【時間地點】 | 2012年6月08-09日 深圳 | ||
【培訓講師】 | 吳玉光 | ||
【參加對象】 | 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、核心管理層,各部門總監(jiān)、經(jīng)理或處長、分公司經(jīng)理等中高層管理者 | ||
【參加費用】 | ¥6800元/人 (含授課費、資料費、會務費、午餐費、茶點費)同一單位來5人送1人! | ||
【會務組織】 | 森濤培訓網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業(yè)內部培訓,歡迎來電預約! |
授課講師:吳玉光
——“從戰(zhàn)略到績效”系統(tǒng)管理體系的首創(chuàng)者,中國最具影響力的管理咨詢專家之一,清華大學首屆工商管理碩士,先后曾任中石油、華為、TCL、三諾電子等戰(zhàn)略績效體系高層管理者。
● 課程背景
同樣的行業(yè)環(huán)境,為什么有的企業(yè)可以獲得遠超過平均水平的盈利?而有的企業(yè)卻總是面臨難以為繼的尷尬?同樣的發(fā)展起點,為什么有的企業(yè)可以實現(xiàn)跨越式發(fā)展?而有的企業(yè)卻多年如“蝸牛”般難以逾越發(fā)展的瓶頸?
為什么有的企業(yè)可以體現(xiàn)出卓越的執(zhí)行力,目標之下如臂所指?而有的企業(yè)卻令出多門,盡現(xiàn)推諉扯皮?為什么有的組織可以如變形蟲一般大小皆宜?而有的企業(yè)卻陷入“一大就放,一放就難,一亂就收”的惡性循環(huán)?
中國著名實戰(zhàn)派戰(zhàn)略管理咨詢專家吳玉光老師集十余年一線管理咨詢經(jīng)驗,數(shù)百家企業(yè)成功案例積累,傾心打造《從戰(zhàn)略到績效》高端課程,針對中國企業(yè)在戰(zhàn)略、組織、績效三大領域存在的頑疾,為您答疑解惑,幫助您步入健康發(fā)展的成功之路。
● 課程目標
◇ 幫助您識別出企業(yè)面臨的關鍵問題
◇ 掌握分析方法和工具,發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會
◇ 幫助您確定戰(zhàn)略愿景和使命,引領企業(yè)成長
◇ 推動您在關鍵戰(zhàn)略問題上作出明智的選擇
◇ 幫助您建立從戰(zhàn)略到績效的系統(tǒng)管理體系
● 課程綱要
第一講 軟的力量
1.美國憑什么可以獨步全球?
2.現(xiàn)代中國為何讓世界側目而視?
3.深圳憑什么創(chuàng)造奇跡?
4.優(yōu)秀企業(yè)憑什么成為行業(yè)領袖?
5.理念的重要性
6.優(yōu)秀企業(yè)核心理念分享
7.研討:您企業(yè)的核心理念是什么?
第二講 認識自我
1.認識自我為何如此困難?
2.認識自我需要方法
①如何從財務分析中發(fā)現(xiàn)問題? ②如何借助分析框架發(fā)現(xiàn)問題? ③如何正確地描述問題?
3.案例分享:影響某客車企業(yè)業(yè)績下滑的關鍵問題何在?
4.中國企業(yè)常見的“三大頑疾”
5.研討:您企業(yè)的優(yōu)勢和問題何在??
第三講 建立愿景
1.“上下同欲者勝”-愿景的作用
2.優(yōu)秀企業(yè)愿景、使命和價值觀分享
3.企業(yè)為什么需要目標?
--納塔莉的案例
4.目標制定的誤區(qū)和分解的困擾
5.制定目標的原則和方法
6.研討:您企業(yè)的愿景、使命和價值觀是什么
第四講 戰(zhàn)略選擇
1.專業(yè)化和多元化的選擇 ①為什么要專業(yè)化?②什么情況下可以考慮多元化?③多元化成功的必要條件
2.如何進行市場和客戶選擇?
