趙少賓
行業(yè)經(jīng)驗
◇ 東方園林大學執(zhí)行校長
◇ 行動學習認證催化師
◇ 美國PI測評認證分析師
◇ 曾任三家公司人力資源總監(jiān)、培訓總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任
◇ 曾任高校管理系講師、管理教研室主任
教育背景
◇ 哈爾濱工業(yè)大學管理工程學士
◇ 北京化工大學管理學碩士
專業(yè)領域
近30年的教學、HR管理與培訓經(jīng)驗，在人力資源管理方面有較扎實的理論知識和實戰(zhàn)落地的經(jīng)驗；20年的學佛經(jīng)歷，對佛法有著超出一般學者或僧人境界的領悟。
項目：崗位分析、任職資格體系設計；崗位素質模型與課程體系建設；人才培養(yǎng)體系與核心課程開發(fā)；績效考核的設計與推廣實施。
培訓：專注績效改進的培訓與咨詢。擅長以中層領導力與團隊執(zhí)行力建設、績效管理實操、行動學習、企業(yè)基礎管理等課程體系搭建等績效改進領域的課程開發(fā)、授課及培訓成果的落地；在佛學上面有較獨特的參悟，可為中高層做傳統(tǒng)文化（佛學）培訓/參禪指導。
個人風格
深入淺出，幽默輕松；注重學員的參與體驗。培訓內容簡捷、實用，以企業(yè)具體需求為培訓指導，量身定做，講求務實。
長期在企業(yè)內從事培訓管理，非常重視實效，杜絕一切不能帶來有效結果的浮夸理論與說教。注重課程設計、教學設計、學習設計、實踐設計，與受訓單位實際業(yè)務問題和需求進行一體化緊密結合，在教學設計、培訓實施，以及幫助學員擬定行動計劃與措施、跟蹤落實、輔導行動以及鞏固與改進，實施深度嵌入式培訓，切實將培訓轉為行動，讓行動帶來預期結果，最大限度的使培訓促動員工成長與組織績效。
擅長課題
《績效領導力》、《績效管理》、《教練與輔導》、《問題分析與解決》、《管理基本功系列》、《行動學習》、《職業(yè)化淬煉》、《商務禮儀》、《佛法與禪修》等。
授課&咨詢單位
云南航天局、河南航天局、中海油天津分公司、蒙牛集團、新奧集團、億利新能源、恩華藥業(yè)、亞寶藥業(yè)集團、哈爾濱齒輪、夏利汽車、完美世界、八億液晶、新疆工商聯(lián)、河北中小企協(xié)、廊坊農(nóng)行等。
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