【時(shí)間地點(diǎn)】 | 2014年8月30-31日 北京 | ||
【培訓(xùn)講師】 | 白瑛 | ||
【參加對(duì)象】 | 在工作環(huán)境中通過(guò)一對(duì)多的演講方式來(lái)影響上級(jí),平級(jí),下級(jí)的中高級(jí)管理層;與內(nèi)部與外部客戶進(jìn)行技術(shù)交流和方案呈現(xiàn)的項(xiàng)目經(jīng)理,銷售經(jīng)理,客戶經(jīng)理等專業(yè)人士; | ||
【參加費(fèi)用】 | ¥3200元/人 (含資料費(fèi)、午餐、茶點(diǎn)) | ||
【會(huì)務(wù)組織】 | 森濤培訓(xùn)網(wǎng)(dbslw.com.cn).廣州三策企業(yè)管理咨詢有限公司 | ||
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠) | ||
【聯(lián) 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | ||
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 | |
【溫馨提示】 | 本課程可引進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),歡迎來(lái)電預(yù)約! |
【課程背景】
商務(wù)演講滲透于工作的方方面面,從最基本的日常工作匯報(bào)和發(fā)言、向客戶推銷產(chǎn)品和服務(wù),到各種大型重要場(chǎng)合的發(fā)言,演說(shuō)效果決定結(jié)果成敗。
場(chǎng)景舉例:
總經(jīng)理:我們上個(gè)月開了4場(chǎng)產(chǎn)品推廣活動(dòng),公司花了不少錢,但是,產(chǎn)品的銷售情況總是不盡人意,為什么我們?cè)谕扑]會(huì)上的銷售達(dá)成率沒(méi)有想象中那么高,大家覺得原因在哪里?
客戶經(jīng)理:客戶對(duì)我們的產(chǎn)品挺有興趣的,從每次活動(dòng)有這么多的人來(lái)參加就可以看出來(lái)了。我向部分沒(méi)有購(gòu)買產(chǎn)品的客戶了解了一下他們對(duì)活動(dòng)的看法,不少人反映說(shuō),推薦會(huì)上我們講的很多內(nèi)容,他們聽不懂,不知道那些東西有什么用,又不好意思在這種場(chǎng)合提問(wèn)。這些人我估計(jì)回去也沒(méi)興趣和時(shí)間去研究產(chǎn)品了。聽都沒(méi)聽懂,對(duì)產(chǎn)品不了解,怎么會(huì)使用我們的產(chǎn)品呢,潛在客戶就這樣流失了。
巧妙的掌握講稿準(zhǔn)備、語(yǔ)調(diào)節(jié)奏、眼神手勢(shì)等演講技巧后,商務(wù)人士當(dāng)眾演講,能突出重點(diǎn),得體、恰當(dāng)、從容自信,優(yōu)雅的彰顯個(gè)人魅力。
【授課方式】講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點(diǎn)評(píng)
【課程收益】
時(shí)刻掌握聽眾的注意力
學(xué)習(xí)控制演講場(chǎng)面的技巧
掌握利用現(xiàn)有資料快速組織講話內(nèi)容的方法
掌握利用合適的身體動(dòng)作去讓演講更有吸引力的方法
學(xué)習(xí)如何吸引不同類型聽眾注意力的方法與技巧
掌握輔助增加演講說(shuō)服力的方法
讓自己的演講變得:清晰,簡(jiǎn)潔,有說(shuō)服力
導(dǎo)師簡(jiǎn)介 >【白瑛】
思維管理專家
【教育背景】
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
2003年起開始從事內(nèi)部培訓(xùn)工作
2010年起開始負(fù)責(zé)河南移動(dòng)教學(xué)教研體系建設(shè)項(xiàng)目
10年中國(guó)移動(dòng)從業(yè)經(jīng)歷,8年培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年組織績(jī)效改進(jìn)和學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),內(nèi)部培訓(xùn)500場(chǎng)次以上,受訓(xùn)學(xué)員超萬(wàn)人。
【工作閱歷】
白瑛老師2002年大學(xué)畢業(yè)后至2012年共10年就職服務(wù)于中國(guó)移動(dòng)河南鄭州分公司,她從一名普通的營(yíng)業(yè)員到分公司的人力資源高管,后因?qū)?nèi)部員工培訓(xùn)效果反饋極好,被評(píng)為為集團(tuán)的高級(jí)講師。白老師是一位做事用心負(fù)責(zé)任的人,在工作中時(shí)常能聽到她爽朗的笑聲,也正因這樣,客戶特別喜歡與她聊天、談工作。她的工作態(tài)度讓公司的高管特別欣賞,并多次評(píng)為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀培訓(xùn)師的稱號(hào)。她在服務(wù)管理、培訓(xùn)管理、人力資源管理等模塊積累了豐厚扎實(shí)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
白老師曾操作主導(dǎo)過(guò)多個(gè)通訊、銀行行業(yè)的咨詢培訓(xùn)項(xiàng)目。主導(dǎo)過(guò)的項(xiàng)目有:培訓(xùn)體系建設(shè)、學(xué)習(xí)支撐系統(tǒng)建設(shè)、學(xué)習(xí)與績(jī)效專業(yè)人士能力建模及提升、員工壓力疏導(dǎo)與緩解、一線人員銷售、服務(wù)、基層管理人員管理技能提升等。在員工學(xué)習(xí)、績(jī)效管理、服務(wù)與銷售技能提升都有深入研究。多次參與企業(yè)課程定制化開發(fā),在組織經(jīng)驗(yàn)提煉及學(xué)習(xí)方法設(shè)計(jì)方面有較多的見解及經(jīng)驗(yàn)積累。