3.如何開拓新市場、開發(fā)新品類?
4.如何打破潛規(guī)則?--價值重構、價值創(chuàng)新
5.研討:您企業(yè)可能面臨的重大戰(zhàn)略選擇?
第五講 三足鼑“力”
1.案例分享:蘋果的力量源于不斷創(chuàng)新的產品
2.如何提升“產品力”?
①樹立整體產品的概念 ②正確理解產品定位 ③建立健康的產品組合
④定價定天下 ⑤產品生命周期管理 ⑥建立創(chuàng)新導向的研發(fā)體系
3.案例分享:王老吉定位“預防上火”,締造銷售神話
4.品牌定位的本質及方法;
5.如何解決企業(yè)品牌、業(yè)務品牌和產品品牌的關系?
6.“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”—華為營銷團隊建設分享
7.如何選擇渠道模式?
8.案例研討:比亞迪渠道崩裂說明了什么?
9.如何激發(fā)經(jīng)銷商隊伍的創(chuàng)造力?
10.研討:如何提升您企業(yè)的產品力、品牌力和銷售力?
第六講 戰(zhàn)略落地
1.如何建立“支持戰(zhàn)略”的結構?
2.“讓聽得見炮火的人來決策”--如何建立市場導向的分權機制?
3.如何構建戰(zhàn)略導向的績效體系?
4.如何將評價結果與薪酬結合?
5.如何選拔和任用人才?
6.如何讓文化成為戰(zhàn)略執(zhí)行的潤滑劑和催化劑?
7.如何建立戰(zhàn)略實施反饋機制?
8.研討:您企業(yè)采取了哪些措施以保障戰(zhàn)略落地?
● 主講導師
吳玉光老師--中國著名戰(zhàn)略管理專家
◇ “從戰(zhàn)略到績效”系統(tǒng)管理體系的首創(chuàng)者,中國最具影響力的管理咨詢專家之一,清華大學首屆工商管理碩士。
◇ 曾先后任職中石油、華為、TCL、三諾電子等知名企業(yè),具備豐富的中高層管理實踐經(jīng)驗。
◇ 現(xiàn)任中和正道管理咨詢公司董事總經(jīng)理,深圳市管理咨詢協(xié)會戰(zhàn)略管理專家組組長。
◇ 《中外管理》及《企業(yè)管理》常務理事
◇ 兼任江淮汽車集團理事及日海通訊、芭田生態(tài)、卡爾丹頓等多家企業(yè)獨立董事或戰(zhàn)略顧問,中國總裁培訓網(wǎng)特聘金牌講師。
◇ 十余年一線管理咨詢與培訓經(jīng)歷,曾先后為包括廣州地鐵、招商局國際、宇宏地產、江淮汽車、長豐集團、株洲機車、海油工程、寧夏煤業(yè)等在內的數(shù)十家知名企業(yè)集團提供管理咨詢服務,實施效果顯著。
◇ 先后幫助芭田生態(tài)、日海通訊、大富科技、桑樂金、洲明科技、艾比森光電、卡爾丹頓等數(shù)十家成長型民營企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,均發(fā)展成為所在細分行業(yè)的領導品牌。
【專長領域】
◇ 戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略營銷、戰(zhàn)略管控、戰(zhàn)略人力資源等。
【主講課程】
◇ 《從戰(zhàn)略到績效》
◇ 《危機時期的企業(yè)轉型戰(zhàn)略》
◇ 《營銷渠道與品牌戰(zhàn)略》
◇ 《大客戶營銷戰(zhàn)略》
◇ 《戰(zhàn)略人力資源與機制創(chuàng)新》
◇ 《戰(zhàn)略管控與組織變革》
【授課風格】
◇ 邏輯嚴密,鞭辟入里。
◇ 栩栩如生,風趣幽默。
◇ 文武兼?zhèn),虛實結合。
◇ 舉一反三,學以致用。
【客戶見證】