非人力資源經理的人力資源培訓

非人力資源經理的人力資源培訓(賈老師)課程介紹：

課程目標：
 ◇ 了解人力資源管理的基本模塊與運作內涵。
 ◇ 了解人力資源管理的基本內涵與運作流程，明確經理人在人力資源管理中的角色并建立正確的觀念。
 ◇ 學習人才配置、績效管理與考核、日常激勵等實務技巧。

課程特色：
本課程以宏觀的角度來引導學習者認識人力資源管理工作的內涵與運作流程，協(xié)助學習者建立正確的認知觀念。通過講解和討論，學習有關的實務技巧，并能運用于日常的管理工作。

教學方式：
 ◇ 主題講授
 ◇ 個案研討
 ◇ 專題討論

課程大綱：
1. 人力資源管理概論
 ◇ 管理—人與事的有效結合與運用
 ◇ 組織行為學在管理中的運用
 ◇ 人力資源管理的功能與組織角色
 ◇ 人力資源管理的主要內涵與過程
2. 職能主管和人力資源部門在人力資源管理
   模塊上的協(xié)調
 ◇ 人員配置
      明確用人要求
      有效甄選人才
 ◇ 人力發(fā)展
      實施OJT崗位訓練
      輔導員工職業(yè)發(fā)展
 ◇ 薪酬獎勵
      控制人力成本
      合理調整員工薪酬
 ◇ 勞資關系
      建立和諧工作氛圍
      妥善處理勞資爭議
3. 主管在人力資源管理方面的主要職責
 ◇ 合適的人安排在合適的崗位
 ◇ 發(fā)展員工的績效與潛力
 ◇ 控制人工成本
 ◇ 闡明公司政策
4.  有效的人力配置
 ◇ 從績效公式盤點人才的合適性
 ◇ 崗位分析的核心內容
 ◇ 崗位分析—確立崗位核心勝任能力
 ◇ 正確的選才理念與原則
 ◇ 人員招聘面試前的準備
 ◇ 行為性面試問題的設計與運用
      行為性問題面試的優(yōu)點
      以崗位核心勝任能力為導向，以實際工作經歷為背景
 ◇ 面試過程中的其他注意事宜
 ◇ 人員招聘到位后的后續(xù)工作要點
5. 績效管理與績效評估的基本認知
1) 認知績效管理
 ◇ 績效管理常見問題分析
 ◇ 績效管理的三個層次含義與三大循環(huán)
 ◇ 傳統(tǒng)績效考核與現(xiàn)代績效考核的比較
2) 建立系統(tǒng)的以KPI為核心的績效管理體系
 ◇ 企業(yè)整體KPI指標體系的開發(fā)
 ◇ 職位KPI的分解開發(fā)要點
 ◇ 目標KPI的分解開發(fā)要點
 ◇ KPI設計實際演練
3) 業(yè)績、能力與態(tài)度在績效考核中的關聯(lián)性 
6. 有效的激勵
 ◇ 何謂有效的激勵
 ◇ 常見的激勵理論在管理中的運用要點
      需求理論的運用要點
      雙因素理論的運用要點
      公平理論的運用要點
      期望理論的運用要點
 ◇ 激勵的三大方法及運用技巧
      誘因激勵法及其運用所面臨的挑戰(zhàn)
      恐懼激勵法及其運用技巧
      人性激勵法及其運用原則
 信任
 尊重
 關懷
 贊賞
 肯定
 ◇ 你會給付精神薪資嗎？
7. 員工職業(yè)發(fā)展管理
1) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃、管理發(fā)展的意義概述
 ◇ 企業(yè)發(fā)展與人的關聯(lián)
 ◇ 員工職涯規(guī)劃與公司發(fā)展的關系
 ◇ 個人目標與企業(yè)目標的關系
2) 職業(yè)規(guī)劃的三大取向
 ◇ 目標取向
 ◇ 能力取向
 ◇ 機會取向
3) 霍蘭德的人業(yè)互擇理論
4) 埃德加•施恩的職業(yè)錨理論
 ◇ 技術型
 ◇ 管理型
 ◇ 創(chuàng)造型
 ◇ 獨立型
 ◇ 安全型
5) 職業(yè)生涯管理與發(fā)展
 ◇ 職業(yè)生涯管理的內容
 ◇ 職業(yè)發(fā)展通路規(guī)劃與實施
 ◇ 職業(yè)生涯管理三要素：組織、部門、員工
 ◇ 管理者在個人職業(yè)生涯發(fā)展中的角色定位
8. 總結與Ｑ＆Ａ

