專業(yè)背景
在眾多專業(yè)HR刊物發(fā)表了《平衡計(jì)分卡策略地圖》等數(shù)十篇文章，發(fā)行《讓績(jī)效面談不再難談》及《跨部門溝通的解決之道》等影音讀物。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
具備十八年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、民營(yíng)企業(yè)任人力資源經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)。積累了豐富的本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，管理體系的實(shí)操模塊有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)與梳理、基于客戶導(dǎo)向的流程優(yōu)化、基于企業(yè)文化的績(jī)效體系建立、3-1動(dòng)態(tài)薪酬激勵(lì)體系、能力素質(zhì)體系建立、招聘、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)等等。
授課特點(diǎn)
授課風(fēng)格幽默、詼諧、互動(dòng)性好；課程設(shè)計(jì)以問題為導(dǎo)向，講心得、重轉(zhuǎn)化。通過“標(biāo)準(zhǔn)化的課程設(shè)計(jì)+咨詢思維+培訓(xùn)技巧+鮮活案例”，講解學(xué)員關(guān)注的焦點(diǎn)，全面提升學(xué)員的綜合技能及實(shí)戰(zhàn)水平。授課方式：主題講授、案例研討、角色扮演、實(shí)操練習(xí)、多媒體教學(xué)、互動(dòng)演練等有機(jī)結(jié)合。
主講課程
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
《跨部門溝通的解決之道》
《三維度推行績(jī)效管理》
《績(jī)效推行失敗的企業(yè)如何推行績(jī)效管理》
《績(jī)效面談與改進(jìn)技巧》
《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》
《如何建立適合自己的培訓(xùn)體系》
《技術(shù)研發(fā)人員的溝通技巧》
《當(dāng)眾演講與呈現(xiàn)》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)體系建立》
《相人有道——如何面試中高層管理人才》
《提升全員素質(zhì)，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——能力素質(zhì)體系建立與運(yùn)用》
服務(wù)客戶
中關(guān)村海龍集團(tuán)、廣西電力集團(tuán)、金蝶軟件集團(tuán)、深高速、深圳市工商局、深圳市不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保股份有限公司、深圳巴士集團(tuán)、富士康科技集團(tuán)、深圳市蓮花物業(yè)、天健物業(yè)、萬利達(dá)移動(dòng)、深圳陽光醫(yī)院集團(tuán)、豪利士電線裝配（深圳）有限公司、福瑞博德軟件公司、深圳市安華計(jì)算機(jī)有限公司、深圳達(dá)琦電子、陽江納谷科技、廣州聯(lián)固精細(xì)化學(xué)有限公司、廣州僑鑫學(xué)院、珠海通用、金邦達(dá)保密卡有限公司、佛山市東箭汽車用品制造有限公司、佛山農(nóng)業(yè)銀行、廣西金燕子農(nóng)藥有限公司、廣西西能科技、株洲市商業(yè)銀行、云南電網(wǎng)、福州電業(yè)局……
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