卷入的教學過程,充分調動學員的情緒腦和理性腦,讓教學效果翻倍,轉化效果更佳。最終通過問題分析與解決的系統(tǒng)學習,將復雜的問題簡單化,簡單的問題標準化,標準的問題流程化,流程的問題系統(tǒng)化,提供一套尋找最優(yōu)路徑與最小阻力的解決問題的方法,以此實現(xiàn)問題高效解決。
課程收效
1-一套系統(tǒng)科學的問題解決意識與思路,從多角度、結構性地全面思考問題,改變慣性思維與沖動解決問題的習慣。
2-在問題分析與解決的每個環(huán)節(jié)都有對應的系統(tǒng)思考工具和技巧來支撐有效落地,迅速提升學員思維的廣度、深度和周全度。
3-接受新的思維模式,幫助團隊成員達成思維上的默契,建立思維意識的一致性,提升團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動組織績效的改善。
課程大綱
第一天上午
導入
1-視頻:永不沉沒的泰坦尼克號
2-問題的定義和分類
3-問題分析與解決的流程拆解
4-問題分析與解決的四大思維
模塊一:發(fā)現(xiàn)-發(fā)現(xiàn)并定義問題
1-發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要
2-在企業(yè)里面,大多數(shù)問題是怎么被發(fā)現(xiàn)的
3-為什么不能主動發(fā)現(xiàn)問題
4-發(fā)現(xiàn)問題需要學會質疑
小組討論:找問題
5-定義問題的五要素
工具:定義問題要素表
第一天下午
1-劇本沙
2-劇本沙之問題分析與解決的思維和工具復盤
第二天上午
模塊二:分析-探尋并驗證原因
1-分析原因常用的三種方法
2-分析原因的過程
工具:魚骨圖(因果圖)
練習:完成魚骨圖
工具:因果矩陣
練習:用因果矩陣篩選
5why分析法
回歸流程,驗證真因
示例:一碗牛肉粉的漲價
數(shù)據(jù)測量驗證原因
數(shù)據(jù)表的呈現(xiàn)形式
第二天下午
模塊三:改善-尋找并確定對策
1-案例:微軟員工遲到現(xiàn)象的解決
2-阻礙思維創(chuàng)意的原因
3-發(fā)散搜羅:尋找多種可能的解決方案
工具:頭腦風暴法
練習:小組頭腦風暴
4-收斂歸類:對解決方案進行歸類補充
工具:親和圖
5-方案選擇:對解決方案進行評估并排序
工具:決策矩陣
示例:大學備選
練習:輸出解決方案矩陣
6-討論:改善環(huán)境vs提升個體對策
模塊四:控制-計劃并管控效果
1-控制計劃的過程
工具:甘特圖
RACI模型進行角色界定
練習:大家來找茬
2-方案執(zhí)行后的評估要點
3-行動承諾
講師介紹
付翠 老師
√ 9年國有銀行管理經(jīng)歷,涉及財富管理、零售管理、運營、內控合規(guī)等多個條線
√ 7年支行長管理經(jīng)驗
√ 某商學院企業(yè)經(jīng)營教練負責人、教練導師
√ 原嘉實基金集團嘉實財富工作室合伙人
√ 9年企業(yè)培訓經(jīng)歷,總行級優(yōu)秀講師
√ CSTD第五屆學習設計大賽廣州站評委
付翠老師在銷售、管理方面有豐富經(jīng)驗,曾多次獲得總行級優(yōu)秀理財經(jīng)理稱號;曾在一年內從0-1打造理財、消費信貸、出國三位一體中心,獲總行行長點名表揚,經(jīng)驗全國推廣;帶領團隊利用半年時間綜合績效排名從80名躍居第2名;曾主導歷時1年半項目《網(wǎng)點服務銷售流程導入》在100多家網(wǎng)點落地;帶領課題組開發(fā)《智能化網(wǎng)點服務與營銷》等課程,已連續(xù)交付5年;《銀行網(wǎng)點負責人高管教練》項目間接助力支行218億銀團貸款落地。
中國建設銀行總行版、招商銀行分行版、城商行版、農商行版《九段支行長》系列課程開發(fā)項目負責人和課程開發(fā)參與者和交付者。
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