講師介紹：賈老師
曾歷任顧問咨詢公司總經理、集團公司人力資源總監(jiān)、培訓中心經理等職，具有多種背景體制企業(yè)經營管理工作經驗，十多年人力資源與管理培訓實務心得, 專精于企業(yè)內人力資源管理與發(fā)展、管理領導技能及企業(yè)內部講師養(yǎng)成的培訓，注重簡易與實效的工作方法。
授課以實務、啟發(fā)見長，重視與學員間的互動與交流，使學員能夠真正的“學有所得，得之能用”。
現(xiàn)  任：
 ◇ 交通大學海外教育學院特聘講師
 ◇ 寶鋼集團人才開發(fā)學院特聘講師
 ◇ 復旦大學醫(yī)學管理學院特聘講師
 ◇ 財經大學MBA進修學院特聘講師
主要學習研修：
歷史、教育管理心理、工商管理。
擅長課程：
《企業(yè)內講師訓練》、《人力資源管理與發(fā)展》系列課程、《管理與領導技能》系列課程等。
部分內訓服務企業(yè)：
 制造業(yè)：寶鋼集團、中國石化集團、天正集團、東風藍鳥汽車、松下電器、新大洲本田、惠爾浦電器、ABB變壓器、松尾鋼結構有限公司、金光（APP）集團、法國拉法基、唐納森（亞洲）、德國博西華電器、聯(lián)合利華、中集（集團）遠東集裝箱有限公司、和成衛(wèi)浴、奧迪斯西子電梯、東風康明斯發(fā)動機、恒力集團、威瑞工具、協(xié)鑫集團、華立集團、一勝百模具、新飛電器、中紡（股份）有限公司、上海電氣集團、上海電器科學研究所（集團）有限公司、恩斯克軸承、中海油、上海廣電集團（SVA）、圣馬紙業(yè)、愛普生（中國）、法國液化空氣（杭州）有限公司、聯(lián)合汽車電子、柳工機械股份、科世達-華陽汽車電器、敏實集團、英特普萊特（中國）裝飾材料有限公司、日立電梯、上海耀皮玻璃、上海造船廠、天地科技股份公司、向興集團、德國博世、滬東重機、三花集團、上海大眾聯(lián)合發(fā)展有限公司、東芝信息機器有限公司、金龍汽車、NGK（蘇州）環(huán)保陶瓷有限公司、普旭真空設備國際貿易（上海）有限公司、上海海立(集團)股份有限公司、上海大眾聯(lián)合發(fā)展有限公司、申雅密封件有限公司、三菱電梯、美卓機械技術（上海）有限公司、延峰偉世通、快速電梯、特靈空調系統(tǒng)（中國）有限公司、派克漢尼汾管理(上海)有限公司、上海通用汽車、長安福特馬自達發(fā)電機、沙鋼股份。
 房產業(yè)：湯臣集團、置信房產、復星集團、金地集團、上房物業(yè)、永升旭日集團、上海保集集團、金茂集團、宏泉集團、上海萬星房產、三盛集團、北京萬科、仁恒地產、東合置業(yè)、中金集團、易居臣信房產、東渡集團、新城房產公司、南銀物業(yè)、上海綠地商業(yè)集團有限公司、南京第八建筑安裝公司、招商地產、上海三盛宏業(yè)投資集團、蘇州二建。
 電子業(yè)：達豐電腦、英業(yè)達集團、中興通訊有限公司、東方通信集團、波導股份有限公司、大唐電信、神州數(shù)碼有限公司、康佳電子、凱虹電子、華威電子、歐亞測量（徠卡）、華虹NEC、創(chuàng)值工業(yè)、東軟集團、蘇州三星電子、保力馬科技、金斯頓芯片、達方電子、明基集團、泰金寶電子、峻凌電子、AMD、英順達電子、貝嶺電子、滬士電子、揚宣電子、廣達電腦、上海儀表、揚名光學、樓氏電子、三原電纜、千欣儀器、愛威電子、德國巴魯夫（上海）、四川長虹、上海天道啟科、華虹集成電路、堡盟電子、怡得樂電子、上海惠普。