【主要研究領(lǐng)域】
WLP職場(chǎng)學(xué)習(xí)與績(jī)效:掌握系統(tǒng)化教學(xué)設(shè)計(jì)方法與理論,可獨(dú)立進(jìn)行學(xué)習(xí)項(xiàng)目的需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施與評(píng)估;在培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)技能方面經(jīng)驗(yàn)豐富,可輔導(dǎo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程開發(fā)及講授。人力資源管理:掌握人力資源管理知識(shí)與技能,在績(jī)效管理、人才測(cè)評(píng)與職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐。
教練技術(shù):能熟練運(yùn)用教練技術(shù)促進(jìn)項(xiàng)目中輔導(dǎo)人員的行為轉(zhuǎn)化及能力提升。
【授課風(fēng)格】
重視學(xué)員學(xué)習(xí)風(fēng)格及需求,根據(jù)學(xué)員情況調(diào)整授課重點(diǎn);課程按照2/7/1原理以實(shí)戰(zhàn)為主;培訓(xùn)與教練技術(shù)的融合,促進(jìn)學(xué)習(xí)效果的達(dá)成。
課程側(cè)重于實(shí)戰(zhàn),通過(guò)有效的互動(dòng)、引導(dǎo),激發(fā)學(xué)員的參與度。使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)最大程度的達(dá)成培訓(xùn)目的,提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)。授課數(shù)百場(chǎng),獲廣泛好評(píng)。
【主講課程】
《成為教練式管理者》、《創(chuàng)新思維技巧》、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)夢(mèng)工廠》、《從零開始做講師(TTT初級(jí))》、《從講者向課程架構(gòu)師跨越(TTT中級(jí))》、《做職場(chǎng)學(xué)習(xí)與績(jī)效先行者(TTT高級(jí))》、《管理情景劇課程》、《思維導(dǎo)圖,開啟智慧之門》、《團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升三步曲》、《魚—高效快樂(lè)工作》《六頂思考帽》。
課程大綱
導(dǎo)入
討論:成功演講所在具備的要素(視頻)
總結(jié):內(nèi)外兼修打造成功演說(shuō)
第一講:融會(huì)貫通修煉內(nèi)功心法
一、自信穩(wěn)定的形象塑造
形象塑造
成功形象的內(nèi)在與外在要素
呈現(xiàn)自信,克服緊張
緊張時(shí)的表現(xiàn)
利用NLP技巧克服緊張情緒(練習(xí))
聲音穿透
氣者音之帥
正確的用氣,才能正確的發(fā)聲
氣息鍛煉秘籍
氣息練習(xí)
聲彈性調(diào)整
發(fā)音如同旋律
發(fā)音口訣練習(xí)
情隨心而動(dòng)
案例:是什么打動(dòng)了你?
情隨心動(dòng)的技巧
兩人練習(xí)
舉手投足
笑:的要點(diǎn)及練習(xí)
眼:的要點(diǎn)及練習(xí)
站:的要點(diǎn)及練習(xí)
手:的要點(diǎn)及練習(xí)
二、聽眾思想的充分把握
案例:比爾·蓋茨VS.喬布斯
決定演講成敗的關(guān)鍵
你的聽眾是
上級(jí) 集團(tuán)客戶 個(gè)人客戶
三、思維清晰的演講結(jié)構(gòu)
清晰表達(dá)的背后關(guān)鍵是清晰思維
快速整理思維技巧
表達(dá)的結(jié)構(gòu)及原則
快速構(gòu)建思維框架
思維框架的四原則
框架構(gòu)建練習(xí)
三種陳述性邏輯應(yīng)用
三種主張性邏輯應(yīng)用
四種引導(dǎo)性邏輯應(yīng)用
第二講:舉一反三勤煉外功招數(shù)
一、抓住聽眾的興奮點(diǎn)
用故事產(chǎn)生共鳴
故事的魔力
你會(huì)講故事嗎?
講故事的技巧與練習(xí)
用比興引發(fā)聯(lián)想
什么是比興
比興的好處
比興練習(xí)
用動(dòng)畫突出強(qiáng)調(diào)
示例:動(dòng)畫效果的應(yīng)用
動(dòng)畫應(yīng)用時(shí)的注意事項(xiàng)
用模型樹立權(quán)威
模型的作用
建模型的技巧
練習(xí):給這段內(nèi)容建模型
二、運(yùn)用輔助演講工具
當(dāng)PPT遇上Keynote
強(qiáng)化PPT演示
示例:PPT優(yōu)劣對(duì)比
PPT制作技巧
白板的應(yīng)用技巧
三、靈活控制現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
場(chǎng)景演練:演說(shuō)中被問(wèn)住了,怎么辦?
麻煩問(wèn)題的處理技巧
離題的提問(wèn)
羅嗦或拐彎抹角的提問(wèn)
多重提問(wèn)
不能立刻回答出來(lái)的問(wèn)題
你不會(huì)回答的問(wèn)題
應(yīng)對(duì)問(wèn)題的三大致勝策略
認(rèn)同 追問(wèn) 變層