鄭秀寶

專長領域：企業(yè)頂層設計

內(nèi)訓預約：（僅服務企業(yè)終端，培訓同行勿擾）

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鄭秀寶：管理者激勵與輔導能力提升

鄭秀寶：新任經(jīng)理的管理技能提升訓練

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講師介紹

鄭秀寶老師企業(yè)頂層設計專家
北京師范大學應用心理學博士
BSN荷蘭商學院工商管理博士
中國管理科學研究院（國家事業(yè)單位）高級研究員
北京大學、清華大學、浙江大學等高�？偛冒嗤馄钢v師
資深銷售教練（RSTM©認證導師：高階）
2014年獲得“年度品牌優(yōu)秀領軍人物”殊榮（經(jīng)濟日報頒）
2013年獲得“中國智慧城市建設者”殊榮（新華網(wǎng)頒）
2005年獲得“學習型組織・中國年度人物”殊榮（全總頒）
現(xiàn)任：五星級民宿“坐忘隱墅”連鎖品牌董事長
柬埔寨西哈努克港“綠城西港之星”項目聯(lián)合投資人
曾任：江西銅業(yè)公司二級單位辦公室主任兼團委書記
浙江正泰電器股份有限公司人力資源總監(jiān)、采購副總經(jīng)理
北京綠生活農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司創(chuàng)始人、董事長

使命宣言：我發(fā)現(xiàn)，很多老戲骨，比如李雪健、李保田、陳道明等等，他們之所以受人尊敬和愛戴，那是因為他們戲里戲外一個樣；我敬畏講臺這個三尺之地，并決心在教育培訓這條需要耐得住寂寞的道路上像那些老戲骨一樣，做一個臺上臺下一個樣的培訓師。

——鄭秀寶博士具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。參加工作25年，期間有2年脫產(chǎn)進修學習：
▲在中央駐地方企業(yè)江西銅業(yè)所屬二級單位工作5年。95年進去，從勞資員做起；98年提干，任所在單位主持工作團委副書記，副科級（當時系江西銅業(yè)最年輕的科級干部）；99年轉(zhuǎn)正，任所在單位辦公室主任兼團委書記，正科級；2000年，以江西銅業(yè)重點培養(yǎng)青年干部的身份，前往中南大學脫產(chǎn)進修企業(yè)管理碩士研究生課程兩年。
▲在浙江正泰電器股份有限公司工作6年。先后任營銷中心享受副經(jīng)理待遇的高級營銷策劃專員、人力資源部培訓處主持工作副經(jīng)理、人力資源部勞資處經(jīng)理、人力資源部部長、終端電器事業(yè)部總經(jīng)理助理（先后分管生產(chǎn)和質(zhì)量）、公司精益生產(chǎn)項目組執(zhí)行組長、公司采購副總經(jīng)理等職。
▲在北京自主創(chuàng)業(yè)10年，從代理品牌到自創(chuàng)品牌。一是09年開始代理正泰電氣產(chǎn)品，主攻國際市場（非洲和東南亞），用兩年不到的時間擠身正泰數(shù)百名國際業(yè)務合作伙伴中的前三甲；二是創(chuàng)立泰盛鼎業(yè)（北京）投資管理有限公司，該公司由22位來自全國各地的且身處各個行業(yè)的企業(yè)家組成，業(yè)務范圍專注于農(nóng)業(yè)項目的天使輪投資；三是創(chuàng)建綠生活（生態(tài)農(nóng)業(yè)項目），該公司獲得2014年度“中國最具競爭力品牌獎”。

——具有深厚的理論素養(yǎng)。2018年畢業(yè)于上海交通大學中外合作工商管理博士（DBA）項目，獲取工商管理博士學位；2011年畢業(yè)于北京師范大字應用心理學在職博士班項目，獲取博士研究生同等學力證書；2009年畢業(yè)于清華大學中外合作工商管理碩士（MBA）項目，獲取工商管理碩士學位。此外，持有注冊高級人力資源管理師、國家高級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)、全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）、全球生涯教練（BCC）、行動學習促動師、組織發(fā)展咨詢師專業(yè)技能、RSTM©認證導師（高階）等職業(yè)資格證書。

——具有扎實的講師功底。2013年開始兼職講課，至2019年底共計講課750余天：
※ 在服務對象上。主要有高校（總裁班）和企業(yè)（內(nèi)訓課）兩大類。
第一大類是高校總裁班，已服務過的有：北京大學、清華大學、浙江大學、上海交通大學、中國科技大學、西安交通大學、武漢大學、中山大學、廈門大學、天津大學、中南大學、大連理工大學、東北大學、山東大學、華南理工大學、重慶大學、華東理工大學、上海財經(jīng)大學、西南財經(jīng)大學、江西財經(jīng)大學等等；
第二大類是企業(yè)內(nèi)訓課，已服務過的一者有外企，如北京美資企業(yè)巴威公司、天津日資企業(yè)大冢公司及上海日資企業(yè)三菱重工和日立集團、青島韓資企業(yè)泰光公司、珠海德資企業(yè)TDK等等。再者有國企，如移動、聯(lián)通、電信，國家電網(wǎng)，中國人壽保險、中國太平洋保險，中石油，中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設銀行，重慶、貴陽等多地農(nóng)商行，內(nèi)蒙古東勝煤礦、鄂爾多斯羊絨集團、雪花啤酒、五糧液集團等等。第三有民企，如復興、海爾、蒙牛、綠城、報喜鳥、林氏木業(yè)、奧克斯、良品鋪子等等；除了以上兩大類外，還有一類，就是非高校類培訓機構(gòu)的公開課，比如聚成品牌課（《管理者激勵與輔導》）全國巡回演講。
※ 在授課風格上。據(jù)學員和機構(gòu)反饋，有以下特點：一是內(nèi)容實戰(zhàn)、接地氣，在演繹上邏輯性強，簡單直接沒什么廢話；二是詼諧幽默、妙趣橫生，且能深入淺出、形象生動；三是控場能力極強，在講授和互動的度上拿捏到位，沒有花架子。
※ 在職業(yè)榮譽上。先后獲得過華師經(jīng)紀頒發(fā)的百花獎、華譽獎、感動人物獎、華鼎獎、優(yōu)秀講師獎等等。

主講課程：
總裁班：
《企業(yè)經(jīng)營的核心邏輯》（企業(yè)頂層設計概論）
《創(chuàng)新：戰(zhàn)略管理之道》（企業(yè)頂層設計模塊一）
《制衡：公司治理之道》（企業(yè)頂層設計模塊二）
《賦能：組織變革之道》（企業(yè)頂層設計模塊三）
《系統(tǒng)思考與科學決策》（精品課一）
《總裁超級銷售說服力》（精品課二）
《賦能領導力五項修煉》（精品課三）
內(nèi)訓課：主要面向中高層管理人員，根據(jù)企業(yè)需求，進行量身定制。具體范圍包括領導力、團隊建設和執(zhí)行力等方面。