 零售業(yè)：香港新世界百貨、上海第一八佰伴、上海東方商廈、三聯(lián)集團、上海聯(lián)華超市、華地企業(yè)（集團）、永樂家電、蘇寧電器、李寧體育、美津濃、美特斯邦威、百安居、國美電器、南京煙草專賣局、法國安達屋、成都道洋電腦、萬千百貨、羅蘭家紡、利郎服裝。
 信息業(yè)：盛大網絡、上海電子商務管理有限公司、上海有線網絡有限公司（上海熱線）中國(上海)電信、中國移動、上海郵電通信、法國申美（上海）商品檢驗檢測公司、中國(蘇州)電信、湖北通信服務公司、南天電腦系統(tǒng)有限公司、泰為信息技術（上海）有限公司、籬笆網、上海第九城市信息技術有限公司、寶信軟件、淘米軟件、龍芯夢蘭、途牛旅游網。
 醫(yī)藥業(yè)：新亞藥業(yè)、百特醫(yī)療、寶龍藥業(yè)、歐姆龍（中國）、信誼藥業(yè)、中美史克、衛(wèi)材（中國）藥業(yè)、紐迪希亞制藥、德國拜耳、南京鼓樓醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、廣州醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院、上海長寧婦幼保健醫(yī)院、信誼金朱藥業(yè)、上海兒童醫(yī)院、中華藥業(yè)。
 流通業(yè)：中國遠洋運輸（集團）、百歲物流、上海圖書進出口公司、上海大眾集團、上海巴士集團、上海滬東集裝箱碼頭有限公司、丹沙中福貨運（DHL）、上氣銷售、上海恒榮貨運有限公司、上海磁浮交通、臺驊國際、中國國際航空、上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司、上海外高橋貿易進出口有限公司、上海東方遠航物流有限公司、上海浦東國際機場、云南機場有限責任公司、南京全程物流、大航國際貨運有限公司、上海安吉斯巴魯汽車銷售服務有限公司。
 金融業(yè)：上海浦東發(fā)展銀行、中國銀行、新華人壽、生命人壽、交通銀行、交銀施羅德基金、國泰君安證券、建設銀行、瑞穗實業(yè)銀行、招商銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、東吳證券、中國證券登記結算有限責任公司上海分公司 、光大永明人壽保險有限公司、國泰人壽。
 食品業(yè)：海霸王食品、養(yǎng)生堂、東福集團、福喜食品、立頓茶、上海高揚國際卷煙公司、德之馨香料、上海煙草集團、不凡帝梅特勒糖果、中萃食品有限公司、農夫山泉、三得利啤酒\食品、貝因美集團、浙江商源食品、統(tǒng)一集團、箭牌糖果、英博金陵啤酒有限公司、華潤食品飲料（成都）有限公司。
 其  它：韋博英語、德勤會計事務所、上海興國賓館、中國電力投資集團、上海集成電路研究中心、上  海文廣新聞傳媒集團（SMG）、秦山核電公司、上海人民廣播電臺、文新報業(yè)集團、上海現(xiàn)代設計集團、新華傳媒集團、田灣核電公司、華映文化傳媒、寶潔公司、上海證券報社、國家電網浙江電力、黃河上游水電公司、勞氏船級社（中國）有限公司、武漢國有資產經營公司、上海京昆藝術中心、江蘇南京地稅局。
授課形式：
     知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。

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